Santo Domingo, RD, 5 de Marzo.- El ministro Ramón Ventura Camejo espera la aprobación de numerosas propuestas que buscan contribuir con el desarrollo del Estado Social y de Derecho, como es un conjunto de Proyectos de Leyes y Reglamentos preparados por el Ministerio de Administración Pública (MAP).
Ventura Camejo encabezó el acto de puesta en circulación de un libro titulado: Compendio de Proyectos de Leyes y Reglamentos Pendientes de Aprobación por el Congreso Nacional u otros órganos del Estado.
El funcionario citó el Reglamento General de Regulación Salarial del Estado, el Proyecto de Código para el Buen Gobierno, Proyecto de Reglamento sobre Carreras Especiales y la Propuesta de Modificación al Reglamento 524-09, de Reclutamiento y Selección de Personal en la Administración Pública.
El ministro Ventura Camejo dijo que en el libro también figuran el Proyecto de Reglamento sobre el Régimen Laboral de los Servidores Públicos de Estatuto Simplificado, Reglamento General de la Administración Pública para la aplicación de la Ley Orgánica de la Administración Pública y un anexo con las políticas organizativas de ese sector..
Informó que la obra ya está a disposición de la ciudadanía. Afirmó que esa institución procura aportar al fortalecimiento institucional, la profesionalización de la administración pública y la calidad de los servicios que ofrecen las entidades a los ciudadanos, según lo informado por el periodista Luís Céspedes Peña.
Recordó que la Constitución de la República establece en su artículo 138, que la administración pública está sujeta a los principios de eficacia, jerarquía, objetividad, igualdad, transparencia, economía, publicidad y coordinación, con sometimiento pleno al ordenamiento jurídico del Estado.
Dijo que la Carta Magna expresa que la Ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública con arreglo al mérito y capacidad de los candidatos. También, la formación, capacitación especializada y el régimen de incompatibilidades de los funcionarios que aseguren su imparcialidad en el ejercicio de las funciones legalmente conferidas.
Agregó que luego de la promulgación de la Ley 105-13 de Regulación Salarial del Estado, de fecha 6 de Agosto del 2012, el MAP elaboró la propuesta de Reglamento General de Regulación Salarial, la cual tiene establece las disposiciones que regulan las remuneraciones y cargas salariales directas e indirectas de los servidores públicos, de los entes y órganos dependientes del Poder Ejecutivo. Dijo que se establece el régimen de incompatibilidades, prohibiciones, conflictos de intereses y sanciones.
La propuesta de Ley del Código para el Buen Gobierno, fue elaborada por el MAP partiendo de los principios constitucionales. El funcionario manifestó que están los considerandos y lineamientos internacionales como los contenidos en el Código Iberoamericano del Buen Gobierno. Este establece, entre otras cosas, que el Poder Ejecutivo perseguirá siempre la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y los pueblos.
Informó que esa propuesta fue sometida al Poder Ejecutivo para su consideración y aprobación. Tiene como objetivo la protección del interés general, el bien común y los derechos colectivos de la sociedad dominicana. Establece las pautas que rigen al Buen Gobierno y regula la conducta de todos los funcionarios o servidores públicos.
Indicó que determina los índices de colisión entre los intereses públicos y los privados de todos los funcionarios. También establece el régimen jurídico de las obligaciones, prohibiciones, inhibiciones y sanciones para prevenir situaciones que pudieran originar conflictos de intereses en el Poder Ejecutivo.
Agregó que el Compendio de normativas contiene una propuesta de Reglamento sobre el Régimen Laboral de Personal de Alto Nivel y de Confianza, el cual establece las reglas aplicables a los funcionarios públicos de libre nombramiento o remoción que ocupen cargos de alto nivel de confianza en los órganos y entes de la administración pública.
El MAP también diseñó una propuesta de Reglamento para los funcionarios o servidores públicos de Estatuto Simplificado, que desarrolla una definición de empleado del Estado partiendo de una perspectiva funcional y sustantiva que permite conocer los elementos que caracterizan los puestos de trabajos asociados a la misma y señala criterios que permiten conocer los tipos de actividades o tareas que pueden o no comprenderse de qué tipo de área es.
La obra también incluye la Propuesta del Reglamento General de la Administración Pública en aplicación de la Ley Orgánica de la Administración Pública, con la finalidad de implementar la Ley a través de un conjunto organizado de normas, que imponga la acción de gobierno y la actividad de la administración púbica, obligando a fijar la organización o funcionamiento del Consejo de Ministros.
2015-03-05 18:59:31
