Santo Domingo RD 7 julio.- El secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río Doñé, solicitó al presidente Danilo Medina convocar de urgencia el «diálogo tripartito» con el objetivo de consensuar la modificación del Código Laboral.
El máximo dirigente de la CASC, entidad fundada en 1962, hizo la solicitud durante una visita de cortesía que le giró al director de El Nuevo Diario, Persio Maldonado, donde recordó que ya la comisión que designó el Presidente de la República para reformar el Código de Trabajo completó su labor.
Del Río Doñé manifestó que resulta conveniente y propicio que el jefe del Estado convoque lo más pronto posible a los representantes de sectores patronal y laboral a participar en el diálogo tripartito junto al propio gobierno para consensuar una modificación del Código Laboral vigente desde 1992, que no perjudique a las partes envueltas.
En su visita, acompañado de José Estévez, director de Relaciones Públicas de la entidad, también advirtió que los obreros dominicanos jamás transigirán para que se eliminen las conquistas logradas a través de muchos años de luchas y sacrificios.
Significó, asimismo, que de ninguna manera desmayarán por el logro de otras reivindicaciones en términos generales, que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la clase laboral dominicana, tanto en lo que tiene que ver con la obtención de mejores ingresos como en la consolidación de mejores conquistas en los aspectos de educación, salud, seguridad social.
Asimismo, dijo que los trabajadores lucharán para que se les atesoren los recursos suficientes que les aseguren un retiro digno después dedicar toda una vida a la creación de riquezas para la clase capitalista.
En el transcurso de la entrevista en el despacho del director de este matutino, Del Río Doñé narró las miles de penurias que pasan los trabajadores dominicanos juntos a sus familias, tras resaltar que los mínimos recursos que perciben no les alcanzan para comer decentemente una vez al día.
Sostuvo que constituiría una injusticia que se apruebe una reforma al Código Laboral actual, en la que se consigne que un trabajador solamente como prestaciones reciba la suma de cuatro salarios mínimos en una empresa aunque tenga más de ese tiempo laborando en la empresa y aunque su salario al momento de ser cesanteado sea mayor que el mínimo, que en la actualidad no llega a los RD$9,000 mensuales.
Del Río Doñé refirió la importancia que tendría para todos los sectores envueltos una reforma laboral seria que se convoque al diálogo tripartito, como aquél que se concretizó en 1992 cuando fue reformado el antiguo Código Laboral conocido como el Código Trujillo, que databa desde 1955.
Rememoró que en aquella ocasión para dicha reforma laboral el presidente Balaguer designó una comisión de prestantes juristas, integrada por los doctores Rafael Alburquerque, Lupo Hernández Rueda, Manuel Rueda y Milton Ray Guevara, entre otros abogados versados en derecho laboral.
Al insistir en la convocatoria para la apertura de dicho foro en que se arribe a una reforma del referido Código Laboral vigente desde 1992, Del Río Doñé informó que ya se acordó que en las discusiones entre las partes servirá mediador el actual rector del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), doctor Rolando M. Guzmán.
En otro orden de ideas, recomendó al Comité Nacional de Salarios, que preside la doctora Gloria Henríquez, que se revisen las actuales escalas salariales a fin de que se apruebe un reajuste como había sido acordado entre los representantes de los trabajadores, los patronos y el propio gobierno a través de dicho organismo.
Dijo que en el país sería recomendable que los salarios de los trabajadores se reajusten cada año, tomando en consideración el incremento de la inflación, destacando que esto evitaría las discusiones y pérdidas de tiempo que no tiene sentido, ya que lo que debería hacerse es reajustar los salarios de manera automática, es decir, indexación por inflación.
2014-07-07 13:56:21
