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Santo Domingo RD 4 marzo. La Central Institucional de Trabajadores Aut\u00f3nomos (CITA Sindical), propone se cree el Fondo Nacional de Cesant\u00eda, como forma de garantizar que los empleados tengan seguras sus prestaciones laborales y la entrega de las mismas no ponga en peligro la estabilidad de las empresas.<\/p>\n<\/p>\n
\u00abCon relaci\u00f3n a la cesant\u00eda, nosotros hemos propuesto a la Comisi\u00f3n Especial para la Revisi\u00f3n y Actualizaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo, que se instituya un Fondo Nacional de Cesantia como existe en otros pa\u00edses con nombres diferentes, como forma de que garanticemos que las prestaciones laborales de los trabajadores se encuentren seguras y no sean objeto de tensas litigaciones judiciales, en la que los empresarios procuran apropiarse de las mismas gan\u00e1ndole los procesos a los trabajadores por cansancio, aunque tengan todo el derecho que los ampare\u00bb. As\u00ed se expres\u00f3 el Director Ejecutivo de CITA Sindical, Rafael Castillo, tras concluir una visita a varios legisladores en el Congreso Nacional.<\/p>\n<\/p>\n
De igual forma dijo Castillo que \u00abLa cesant\u00eda es un derecho hist\u00f3rico de la clase trabajadora, que bajo ninguna circunstancia se le puede agregar condicionantes, pues este derecho surge para proteger de alguna forma al trabajador que queda \u00abcesante\u00bb, a aquel trabajador que queda desempleado, hasta que logre conseguir uno nuevo, por lo que deber\u00edamos estar discutiendo es la forma de c\u00f3mo garantizar que ese derecho sea m\u00e1s efectivo y m\u00e1s aplicable\u00bb <\/p>\n<\/p>\n
\u00abTodo el que se ha visto envuelto en un juicio laboral, como demandado o demandante, sabe claramente que la mayor\u00eda de los empresarios alargan el proceso para evitar la entrega del dinero que le corresponde a los trabajadores como prestaciones laborales, creando de esa forma frustraciones enormes a quienes le sirvieron como soporte de sus empresas; y esto ocurre porque ese dinero propiedad de los trabajadores se encuentra en manos de los empresarios durante la existencia contractual, por eso hemos propuesto la creaci\u00f3n de un fondo de cesant\u00eda en el que los recursos sean depositados de forma peri\u00f3dica en cuentas bancarias a nombre de los trabajadores, pero que los mismos no puedan disponer de estos hasta que se determine la ruptura del contrato de trabajo por desahucio o dimisi\u00f3n justificada, pues de esa forma los empresarios no se embarcaran en rutas judiciales costosas, pues el dinero no lo tendr\u00e1n en su poder para hacer y deshacer\u00bb agreg\u00f3 el jurista.<\/p>\n<\/p>\n
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