Plan Estratégico Institucional es reconocido como uno de los más completos a nivel nacional
Santo Domingo, 16 de mayo, 2011.-El Ministerio de Trabajo ha fortalecido su liderazgo y su Plan Estratégico Institucional 2009-2012 ha sido reconocido como uno de los más completos y mejor elaborados de su género a nivel nacional en las instituciones gubernamentales, según expresara el ministro de Trabajo, Max Puig.
Puig declaró que se ha incrementado el número de inspectores de trabajo, así como los procesos de capacitación de estos. Asimismo, dijo que por recomendación del equipo de Verificación del Libro Blanco, se ha instalado y se está cumpliendo un sistema de evaluación para la designación nombramiento de los inspectores.
Otro de los aspectos resaltados por el Ministro de Trabajo fue la mejoría de la plataforma tecnológica de la información dedicada a la inspección, con la adquisición de nuevos equipos de cómputos y la capacitación de técnicos en su manejo.
Estas consideraciones fueron manifestadas por Puig durante el Taller de Análisis de la Implementación de las Recomendaciones del Libro Blanco, en el que mostró los avances logrados por el Ministerio de Trabajo frente a los compromisos suscritos a través del Plan de Implementación para el periodo 2007-2010, en el que participaron representantes del Poder Judicial y se contó con los aportes de las organizaciones de trabajadores y de empleadores.
Estas estrategias de evaluación semestral sirvieron para constatar los progresos del plan de implementación, tanto a nivel nacional como regional, punto de partida para el establecimiento del Proyecto de Verificación del Cumplimiento de los Compromisos del Libro Blanco, bajo la coordinación de la OIT.
El Proyecto tiene como objetivo general contribuir a los esfuerzos en curso de los países de Centroamérica y la República Dominicana para desarrollar capacidades institucionales relacionadas con la implementación de la legislación laboral y la creación de una cultura de cumplimiento de las normas laborales nacionales e internacionales.
«En cuanto a la difusión de los derechos laborales, se incrementó el monto del presupuesto dedicado a estas acciones de educación y sensibilización, fortaleciéndose además el área de Comunicación del Ministerio para llevar a cabo acciones de difusión y capacitación en materia de derechos laborales a nivel nacional» dijo Puig.
En el área de Conciliación el Ministro de Trabajo destacó el incremento del número de funcionarios, los cuales han sido capacitados en sus áreas de acción. Señaló que también se han promovido los servicios de Conciliación ente los sectores trabajador y empleador.
Agregó la creación y asignación de presupuesto al Departamento de Género y a la Unidad de Atención VIH/sida y se han llevado a cabo acciones de educación y sensibilización en derechos laborales con enfoque de género. «El Departamento de Género ha actuado para que las normas y prácticas discriminatorias en el área laboral sean eliminadas en los centros de trabajo y ene l momento de formular la solicitud para un nuevo empleo».
En lo referente al trabajo infantil, el doctor Puig destacó el seguimiento que el Departamento de Trabajo Infantil ha dado al Plan Estratégico Nacional para la Erradicación de las Peores Formas del Trabajo Infantil, así como el fortalecimiento del Comité Directivo Nacional, y de los Comités Directivos Locales.
Otras acciones en áreas relevantes fueron expuestas por el doctor Puig, entre las que destacan los convenios de cooperación con diversas universidades; la inclusión del tema de los derechos laborales en el currículum de los centros de formación de Infotep; así como esfuerzos significativos en torno a las reformas legales.
2011-05-17 20:14:43
