Montevideo, 11 may (PL) El gobierno uruguayo envió al Parlamento un proyecto de ley sobre promoción del trabajo para personas que hoy muestran alguna discapacidad, que obligará a las empresas privadas con 25 o más trabajadores a proporcionarle empleo.
Publicada por la presidencia, la normativa es la versión corregida de similar iniciativa discutida y aprobada en octubre de 2016 por la Cámara de Diputados, pero que desde entonces permanece estancada en Senadores.
El documento indicó que después de un proceso de discusiones y consultas con la participación de varios actores, entre ellos la Central Única de Trabajadores y la cúpula de diferentes organizaciones empresariales, el Poder Ejecutivo adoptó algunas de las modificaciones propuestas.
Aclaró que el nuevo proyecto cuenta con ‘cierto grado de consenso’ de esos actores, mantiene la misma estructura del aprobado en Diputados, además de incorporar algunas modificaciones con el propósito de ‘facilitar la implementación de las soluciones protectoras allí consagradas’.
Con una veintena de artículos, la disposición ejecutiva establece que toda empresa privada con 25 o más trabajadores, en todo nuevo ingreso de personal, a partir de la vigencia de esta ley, deberá emplear a personas con discapacidad en distintos porcentajes, en dependencia del número de empleados.
En ese sentido plantea que el incremento será gradual hasta alcanzarse un porcentaje uniforme del cuatro por ciento del total de trabajadores al cabo de tres años.
El proyecto dispone en su artículo dos que todas las personas amparadas bajo esta disposición ‘gozarán de todos los derechos y obligaciones’ previstos por la norma laboral.
De igual manera, prevé sanciones bajo el amparo de lo dispuesto en el artículo 289 de la ley 15.903, la cual prevé multas para los incumplidores de la normativa laboral.
En otros de sus articulados, el proyecto de ley establece que las empresas deberán generar condiciones para el desarrollo de este tipo de trabajo y los que quieran acogerse a los beneficios previstos deberán inscribirse en el registro de la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad.
El seguimiento, verificación y propuestas para la aplicación de la normativa corresponderá a la Comisión Nacional de Inclusión Laboral, propuesta de nueva creación, la cual estará bajo la égida del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
En el acto por el 1 de mayo personas discapacitadas entregaron más de 500 mil firmas para la aprobación en el Congreso de la normativa, al prosecretario de la presidencia, Juan Andrés Roballo, y al titular del MTSS, Ernesto Murro,
Según datos oficiales, Uruguay cuenta con medio millón de personas con alguna discapacidad y muy pocas están integradas al mercado laboral.
2018-05-11 09:05:39
