El afamado conferencista internacional Idalberto Chiavenato, impartió de manera conjunta una conferencia y un taller en el que trató como tema central ?La dinámica de las organizaciones exitosas?, bajo la coordinación de Proacción, empresa local que dirige el sicólogo Salvador Espinal.
Esta actividad, realizada en el hotel Hilton y que se desarrolló durante todo un día, contó con el apoyo de diferentes empresas entre las que se destacan Multimedios El Caribe, ARS Palic Salud, AFP Siembra, AFP Popular, Brands & People e IMSA Leite.
El doctor Chiavenato, quien visita el país por primera vez, es uno de los autores de mayor prestigio y credibilidad en toda Latinoamérica en materia de Administración y Recursos Humanos, teniendo en su haber unos treinta libros publicados sobre los referidos temas.
Entre sus obras más mencionadas, muchas de las cuales son utilizadas como libros de textos en numerosas universidades de Latinoamérica, pueden citarse Administración de recursos humanos, Los nuevos paradigmas, Comportamiento organizacional, Recursos Humanos: El capital humano de las organizaciones y Administración Estratégica.
Además, Gestión de los cambios en las organizaciones, Introducción a la teoría general de la administración, Principios de la administración, Administración financiera, Administración de la producción y Escoja su futuro.
Ambas actividades, conferencia y taller, son organizadas en el país por la empresa Proacción, que preside el sicólogo Salvador Espinal, desde su fundación en 1996 y que tiene entre sus especialidades el adiestramiento, capacitación y desarrollo de recursos humanos. Además da asesoría de consultoría empresarial en gestión de recursos humanos, procesos administrativos, de producción y de servicios.
El doctor Chiavenato es de nacionalidad brasileña y en Sao Paulo dirige el Instituto que lleva su nombre desde el cual desarrolla programas de postgrados conjuntamente con universidades de América Latina y Europa.
?El Instituto Chiavenato, creado para el desarrollo educativo y empresarial, además, ha implementado sistemas integrados de consultoría en aspectos relacionados con la gestión de los distintos subsistemas de recursos humanos, cultura, clima, cambio y estrategia organizacional?.
2010-03-18 17:40:49
