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Santo Domingo, RD, 17 de marzo del 2014. El Foro Ciudadano evalu\u00f3 la propuesta de reforma al C\u00f3digo de Trabajo, a partir del borrador elaborado por la Comisi\u00f3n Revisora y Actualizadora del mismo, designada por el Poder Ejecutivo mediante decreto 286-13, de fecha 2 de octubre de 2013.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El Foro Ciudadano expres\u00f3 una preocupaci\u00f3n por las propuestas hechas por el sector empresarial, las cuales podr\u00edan gravemente impedir el acceso a una vida digna a la poblaci\u00f3n trabajadora del pa\u00eds. Entre ellas: la reducci\u00f3n dr\u00e1stica de la cesant\u00eda laboral; la extensi\u00f3n de la jornada de trabajo a 48 horas; permitir la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo de la mujer embarazada o parturienta mediante el mutuo consentimiento; y permitir el llamado \u00abcontrato del primer empleo\u00bb sin el disfrute de derechos laborales y de la seguridad social.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El Foro se\u00f1al\u00f3 que es relevante que de los tres sectores representados en la Comisi\u00f3n — el sector Gobierno, el empresarial, y el laboral — s\u00f3lo el sector empresarial vot\u00f3 a favor de que se redujera el derecho a prestaciones laborales; y que de igual forma, s\u00f3lo el sector empresarial vot\u00f3 a favor de extender la jornada de trabajo a 48 horas semanales mediante el m\u00e9todo del \u00abcuatro por cuatro\u00bb, que significa trabajar doce horas diarias durante cuatro d\u00edas y luego descansar cuatro. Asimismo, s\u00f3lo el sector empresarial favoreci\u00f3 que se permitiera la terminaci\u00f3n del contrato de trabajo de la mujer embarazada o parturienta mediante el mutuo acuerdo. Lo cual desvela cu\u00e1les son los intereses de este sector.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Contrario a ello \u00abesperamos que el Gobierno cumpla su palabra de que no est\u00e1n en juego ni la cesant\u00eda laboral ni lo relativo a la jornada de trabajo y consideramos preciso que las conquistas principales del actual C\u00f3digo de Trabajo se mantengan intactas\u00bb, expres\u00f3 Foro Ciudadano.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En cambio, el Foro Ciudadano propone revisiones en los art\u00edculos 403 y 404 del C\u00f3digo de Trabajo, a fin de armonizar su contenido, en cuanto al derecho a la huelga. Esto, honrar\u00e1 la Reforma Constitucional de 2010, que extiende el derecho a la huelga a todos los sectores laborales y s\u00f3lo manda al legislador a reglamentarla en cuanto servicios p\u00fablicos o de utilidad p\u00fablica. <\/span><\/p>\n<\/p>\n El Foro adem\u00e1s reconoci\u00f3 que el proceso actual de judicializaci\u00f3n de los conflictos laborales es lento, tortuoso, y complicado, lo cual obstaculiza la ejecutoriedad de derechos y sentencias laborales. En vista de ello, propone agilizar el proceso: quit\u00e1ndole la rigurosidad para el dep\u00f3sito de documentos, permitiendo que la conciliaci\u00f3n se conozca por juzgadores diferentes a los que conozcan a fondo el caso, y restaurando al proceso la celeridad y la simplicidad que se requiere para una ejecutoriedad justa y equitativa.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El Foro Ciudadano adelant\u00f3 que seguir\u00e1 alerta y continuar\u00e1 fomentando espacios abiertos de discusi\u00f3n y di\u00e1logo para evaluar el significado de la propuesta de reforma al C\u00f3digo de Trabajo, como contribuci\u00f3n al logro de la paz social, que es el fin \u00faltimo del derecho al trabajo.(HG)<\/span>.<\/p>\n<\/p>\n Santo Domingo, RD, 17 de marzo del 2014. El Foro Ciudadano evalu\u00f3 la propuesta de reforma al C\u00f3digo de Trabajo, a partir del borrador elaborado por la Comisi\u00f3n Revisora y Actualizadora del mismo, designada por el Poder Ejecutivo mediante decreto 286-13, de fecha 2 de octubre de 2013. 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