Marco Cabral, presidente de la Asociación de Zonas Francas del Cibao.
Santiago, RD.- La Asociación de Empresas de Zonas Francas del Cibao (ASOCIBAO), hace un llamado a la prudencia al Ministerio de Trabajo en la implementación de la iniciativa del Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida, sobre la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas por semana, anunciada el pasado lunes 15 de enero de 2024.
Marco Cabral, presidente de la Asociación de Zonas Francas del Cibao.
El presidente de ASOCIBAO, Marco Cabral Franco, expresó, en representación de la asociación empresarial, que, si bien la medida aspira a mejorar el bienestar de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo no debería pretender hacer una aplicación generalizada por tener un impacto potencialmente lesivo a muchos sectores de la economía.
La iniciativa representa un alto riesgo para las empresas del sector de zonas francas y para el sector industrial nacional en general, viéndose seriamente afectados en términos de productividad y rentabilidad en caso de implementarse en el futuro en los sectores señalados, afirmó Cabral.
Cabral indicó también que, la capacidad productiva de las empresas industriales del sector Zonas Francas está supeditada a las capacidades instaladas de sus líneas de producción y al flujo constante de sus procesos.
Adicionalmente, señaló que sus niveles de eficiencia y productividad dependen, fundamentalmente, de los niveles de uso de la capacidad instalada. Por lo tanto, reducir la jornada laboral afectaría seriamente la competitividad de las empresas que operan en el sector, manifestó el presidente del gremio.
.La ASOCIBAO exhorta al Ministerio de Trabajo a que la potencial medida sea revisada con mucha cautela, considerando los factores que podrían afectar la permanencia de las empresas de zona franca en República Dominicana, y el consiguiente impacto en el desarrollo socio económico de la República Dominicana.
Las empresas de zona franca cerraron el año 2023 con más de 197,000 empleos directos, siendo el 100% de estos empleos formales, y promediando una compensación total mensual por empleado de las más altas del país.
El presidente de ASOCIBAO, Marco Cabral Franco, dijo: «Todo esto ha sido posible debido a los niveles de competitividad alcanzados por las empresas del sector instaladas en el país, y que serían considerablemente afectadas si se implementa esta disposición.
La asociación empresarial hace un cordial llamado al Ministerio de Trabajo a que impulse las condiciones para retomar, lo antes posible, las conversaciones para la modernización del Código de Trabajo de la República Dominicana, y a que se aborden con seriedad temas cruciales como la flexibilización de la jornada laboral entre otros aspectos, proyectos que sí tendrían un impacto positivo para el bienestar de los colaboradores y la competitividad de las
empresas.
Johanna Benoit
