Santo Domingo. RD, 12 de Octubre.-La Comisión de Asuntos Laborales y Sindicales de la Alianza por la Democracia (APD) pidió a las centrales sindicales del país unirse para estudiar y presentar en conjunto una propuesta que evite que los trabajadores sean despojados de los derechos adquiridos contemplados desde 1992 en el Código Laboral dominicano.
A juicio de Eusebio Melo, coordinador de la referida comisión, el sector debe preparar un proyecto donde incluyan nuevas conquistas para los trabajadores y se evite la eliminación de los derechos adquiridos en años anteriores como son la cesantía laboral, las vacaciones pagadas, los topes del salario mínimo, el sueldo trece y la indemnización por accidente de trabajo, entre otros.
Para ponerse de acuerdo, la APD llamó a las centrales sindicales a celebrar lo antes posible un congreso o seminario nacional con amplia participación de expertos y trabajadores donde se pueda construir la propuesta que presentaran al Estado y a los patronos y que además sirva como mecanismo para la lucha organizada.
La Comisión entiende que de llegar a materializarse la reforma del Código Laboral esta debe realizarse sobre la base del dialogo social donde los tres factores fundamentales de la producción se pongan de acuerdo, es decir, Estado, patronos y trabajadores.
Sostienen además, que la competitividad no se logra reduciendo el derecho de los trabajadores, por el contrario, esto puede acrecentar la crisis económica por la vía de la reducción de la demanda.
«Cualquier reforma debe ir a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores propiciando la ampliación de la oferta en base a la creación de empleos de calidad y mejores salarios», afirmó.
Según Esebio Melo, con la reforma se puede presentar la oportunidad para empezar a reducir la brecha que existe entre el crecimiento promedio anual de los sueldos de los empleados y las ganancias acumuladas de las empresas que durante los últimos 20 años ha ido en perjuicio de los trabajadores.
Para descontar la diferencia y la brecha que se ha ido materializando, los apedeistas proponen introducir entre las nuevas conquistas un mecanismo que permita revalorizar los salarios tomando en cuenta la productividad y el rendimiento anual de las empresas.
Con esto se pretende superar el esquema actual de aumento salarial que solo toma en cuenta la inflación anual acumulada dejando de lado el rendimiento y aumento de la productividad de los trabajadores.
«Si una empresa duplica en un año su capital de trabajo como consecuencia del aumento de la productividad de los empleados, es justo que los salarios de los trabajadores reciban una recompensa equitativa en comparación a la riquezas generadas» indicó.
Aprovecho parea recordar que estudios realizados en el país en los últimos años indican que la productividad de los trabajadores ha ido en aumento mientras que los salarios se reducen con el paso del tiempo.
Melo mencionó que los patronos en varias ocasiones han querido introducir en el país el programa «mi primer empleo», modalidad neoliberal que elimina los derechos a la cesantía acumulada como paso previo al despido masivo de empleados y la posterior incorporación de jóvenes que no tendrían ningún derecho laboral.
La Comisión de Asuntos Laborales de la APD señaló que el Poder Ejecutivo mando una mala señal al dejar fuera de la Comisión que tendrá a su cargo la revisión del Código Laboral a los trabajadores y a expertos sensibles al tema.(HG).
2013-10-12 19:12:29
