?La forma en que República Dominicana ha manejado las crisis y los conflictos regionales, convierten a ese país en un ejemplo de diálogo social en América Latina?, señaló Álvaro Ramírez, coordinador para Centroamérica, República Dominicana, Panamá y Haití de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Ramírez, quien dirige el Proyecto de Diálogo Social de la OIT financiado por el gobierno de los Estados Unidos, se expresó sobre el tema durante la presentación del panel ?Dialogo social en escenario tripartito? realizado durante el Primer Foro de Actualización en Materia Laboral, organizado por la Secretaría de Estado de Trabajo (SET), los días 27, 28 y 29 de mayo.
El foro se realizó con el apoyo de la OIT y de varias instituciones nacionales con el objetivo de contribuir al cumplimiento del rol institucional a través de la promoción de políticas de Estado que favorezcan las condiciones para una adecuada paz laboral a favor del desarrollo nacional
?La vitalidad del diálogo social es un indicador inequívoco de la madurez democrática de las relaciones laborales y del sistema político. Es también una herramienta clave para la distribución más justa del ingreso nacional. Por tanto la apuesta por el diálogo constituye en esencia una apuesta por la profundización de la democracia y la justicia social.?, dijo Ramírez.
El proyecto de Diálogo Social de la región plantea que son tres los principales resultados esperados: a) fortalecimiento de las instituciones de diálogo social; b) fortalecimiento de los actores sociales; y c) promoción del diálogo a nivel sectorial o de empresa, incluyendo la negociación colectiva para Centroamérica, República Dominicana, Panamá y Haití.
El secretario de Estado Trabajo, doctor Max Puig, quien presidió el Foro de Actualización Laboral, expresó que este espacio presenta una oportunidad para abordar temas especializados y presentar enfoques diversos sobre la normativa laboral vigente, así como análisis comparativos acerca de los progresos regionales en materia laboral.
Como parte de este Primer Foro de Actualización Laboral, se han realizado una serie de actividades simultáneas en diferentes escenarios, con el interés de arrojar luces en temas tan complejos como el de la Seguridad Social, riesgos laborales, cumplimiento de los acuerdos laborales establecidos en la pasada Cumbre por la Unidad Nacional, diálogo social tripartito y otros.
Las actividades, difundidas a través de los medios de comunicación, han sido desarrolladas por expertos en diferentes áreas, y en las que se han planteado posibles soluciones a los problemas complejos presentados, así como estrategias de trabajo y acciones a ejecutar que serán ponderadas y validadas por la SET para su puesta en ejecución.
2009-06-02 18:40:43
