Pepe Abreu dice salarios deben subir un 15% en los niveles mínimos y 10% hasta RD$30,000
SANTO DOMINGO.- El vicepresidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (Cnus) sostuvo el domingo que para finalizar con el impasse del aumento salarial los empresarios deberán ofrecer un 15% en los salarios mínimos y un 10% hasta los RD$30,000.
Rafael Abréu agregó que “el sector laboral no aceptará una subida de un 5% a los salarios superiores al mínimo por ser un porcentaje insignificante, por lo que llamó al sector empleador a ceder por la tranquilidad del país”.
Señaló que la propuesta que el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) recibirá y evaluará hoy fue hecha por el director de la Oficina para el Reordenamiento del Transporte (Opre), ingeniero Diandino Peña, sin “ningún tipo de formalidad”.
Reveló que “esa propuesta es como una especie de nota que habla de un incremento de un 15% a los salarios mínimos, un porcentaje menor a los que superan el mínimo; también del incremento retroactivo y de la reclasificación de las empresas”.
Precisó que el Cnus consultará también esa propuesta, porque no es una solicitud sindical, sino de Diandino como mediador en las negociaciones.
El recién pasado fin de semana el presidente del Conep, Lisandro Macarrulla, informó a El Caribe que hoy esta entidad recibirá y evaluará dicha propuesta y cualquier otra de algún otro sector para ver si se podría llegar a un acuerdo definitivo.
La escala salarial contemplada en el Comité Nacional de Salarios es de RD$3,900 el de las pequeñas empresas, RD$4,400 el de las medianas y RD$6,400 el de las grandes.
El sector empleador ofrece alza de un 12% sólo a los sueldos mínimos, y los sindicalistas señalan que aceptarían un 15% y un porcentaje menor hasta los RD$30,000.
De aplicarse el 10% a un sueldo de RD$30,000, como solicita Abréu, ese sueldo llegará a RD$33,000, es decir, RD$3,000 más.
Algunos empresarios consultados por separado por El Caribe reiteraron su posición de que el aumento de salario sea al mínimo, aunque dejaron abierta la posibilidad de llegar a un acuerdo donde el sector laboral quede satisfecho con lo convenido.
Los presidentes de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (Anje) y de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH), Joel Santos y Jesús Moreno Portalatín, respectivamente, manifestaron que “la mayoría de las empresas no aguantan un alza salarial más allá del 12 por ciento, porque ese porcentaje más el 7% del Seguro Familiar de Salud (FSF) son suficientes para soportar el promedio de la industria.
El Caribe
2007-04-24 18:50:37
