SANTO DOMINGO, RD, 14 de Mayo de 2015.- De nuevo sindicalistas y empleadores no lograron un acuerdo para aumentar el salario mínimo. De inmediato el director del Comité Nacional de Salarios (CNS) convocó a un nuevo encuentro para el próximo miércoles 20 de mayo, a las 9:30 de la mañana.
Tras tres horas de diálogo tripartito, los representantes del sector empleador propusieron un aumento de 8.92% condicionado a la reclasificación de las empresas, como establece la Ley 488-08, y los representantes de los trabajadores expresaron su disposición de flexibilizar su propuesta de alza de un 30% a un 25%.
La discusión,se inició cerca de las 10:00 de la mañana, presidida por el director del Comité Nacional de Salarios (CNS), Félix Hidalgo, quien hizo esfuerzos para que las partes consensuaran sus propuestas.
En dos ocasiones, el director del CNS se reunió con los trabajadores, para luego propiciar un encuentro entre los dos sectores, que se extendió unos 45 minutos. Los empleadores, tras más de una hora de conversaciones, solicitaron al Comité un aplazamiento de la discusión para ellos consensuar con sus gremios.
Al finalizar, los dirigentes sindicales Rafael -Pepe- Abreu, Jacobo Ramos y Gabriel del Río reiteraron que los trabajadores no accederán al propósito de los empresarios de condicionar el aumento a la reclasificación de las empresas, argumentando que permitiría que muchas empresas evadan el incremento salarial con el argumento de que son medianas o pequeñas.
Explicaron que están dispuestos a flexibilizar su postura y bajar su exigencia de elevar los sueldos de un 30%, a un 25%.
Consideran que la actitud mostrada por los empresarios, muestra que estos no están trabajando para la paz del sector laboral, y aseguraron que si en la próxima reunión estos no llevan una propuesta sensata, los trabajadores estarían decidiendo otras acciones.
El presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Joel Santos, declaró que están haciendo esfuerzos para llegar a un acuerdo con los trabajadores y que su propuesta de elevar 8.92% al salario mínimo, se ubica por encima de la inflación acumulada, que estimaron en 3.86%.
Las empresas privadas no sectorizadas, en su último aumento, realizado en julio de 2013, elevaron los salarios mínimos de la siguiente manera: para las empresas grandes RD$11,292.00; para las medianas RD$7,763.00; para las pequeñas RD$6,880.00; para los vigilantes RD$9,526.00; y RD$234.00 diarios por jornada agrícola de 10 horas.
De acogerse la propuesta empresarial de elevar 8.92% a los sueldos, el incremento sería de RD$1,004.98, para las grandes empresas; RD$692.45, para la mediana; RD$613.69, para la pequeña; RD$849.71, para los vigilantes; y RD$20.87 diarios para los jornaleros agrícolas. Los sueldos mínimos quedarían en las cinco categorías, en: RD$12,296.98, RD$8,455.45, RD$7,493.69, RD$10,375.71 y RD$254.87.
Si se acogiera la prpuesta de los trabajadores de elevar los sueldos un 30%, los salarios mínimos serían: RD$14,767.13, para las grandes empresas; RD$10,188.38, para las medianas; RD$8,970.42, para las pequeñas; RD$12,426.13, para los guachimanes; y RD$330.61 diarios para los jornaleros agrícolas.
2015-05-14 03:10:31
