Santiago, RD, 19 de mayo.-El ministro de Administración pública, Ramón Ventura Camejo, declaró que se está trabajando en el tema para continuar con el proceso de racionalizar ese sector, como son los casos de los subdirectores, las Embajadas y los Consulados.
El funcionario dijo que en el servicio diplomático y consular ya se está desarrollando un trabajo de política salarial, para luego establecer una estructura racionalizada en ambos sectores. En esa labor está una consultora chilena.
Manifestó que ya se hizo con los Viceministerios, a los cuales se le permite tener hasta seis viceministros, aunque considera que se trata de una Ley provisional, en virtud de que en la mayoría de países de Centro América, la cantidad es de uno y dos.
Ventura Camejo indicó que en organismos internacionales siempre se le cuestionó en torno al excesivo número de viceministros, llegando algunas instituciones a tener más de 40. «Todavía hoy se nos hacen algunas críticas en organismos internacionales por el exceso de personal de algunas entidades públicas», argumentó.
El ministro del Ministerio de Administración Pública (MAP) expuso sus consideraciones, en una conferencia que pronunció en el desarrollo de un encuentro financiado por el Programa de Apoyo a la Sociedad Civil y Autoridades Locales (PASCAL), a través de la Unión Europea, y el cual se aplica en 40 Municipios. Participaron líderes de diez organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de que conozcan los principales aspectos de la Ley de Función Pública. El programa nacional contempla cinco encuentros para capacitar a 380 líderes municipales.
El encuentro fue realizado en el Centro Católico Belarminio. El ministro Ventura Camejo explicó que en el gobierno o parte de éste, hay una visión del problema en función de los intereses institucionales y de un proyecto de nación para todos, no sólo de un color, en virtud de que hay que pensar en el país. «Este es un proyecto de fortaleza institucional», agregó.
Expuso que en el país hay que seguir luchando para que no se pueda hacer campaña política en base al ofrecimiento de empleos públicos, fomentando el clientelismo. Afirmó que en países como España y Francia, ningún candidato pueda hacer campaña electoral ofreciendo cargos públicos, porque la Ley no lo permite. Observó que el Estado debe continuar incentivando el crecimiento de los empleos privados.
Informó que en España se le permite al Presidente seleccionar los Ministerios con los cuales va a dirigir su estrategia de desarrollo. Explicó que de esa manera algunos Ministerios podrían entrar en recesos o son convertidos en Secretarías de Estado, pero dependiendo de los primeros. Dijo que en la República Dominicana el empleo público debe dejar de ser un capital de votos, sino una política racional en función de la capacidad del ciudadano, sin que éste, si no cometió faltas graves, no deba ser removido del puesto en el Estado.
Destacó la importancia que tiene el fortalecimiento institucional en el desarrollo de la nación. Dijo que no hay ningún país que haya avanzado sin estar regulado por instituciones. Observó que los liderazgos son importantes, pero más que ellos son las instituciones para la aplicación de los continuos cambios. «Los seres humanos pasamos, pero las instituciones quedan», añadió.
Aclaró que hay países, como la República de Corea, que hace más de 50 años era igual que la República Dominicana, con los mismos problemas, pero hoy es la décima-tercera economía del mundo, la número uno en materia de gobierno electrónico, por encima de Estados Unidos y Francia, con una producción percápita de 28 mil dólares, pero que sus autoridades dicen que todo ese desarrollo tiene que ver con el liderazgo, según lo informado por el periodista Luís Céspedes Peña.
Explicó que los países árabes también tienen ese tipo de cultura, que no es la de las naciones occidentales, las cuales requieren mucho de sus instituciones. Explicó que se está a la espera de la aprobación del Reglamento de Aplicación de la Ley Derechos de los Ciudadanos sobre la Administración Pública.
El ministro del MAP dijo que lo más importante de una administración pública moderna o el Estado, no son las tecnologías ni los asuntos económicos, sino los recursos humanos. Dijo que es por esa razón que hay que mantener, tanto en el sector público como en el privado, la formación continua del personal. Afirmó que se vive en un mundo de cambios científicos-tecnológicos, por lo que hay que continuar formando y capacitando al personal de las instituciones.
Informó que el MAP está trabajando arduamente en ese proceso a través de sus organismos y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), que es una de sus dependencias. Dijo que la entidad está desarrollando una maestría en Alta Gerencia Pública en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), mediante un acuerdo con la Escuela Nacional de Administración (ENA), de Francia, correspondiente a la quinta promoción, como un incentivo a favor de los empleados públicos que reciben la misma.
También informó que se está desarrollando otra maestría en la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA), con la participación de la Universidad de Salamanca (España), sobre Gobierno y Administración Pública. Aseguró que será iniciada otra maestría, también gratis para los empleados públicos, con la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), del Recinto Santiago, sobre Gestión Municipal. Dijo que todos esos esfuerzos están dirigidos a seguir mejorando los servicios públicos.
El también ex presidente del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), indicó que esa entidad está a espera de que la Consultoría Jurídica de la Presidencia de la República, publique el Reglamento de Aplicación de la Ley General de Salarios para el Sector Público. Afirmó que el problema del salario mínimo es un tema complejo, pero hay que encararlo, debido a que con 5 mil 117 pesos mensuales un trabajador no tiene capacidad adquisitiva para la canasta familiar.
Declaró que la Ley General de Salarios busca aplicar la transparencia, terminar con la iniquidad salarial e imponer la jerarquía. Dijo que no debe continuar que hay que corregir el que un subalterno tenga un salario mayor que su superior en el Estado.
También habló del proceso de simplificación de trámites para favorecer a los que reciben los servicios del Estado. Dijo que eso les permite gastar menos dinero a los ciudadanos y ahorrarles tiempo. Indicó que los servidores públicos deben tener un alto grado de cortesía y mucha eficiencia en el trabajo.
2015-05-19 19:20:24
