La Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y la Secretaria de Estado de Administración Pública (SEAP) firmaron un convenio de colaboración que se enmarca dentro de los planes de ambas instituciones de promover que los municipios orienten su gestión municipal en la democracia, la transparencia, la participación, la gobernabilidad y en lograr una mayor descentralización.
El convenio procura fomentar la colaboración entre las partes, en el entendido de que las mismas conciben el establecimiento de la Carrera Administrativa Municipal en los ayuntamientos de la República Dominicana, como imprescindible para el desarrollo institucional de los municipios, para que los Ayuntamientos sirvan a la ciudadanía a partir de una gestión eficiente, eficaz, transparente y participativa, así como para conservar y ampliar la capacidad técnica y de gestión de calidad de los gobiernos locales.
Entre Los principales objetivos, sin carácter limitativo, que producirá la ejecución del Plan de Trabajo del presente convenio, son los siguientes: Lograr el conocimiento de los deberes, derechos y beneficios de la carrera administrativa municipal, por parte de los servidores municipales, mediante la divulgación del contenido de la Ley No. 41-08 de Función Pública.
De igual manera, facilitar el conocimiento y utilización de la autoevaluación por parte de los ayuntamientos del país, para diagnosticar su gestión y definir acciones de mejora, así como estudiar y opinar sobre el proyecto de reglamento de la carrera administrativa municipal.
También, realizar los estudios técnicos necesarios para diseñar e implantar los sistemas y subsistemas de gestión de recursos humanos en los ayuntamientos, a partir de la asistencia técnica y el apoyo con la asignación de recursos humanos calificados, asistir en la elaboración de los manuales e instructivos necesarios para aplicar y desarrollar la carrera administrativa en los ayuntamientos del país y nivel de participación, colaboración y compromiso de autoridades municipales, en la ejecución y desarrollo de los planes y programas emprendidos por FEDOMU.
A través de este convenio se pretende fomentar entre las autoridades locales el cumplimiento de lo dispuesto por la legislación en cuanto a la Carrera Administrativa Municipal y de esta manera fomentar el desarrollo de las capacidades de los gobiernos locales.
La carrera administrativa es un sistema de gestión de recursos humanos que busca la profesionalización de los servidores públicos y garantizar su empleo en virtud de sus méritos personales sin que se vean expuestos cuando se presente un cambio de gobierno.
Esta tiene su punto de partida en la ley 176-07 del distrito Nacional y los Ayuntamientos y también en la ley 41-08 de Función Pública, esta última se convierte en un instrumento jurídico técnico que amplía el ámbito de aplicación y el ámbito de desarrollo de la carrera administrativa y abraza ahora esta nueva ley a los municipios, los ayuntamientos como un contexto en el cual debe desarrollarse la CAM.
A través de este convenio se dotarán a los ayuntamientos de los modelos y técnicas de gestión que le permitan mejorar su rendimiento y ofrecer servicios públicos de calidad por ser la entidad política administrativa básica asentada en un territorio determinado.
2009-05-26 21:06:41
