Diferentes sectores acuerdan promover los recursos humanos en las empresas
Santo Domingo.- Representantes de los sectores empresariales, sindicales y gubernamental se comprometieron a promover la formación de recursos humanos y a dinamizar el catálogo de competencias y los programas de formación, como una herramienta clave para impulsar la productividad y el desarrollo del país y a la vez contribuir a estimular la inserción laboral.
El acuerdo institucional fue firmado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la Secretaria de Estado de Trabajo (SET), la Secretaria de Estado de Educación (SEE) y el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
Mediante el mismo, las instituciones se pusieron de acuerdo para facilitar la creación de planes y proyectos en el marco de los ejes temáticos, desarrollo de competencias e inserción laboral, en aras de fortalecer los vínculos de comunicación entre el sector público y el privado.
El convenio dispone aprovechar la creación del Sistema Nacional de Empleo, integrar en una base de dato común, administrada por la Secretaria de Estado de Trabajo, los perfiles y vías de contactos de los egresados del INFOTEP y de los pasantes que puedan ser facilitados por la Secretaría de Estado de Educación, para que sean consultado con agilidad por los empleados.
Se estableció la reactivación de la Comisión Nacional de Empleo, para impulsar su operatividad técnica, y la creación de un sistema para la revisión dinámica de necesidades de capacitación del sector productivo, el cual permitirá monitorear las demandas y las ofertas disponibles.
El acuerdo fue firmado por la presidenta del CONEP, Elena Viyella de Paliza; el secretario de Trabajo, Ramón Fadul; Alejandrina Germán, de la Secretaría de Estado de Educación y el director de INFOTEP, Melanio Paredes.
Viyella de Paliza explicó que ese acuerdo crea las bases para estimular la posibilidad de que jóvenes que ya se han preparado y quieran ingresar al Mercado laboral, puedan realizar su pasantía en diferentes empresas.
Dijo que esto permitirá a los profesionales y técnicos contar con experiencia y entrenamiento a la vez que lo ayudará a tener referencias de trabajo, lo que le facilitará su inserción en el Mercado laboral.
Añadió que “ uno de los principales problemas de los y las jóvenes hoy día , es que se preparan y luego no logran tener un empleo por falta de referencia y experiencia”.
2006-12-21 14:52:33
