Por: Luis Fernández
En estos días se ha estado hablando y se escuchan diferentes posiciones con relación a la reforma del código de trabajo, fundamentalmente con relación al tema de la cesantía laboral, algunos como los empresarios proponen que sea eliminada, otros que sea sustituida por otro mecanismo y otras voces han planteado que la misma no sería eliminada, ya que el proyecto de reforma laboral fue ampliamente consensuado entre los trabajadores y los empresarios.
En un artículo anterior planteamos que debía tenerse mucho cuidado con que las reformas propuestas al código laboral vigente se convirtieran en una contra reforma laboral, que afectara la lucha que desde hace tiempo vienen librando los trabajadores dominicanos, contra las desigualdades que padece este sector, fundamental en la creación de la riqueza de la nación.
A pesar de sus debilidades el movimiento sindical dominicano ha participado en diferentes momentos en los debates por la defensa de los derechos de los trabajadores y en estos momentos se oponen resueltamente a la eliminación o modificación de la cesantía laboral en la reforma al código de trabajo, planteando que el tema es innegociable e inaceptable para el sector sindical.
En el Congreso nacional se producirán los debates sobre estas reformas laborales y se espera, que si se cumple con lo ya planteado por varios legisladores, estará en primer orden el respeto a los derechos del trabajador y que por tanto no se tocara lo referente a la cesantía, que es una compensación justa debido al bajo nivel de los salarios en el país y la ausencia de protección social para los desempleados.
El asunto es muy serio y no bastan las palabras, ya ha habido algunas denuncias de que se tiene la intención de modificar el artículo 80 del código laboral, el cual es el que regula la cesantía, lo que representa una grave amenaza para la estabilidad laboral, los derechos adquiridos del trabajador y un atentado en contra de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
La cesantía es un derecho fundamental y una conquista de la lucha de los trabajadores, su eliminación debilitaría aún más al movimiento sindical, quienes ya tienen que enfrentar bajos salarios, dificultad de acceso a la seguridad social, a la salud, la educación y falta de oportunidades, esto sería un verdadero retroceso en materia laboral para la República Dominicana.
Hay que estar alerta ante las posibles maniobras que puedan surgir en el Congreso Nacional, que tiene mayoría en ambas cámaras de un partido como el PRM que no se caracteriza por la defensa de los trabajadores y los sectores populares de la nación, sino todo lo contrario por plegarse a las pretensiones empresariales y de los sectores poderosos del país.
Los trabajadores dominicanos han luchado durante décadas porque sus derechos sean respetados, su historia de sacrificios y conquistas no deben ser desconocidas, la sociedad debe rechazar con firmeza cualquier intento de retroceso, impulsando un sistema laboral más justo y equitativo para todos los trabajadores dominicanos donde sus derechos sean respetados.
Los intentos individuales de imponer cambios en la cesantía o de eliminarla, ponen en peligro la paz social y la estabilidad laboral del país, ceder ante estas presiones seria llevar más intranquilidad e incertidumbre a la sociedad dominicana, lo que sería retroceder en las contadas garantías establecidas en el código de trabajo de 1992 y en el rescate de los derechos establecidos en la constitución de 1963.
Hay que priorizar los derechos de los trabajadores y la cesantia que es un derecho adquirido fundamental en la protección social que garantiza estabilidad económica a los trabajadores en caso de despido, debe ser preservada tal como lo ha planteado el Partido de la Liberación Dominicana PLD, al llamar a los legisladores a ,” escuchar las voces de los gremios sindicales antes de aprobar reformas que perjudiquen a la mayoría de la población laboral”.
La modificaciòn del Codigo de Trabajo y la preservación de la cesantia son un gran desafio para los trabajadores, las fuerzas progresistas y la sociedad en sentido general, por lo que es necesario rescatar los derechos de los trabajadores y sus conquistas, profundizando los avances logrados , en vez de propuestas regresivas y fomentando un trabajo digno y bien remunerado.
Promover un fuerte compromiso con los derechos laborales de los trabajadores dominicanos, enfrentando las desigualdades que padecen como fruto de un modelo económico injusto que solo produce más pobreza a los trabajadores/as y a la mayoría del pueblo dominicano, es un deber de todos los que verdaderamente defienden los derechos de la clase trabajadora nacional.
Luis Fernández, Político, Escritor y comunicador
Santo Domingo R.D.
Luis Fernandez <luismfernandezv@gmail.com>
