Santo Domingo RD 22 enero.-Las campanadas de aumento salarial empezaron a sonar y desde ya ha quedado un punto bien claro de parte de los empresarios: solo aceptarán subir el sueldo mínimo en una proporción inferior al 20%. Mientras tanto, los representantes de los empleados planean iniciar las negociaciones en el Comité Nacional de Salarios con una propuesta de aumento del 30%, la que consideran suficiente para compensar los efectos de la inflación y la reciente subida de impuestos.
De no llegarse a un acuerdo satisfactorio, los trabajadores impulsarían un proyecto de ley en el Congreso Nacional para alcanzar un aumento general.
El líder sindical Rafael Abreu no tiene muchas esperanzas de que los patronos acepten incluir en las negociaciones un aumento de los sueldos mayores al mínimo, ya que el Código de Trabajo solo exige al Comité Nacional de Salarios el estudio del sueldo más bajo.
Aún así, si los trabajadores logran alcanzar el 30%, Abreu consideró que se puedan producir incrementos a los salarios que se encuentran por encima de las escalas mínimas.
La preocupación es que no se beneficie a trabajadores que tienen bajos salarios, pero que sobrepasan el mínimo.
«Nosotros planteamos que la base de la discusión parta del 30%, porque solo el tema de la reforma (fiscal) implicó un aumento de 15 y 20% en algunos productos. Si se logra esa cantidad, se podría producir algún tipo de despegue en los salarios que están más allá del mínimo», expresó. Y añadió: «Tenemos la disposición de algunos senadores y diputados de someter un proyecto de ley de aumento, por si no llegamos a un acuerdo directo con los empresarios».
Abreu aseguró que las centrales sindicales se acercaron a los patronos para iniciar desde temprano las conversaciones en torno al aumento salarial que según la ley debe realizarse cada dos años a partir de junio. Atendiendo a esa disposición, los trabajadores han pedido que se inicien las conversaciones lo antes posible, con el fin de tratar de que se alcance un acuerdo antes del plazo tope.
Los pronósticos de Abreu en torno al tiempo en que se alcanzará un acuerdo entre las partes no son los más alentadores. Para afirmarlo, recordó las dificultades para arribar a un acuerdo durante las últimas negociaciones entre patronos y trabajadores en 2011.
Precios
«El Banco Central está anunciando de que la inflación supuestamente fue de un 3.6%. Nosotros vamos a mostrar, construir una especie de canasta, porque es la única forma de demostrar con la práctica los aumentos reales de los precios», dijo.
AUMENTO 2011
En 2011 fue el último aumento de las direntes escalas de salario mínimo. En ese momento se aumentó un 17%. La primera escala pasó de RD$8,465 a RD$9,905; la segunda de RD$5,820 a RD$6,810, y la tercera de RD$5,158 a RD$6,035. También se convino el aumento del pago por jornada diaria de 10 horas en el campo de RD$175 a RD$205, y los vigilantes del sector privado, que cobraban RD$7,142, empezaron a recibir RD$8,356 por sus servicios.
REFORMA
Aunque el presidente de la Confederación Patronal Dominicana, Jaime González, señaló recientemente que no aceptarán las propuestas de los trabajadores, también dijo que se considerarán los efectos de la reforma fiscal a la hora de realizar las negociaciones en el Comité Nacional de Salarios.
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2013-01-22 14:52:18
