Director INAP: Falta aún más por cumplir con Eficiencia
Santo Domingo.- El Estado dominicano tiene una deuda histórica con la eficiencia y con la eficacia, afirmó el domingo el director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), doctor Roberto Obando Prestol, quien significó que “tenemos 160 años de vida republicana y 160 años de caos administrativo.”
El funcionario dijo que en la administración del presidente Leonel Fernández es que más se ha avanzado en la consolidación de un sistema que pone de relieve y reconoce los méritos académicos.Reconoció, sin embargo, que distintos gobiernos han logrado ciertos avances en la carrera administrativa.
Tras señalar que la cancelación de empleados públicos cada vez que cambia un gobierno es un verdadero problema, Obando Prestol dijo que esta situación tiende a corregirse con la aprobación de la Ley de la Función Pública, promulgada en enero pasado, la cual, sostuvo, prohíbe de manera absoluta la cancelación de empleados públicos de carrera.
“La Ley de Servicio Público y Carrera Administrativa aprobada en el 1991 no apoyaba el servicio civil ni creaba una carrera administrativa”, como enunciaba su nombre”, destacó el funcionario al ser entrevistado por el periodista Manuel Jiménez en el programa “En 1 Hora” que produce los domingos por el canal 27 de RNN.
Dijo que esta ley no resolvía el problema porque permitía que el contrario del empleado lo cancelara en un cambio de gobierno y culpó, en gran medida, de esta situación, a las organizaciones políticas.
Obando Prestol resaltó que con la nueva ley promulgada por el presidente Fernández un empleado de carrera cancelado tiene derecho a ir donde un juez, quien reclamará al secretario de Estado o director general de que se trate y le pedirá que ratifique el nombramiento de esa persona por cancelación injusta.
El director de INAP dijo que si el funcionario no atiende la decisión del juez, el cancelado puede demandarlo por daños y perjuicios que el demandado deberá pagar no con recursos de la institución que dirige, sino con sus propios bolsillos.
Expresó que así las cosas, un funcionario que cancele decenas o centenares de empleados no resistiría una demanda colectiva de tal magnitud, por lo que debe atenerse a las disposiciones de la Ley de la Función Pública.
El director del INAP dijo, de otro lado, que gracias a la capacitación de personal que auspicia ese organismo del Estado numerosas instituciones públicas han logrado niveles altísimos de eficiencia gerencial y citó entre éstas a la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE), el Instituto Dominicano de la Tecnología (INDOTEL) y el Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC).
Dijo que la CDEEE es la institución que más empleados capacita diariamente, lo que le ha permitido niveles muy altos en la recuperación del índice de cobranza, que anda, dijo, por el 90 por ciento.
Resaltó asimismo que el IDAC, gracias a la capacitación de su personal, logró pasar de la categoría II a la I de aviación civil y añadió que el INDOTEL y el Despacho de la Primera Dama, con los ciclos tecnológicos comunitarios, han tenido un desempeño asombroso.
Citó por igual los casos de la Oficina Nacional de Propiedad Intelectual (ONAPI) y del Asterisco 462.
2008-06-01 22:40:00
