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Santiago RD 1 noviembre.-El ministro, licenciado Ram\u00f3n Ventura Camejo, declar\u00f3 que la Ley de Salarios para el Sector P\u00fablico, marcada con el n\u00famero 105-13, obedece al mandato del Art\u00edculo 144 de la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica, a la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica, que es la 41-08, y a las atribuciones otorgadas al Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP), para la regularizaci\u00f3n salarial en todas las instituciones del Estado.<\/p>\n<\/p>\n
Mientras que el doctor Jos\u00e9 Dar\u00edo Su\u00e1rez Mart\u00ednez, uno de los miembros destacados de la Comisi\u00f3n de Reforma de la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica del 2010 y tambi\u00e9n del Proyecto de Ley de de Salarios, asegur\u00f3 que gracias al trabajo realizado por el ministro Ventura Camejo, quien se hizo asesorar de expertos nacionales e internacionales, el pa\u00eds cuenta con un marco regulador com\u00fan de los salarios en todos los estamentos del Estado.<\/p>\n<\/p>\n
Ventura Camejo y Su\u00e1rez Mart\u00ednez hablaron en un encuentro con los comunicadores que fue desarrollado en la Gobernaci\u00f3n Provincial de Santiago, para la puesta en circulaci\u00f3n de la Ley de Salarios, con la presencia del director Ejecutivo de la Asociaci\u00f3n para el Desarrollo Incorporada (APEDI), Ra\u00fal Abr\u00e9u, quien tambi\u00e9n es el presidente del Jurado del Premio Nacional a la Calidad y Pr\u00e1cticas Promisorias. Participaron otros dirigentes empresariales y de la sociedad civil.<\/p>\n<\/p>\n
El ministro, en compa\u00f1\u00eda del doctor Su\u00e1rez Mart\u00ednez, hizo entrega al director ejecutivo del de la APEDI de un ejemplar de la Ley, puesta en circulaci\u00f3n en Santiago por primera vez a nivel nacional. <\/p>\n<\/p>\n
El funcionario del gobierno dijo que la Ley de Salarios es el resultado de la \u00abconciencia que tenemos, acerca de que todo proceso de modernizaci\u00f3n o fortalecimiento institucional del Estado y, en consecuencia, de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u00bb. Se\u00f1al\u00f3 que eso implica la adopci\u00f3n de un sistema de gesti\u00f3n de personal, que tome en cuenta las teor\u00edas, conceptos o m\u00e9todos del Derecho Administrativo. Tambi\u00e9n, del Derecho P\u00fablico.<\/p>\n<\/p>\n
Dijo que con eso se busca garantizar las seguridades de las personas que son entes fundamentales de todas las organizaciones, sean p\u00fablicas o privadas. Agradeci\u00f3 el trabajo realizado por el doctor Jos\u00e9 Dar\u00edo Su\u00e1rez Mart\u00ednez, quien desarroll\u00f3 una labor ardua en la organizaci\u00f3n de esa normativa.<\/p>\n<\/p>\n
Tambi\u00e9n agradeci\u00f3 los aportes que hicieron el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco Mundial. Tambi\u00e9n, al Programa de Apoyo a la Reforma de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (PARAP), de la Uni\u00f3n Europea, y a la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).<\/p>\n<\/p>\n
Afirm\u00f3 que se trata de una legislaci\u00f3n en la cual participaron distintos representantes o especialistas, como son los casos de Brasil, Chile, Costa Rica, Colombia, Estados Unidos, centros acad\u00e9micos nacionales, los sectores p\u00fablico y privado.<\/p>\n<\/p>\n
Observ\u00f3 que se trata de un reclamo del sector empresarial, la sociedad civil y otros, a cerca de la regulaci\u00f3n salarial para la transparencia del gasto p\u00fablico en salarios, para reducir iniquidades y en consecuencia garantizar un real incentivo de la productividad a favor del talento humano, reteniendo a la persona en funci\u00f3n de que su redistribuci\u00f3n est\u00e9 determinada por la complejidad del puesto, no de la persona. \u00abTambi\u00e9n, acorde con los incentivos que estimulen la productividad\u00bb, dijo.<\/p>\n<\/p>\n
Por su parte, el doctor Jos\u00e9 Dar\u00edo Su\u00e1rez Mart\u00ednez manifest\u00f3 que tal y como lo dijo el ministro Ventura Camejo, la Ley de Salarios obedece a un mandato expreso de la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica. Indic\u00f3 que la Constituci\u00f3n del 2010 le dio un sitial como nunca antes hab\u00eda tenido la administraci\u00f3n p\u00fablica en la historia constitucional.<\/p>\n<\/p>\n
Observ\u00f3 que la Constituci\u00f3n del 2010 cre\u00f3 el Estatuto de la Funci\u00f3n P\u00fablica, que nunca lo hubo, con rango constitucional, el cual incluy\u00f3 todos los m\u00e9ritos, desde el ingreso a la Carrera Administrativa hasta los ascensos. Dijo que estable que el funcionario que viole lo concerniente a la Carrera Administrativa y al Estatuto de la Funci\u00f3n P\u00fablica, comete una violaci\u00f3n a la propia Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica, seg\u00fan lo inform\u00f3 el periodista Lu\u00eds C\u00e9spedes Pe\u00f1a.<\/p>\n<\/p>\n
Indic\u00f3 que, en lo adelante, s\u00f3lo determinados funcionarios pueden usar tarjetas de cr\u00e9ditos a nombre del Estado. Dijo que los gastos de combustibles no pueden ser superiores al 10 por ciento del salario. Dijo que los gastos de representaci\u00f3n no pueden sobrepasar al 15 por ciento del salario del funcionario y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n<\/p>\n
Precis\u00f3 que la misma Carta Magna cre\u00f3 la responsabilidad civil para los funcionarios o entes de la administraci\u00f3n p\u00fablica, que nunca existi\u00f3. Tambi\u00e9n dijo que se proclive, recogido de la Constituci\u00f3n de 1963, la corrupci\u00f3n administrativa en la esfera del Estado y se establecen los principios de organizaci\u00f3n, que figura en el Art\u00edculo 138 de la Carta Magna.<\/p>\n<\/p>\n
Afirma que se establece que esos principios deben ser cumplidos con sometimientos plenos al ordenamiento jur\u00eddico del Estado. Indic\u00f3 que nadie escapa en la administraci\u00f3n p\u00fablica a su cumplimiento. Dijo que est\u00e1n establecidas las sanciones para los funcionarios que violen esas normas constitucionales.<\/p>\n<\/p>\n
Afirm\u00f3 que Ventura Camejo es uno de los progenitores de esa Ley, porque fue uno de los primeros que trabaj\u00f3 por el logro de la misma.<\/p>\n
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