Santo Domingo RD 21 octubre.- El sector público se encuentra en un proceso serio para mejorar el registro y control de todos sus empleados pues pronto el Estado contará con un banco de datos con informaciones detalladas de todos sus servidores, incluyendo instituciones descentralizadas, con lo que se mejorará la transparencia y la eficiencia de la gestión pública.
Ayer, el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, reveló que ya existen 223,000 empleados incluidos en el Sistema de Administración de Sectores Públicos (SASP), la plataforma informática que permitirá el manejo de los expedientes de todos los empleados estatales, sin excepción de funciones o salarios.
«Estamos recorriendo el camino correcto para contar con la transparencia de la nómina pública, con un control del gasto público y con una gestión efectiva del personal», expresó el ministro.
Camejo estimó que todas las nóminas de las instituciones que componen el Gobierno central terminarán de incluirse dentro del SASP durante los meses que faltan de este año. En cuanto a las nóminas de los empleados de los ayuntamientos, por ejemplo, el proceso de inclusión tardará más tiempo, debido a que se debe agotar una serie de procedimientos legales. «En el transcurso de este año podemos ofrecer que esté todo el Gobierno central. Es impostergable e irreversible cubrir todo el Estado. Buscamos cubrir todos los municipios, aunque sea un poco complejo».
Las informaciones que se recopilen a través del SASP estarán disponibles a la población a través de cada una de las instituciones públicas, bajo el amparo de la legislatura que permite el libre acceso a la información pública, según Ventura.
El SASP incluye un expediente completo de todos los empleados del Estado. Allí se incluyen informaciones personales, familiares, académicas y laborales. Se podrá tener un control de datos como salarios, los cargos que ha ocupado, el desempeño y capacitación.
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PROYECTO DEL SASP JUNTO AL BID
La creación del Sistema de Administración de Sectores Públicos (SASP) se inició en 2006 con el apoyo financiero del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). «El proyecto comenzó con el objetivo de que cubra toda la infraestructura necesaria en cuanto a los equipos de cómputos, comunicaciones y en cuanto al software o programa que va a servir para la gestión humana y la gestión de nómina», explicó José Mejía, ingeniero encargado del desarrollo e implementación del proyecto.
De su lado, el representante del BID en República Dominicana, Manuel Labrado, reiteró la disposición de ese organismo financiero de continuar apoyando los esfuerzos del Ministerio de Administración Pública en temas relacionados con la reforma de la administración pública y la transparencia en el funcionamiento y la gestión de los recursos humanos dentro de las instituciones del Estado.
2012-10-21 20:27:01
