03:55 PM SANTO DOMINGO, RD, 04 Abr 2012.- El doctor Max Puig sostuvo que en la República Dominicana no hay condiciones para una modificación de conjunto al Código de Trabajo, al tiempo de pronunciarse contra cualquier intento para eliminar la cesantía por entender que los derechos laborales adquiridos por los trabajadores son intocables.
El candidato presidencial de la Alianza por la Democracia criticó que el ministro de Trabajo, doctor Francisco Domínguez Brito, haya dicho que va a crear una comisión para iniciar las discusiones con miras a modificar el texto legal de trabajo.
El ex ministro de Trabajo aseguró que esta disposición de Domínguez Brito viola acuerdos internacionales, al tiempo de señalar que para dar pasos en ese sentido esto deben hacerse en el Consejo Consultivo de Trabajo, que es la instancia oficial para discusiones de este tipo.
Dijo que cualquier debate para introducir cambios en el Código de Trabajo debe producirse dentro del marco del diálogo tripartito, conformado por los sectores sindical, empleador y gobierno, precisando que las decisiones en esta materia no deben tomarse en ningún caso de manera unilateral.
Recordó en qué condiciones se produjo el establecimiento del primer Código de Trabajo durante la dictadura de Trujillo.
Explicó que la lucha de los trabajadores cañeros del Este y la huelga histórica del 6 de enero de 1946 están en los orígenes de esta legislación. La firmeza de los trabajadores, en una época tan difícil como la tiranía trujillista, obligó al tirano a establecer el Código.
Precisó que luego del ajusticiamiento del tirano hubo que esperar 31 años para que el llamado Código Trujillo del Trabajo fuese superado.
Dijo que la República Dominicana fue condenada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por no respetar los derechos de los trabajadores inmigrantes. Expuso que fue esta condena la que obligó a la República Dominicana a establecer un nuevo código laboral, que fue aprobado en 1992.
Dijo el ex ministro de Trabajo que este código ha sido modificado en varias ocasiones, para ajustarlo a las nuevas necesidades. Dijo que a pesar de estos cambios en veinte años no se han modificado las condiciones exigidas para la constitución de sindicatos, que son muy restrictivas en el país.
«Expertos de la OIT han venido sugiriendo desde entonces la flexibilización de estas condiciones para que los sindicatos, federaciones y confederaciones de trabajadores puedan constituirse con menos trabas y se fortaleza la libertad sindical». Sostuvo
Expresó que este mejoramiento en materia de libertad sindical no ha sido posible a causa de la oposición del sector empleador.
Puig propuso la modificación de la Ley Tributaria, a fin de que se permita la creación de fondos de reservas para el pago de la cesantía, sin que los fondos reservados sean considerados parte de las ganancias del empleador y este se vea, por consiguiente, obligado a pagar impuestos sobre los mismos.
Puig recordó que la OIT se preocupa porque todas las modificaciones a las leyes en materia laboral se ajusten a los convenios internacionales firmados por el país y contribuyan al mejoramiento y fortalecimiento de los derechos de los trabajadores.
CG.
2012-04-04 19:52:47
