TEUDDY A. SANCHEZ
Barahona, RD, 3 de Junio.-Con una producción de cerca de 68 mil toneladas de azúcar métrica, el ingenio Barahona, administrado por el Consorcio Azucarero Central (CAC), finalizó la zafra 2012-2013.
El central azucarero local en 168 días de molienda, produjo 67 mil 919 toneladas del dulce. La meta de los ejecutivos era de 75 mil, por lo que hubo una diferencia de 7 mil 080.
Durante la zafra, el ingenio Barahona molió 673 mil 437 toneladas de la gramínea, donde la meta era de 720 mil toneladas.
Datos dados a conocer en una pizarra de información del CAC, indica que se produjo una quema criminal de 60 mil 394 toneladas de caña en las diferentes colonias agrícolas de Barahona, Independencia y Baoruco.
El ingeniero Jaime Bonifasi, gerente general del CAC al ser entrevistado reconoció que en la finalizada molienda no se alcanzó las metas que se pautaron.
«Este año las metas fueron bajas. No se lograron las metas. Hubo menos caña», dijo el funcionario quien expresó que el clima no fue favorable, ya que llovió menos.
«Si llueve menos, entonces la caña no crece, por lo que hay menos producción, pero la zafra fue buena, ya que la finalizamos, pero a pesar de todos la consideramos una buena molienda», precisó.
El ingeniero Bonifasi explicó que la zafra 2013-2014 esta pautada para iniciar en noviembre, a pesar de que aun no se ha realizado el programa de cosecha, «por lo que hay que esperar como se desenvuelven las lluvias que inician ahora.
El CAC es la empresa que mas personas emplea en la región Enriquillo, durante el tiempo de la zafra con alrededor de 4 mil.
Desde el 2000, el CAC tiene arrendado el ingenio Barahona, tras su capitalización en el 1999.
En otro orden, 55 empleados del Consorcio Azucarero Central (CAC), que participaron en el diplomado de Liderazgo y Habilidades para la Dirección Efectiva de las Personas recibieron sus certificados de graduación.
El licenciado Andrés Mota Doñé, gerente de Recursos Humanos del CAC destacó que esta capacitación forma parte de los esfuerzos que realiza la empresa en la preparación y desarrollo de sus empleados.
Dijo que estas acciones ellos buscan continuar el mejorando su eficiencia, así como su crecimiento profesional de los servidores que trabajan en la empresa que administra el ingenio Barahona.
Expresó que el diplomado tuvo una duración de un año, que estuvo distribuido en seis módulos de 16 horas cada uno, los cuales incluyeron temas relacionados al liderazgo y ejercicio de autoridad.
Además incluyó temas de planificación, organización y control, orientación a resultados entre otros, los cuales fueron debatidos por los 55 participantes.
El licenciado Mota Doñé recordó que el diplomado fue preparado y organizado por la empresa Consultora Unique Managemeent Solutions, radicada en Santo Domingo.
Indicó que el curso fue coordinado por el Departamento de Capacitación y Desarrollo del CAC, el cual estuvo dirigido a servidores de la entidad con mandos medios de las áreas agrícolas, administrativa y fabrica.
El funcionario dijo que el objetivo del diplomado fue de dotar y proveer a sus empleados de un programa de formación superior, que les permita adquirir la preparación adecuada para enfrentar la difícil y compleja tarea de administrar el capital humano con el cual cuentan.
En el acto asistieron, el gerente general Jaime Bonifasi, Carlos Marin, Roberto Ventura y Marcos Cadet, gerente de Comunicaciones del CAC, los cuales integraron la mesa principal.(HG).
2013-06-03 20:07:44
