EL TIRO RAPIDO
Mario Rivadulla
Zanjado el conflicto surgido entre los servidores del sector Salud y el Ministerio del ramo, hay que saludar el final feliz y el resultado positivo del mism, al tiempo de exaltar la conducta de los protagonistas.
Merecen reconocimiento la diligencia y prudencia con que el Ministro de Salud, Freddy Hidalgo, manejó la situación acudiendo al Presidente Danilo Medina para gestionar poder satisfacer en parte el reclamo de un reajuste salarial que evitó la profundización del movimiento huelguístico con todas sus lamentables consecuencias.
De igual modo, la actitud comprensiva y flexible mostrada por la dirigencia del Colegio Médico Dominicano, de los varios gremios de enfermeras y su Coordinadora y de los demás involucrados en el movimiento que por varios días paralizó el servicio en los hospitales públicos la pasada semana. Esto así, al aceptar la propuesta de Ministro Hidalgo de un reajuste salarial de un diez por ciento más determinados incentivos, muy por debajo de sus demandas pero entendiendo el marco de limitaciones presupuestarias en que se están desenvolviendo las finanzas públicas.
Y asimismo, la acogida del Presidente Danilo Medina, abierto siempre a soluciones, buscando una salida razonable al conflicto mediante el envío de un adendum al proyecto de ley de ingresos y gastos públicos para el año 2014 ya enviado al Senado, para incorporar los fondos requeridos para soportar los aumentos e incentivos comprometidos.
Pero este acuerdo a más de dejar resuelto, al menos por el próximo año, cualquier movimiento de protesta posterior por el tema salarial ofreciendo un respiro al gobierno en esa área tan sensible, ofrece otras facetas que es conveniente resaltar.
La primera es que establece un patrón de posible reajuste para otros sectores de la Administración Pública que han venido planteando también sus aspiraciones de obtener un aumento en sus respectivos emolumentos en proporciones que van desde un 50 hasta un 100 por ciento que resultan a todas luces inviables.
Al igual que ellos los médicos, enfermeras y resto del personal de salud reclamaban originalmente esas mismas cifras. Sin embargo, se rindieron a la evidencia de la total imposibilidad de satisfacer esos montos y terminaron transándose por una cantidad mucho menor pero posible. Cabe esperar que con ese precedente de muestra, las respectivas negociaciones con otros sectores de la empleomanía estatal que también demandan una mejoría salarial puedan desenvolverse dentro del mismo marco de comprensión.
Y la segunda lectura de este acuerdo y quizás la más importante, es que se trata de una nueva demostración de que por vía del diálogo se puede arribar a soluciones armoniosas y resultados razonables, sin necesidad de acudir a recursos extremos como son las huelgas y paralización de labores ya sea en los hospitales públicos, en la docencia o en cualquier otra área de la Administración, con los consiguientes perjuicios que ello acarrea.
Esto así, con mayor razón cuando lo que el país necesita es incrementar el ritmo de trabajo, aumentar la producción, elevar la productividad y la competitividad, crear riqueza y nuevos empleos bien retribuidos. Y esto no se logra promoviendo huelgas, paralizando labores, suspendiendo la prestación de servicios públicos ni apelando a la violencia, las pedreas, disparos y actos de vandalismo.
Diálogo, comprensión y tolerancia son palabras de orden que deben estar siempre a flor de labios y en el ánimo de todos, recordando que como expresa el popular dicho «hablando, la gente se entiende».
El Presidente Medina, el Ministro Hidalgo y las directivas del Colegio Médico, las enfermeras y el resto del personal del sector salud nos lo acaban de demostrar. Y por ello, bien merecen reconocimiento.
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2013-10-17 19:20:14
