{"id":97827,"date":"2014-03-20T18:15:42","date_gmt":"2014-03-20T18:15:42","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.ddns.net\/?p=97827"},"modified":"2014-03-20T18:15:42","modified_gmt":"2014-03-20T18:15:42","slug":"cnus-preve-derogar-derechos-frustraria-reforma-codigo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=97827","title":{"rendered":"CNUS prev\u00e9 derogar derechos frustrar\u00eda reforma c\u00f3digo&#13;"},"content":{"rendered":"<p><body><\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">Santo Domingo, RD, 20 de Marzo.-El Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS) prev\u00e9 que si el sector patronal persiste en la derogaci\u00f3n de derechos laborales adquiridos, el Presidente Danilo Medina no podr\u00e1 someter al Congreso una propuesta de reforma al C\u00f3digo del Trabajo.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">\tAs\u00ed lo declar\u00f3 el presidente del CNUS, Rafael ?Pepe- Abreu, al reflexionar sobre el informe entregado al presidente Danilo Medina el lunes pasado por la comisi\u00f3n oficial formada por \u00e9l para reunirse con las partes. <\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">\tAbreu, entrevistado por Manuel Jim\u00e9nez y Felipe Cipri\u00e1n en Propuesta de la Noche por Digital 15, censur\u00f3 que algunas propuestas sindicales fueran \u00abolvidadas\u00bb en el informe por los comisionados.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">\tSobre el tranque existente en las negociaciones, manifest\u00f3 que el sector sindical conf\u00eda en la promesa del presidente Medina de que s\u00f3lo someter\u00e1 al Congreso las propuestas consensuadas por las partes.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">\t\u00abPero, si los empresarios retoman sus planteamientos de que sean eliminados derechos laborales adquiridos, el presidente Medina no podr\u00e1 someter ninguna propuesta de reforma laboral al Congreso\u00bb, subray\u00f3.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">No obstante manifest\u00f3 que el CNUS est\u00e1 en disposici\u00f3n de autorizar a sus asesores legales a proponer una acci\u00f3n jur\u00eddica para enfrentar, entre otras denuncias, los \u00abembargos temerarios\u00bb contra empresas.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">Abreu observ\u00f3 que originalmente el empresariado se apoy\u00f3 en esos embargos para pedir al presidente una reforma laboral, pero luego desplegaron su verdadera estrategia de eliminar derechos laborales adquiridos.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">Cit\u00f3 entre esas intenciones que una reforma laboral permita a las trabajadoras embarazadas \u00abla libertad\u00bb de negociar su renuncia o desahucio con su empleador, por considerarlas excesivamente protegidas por el c\u00f3digo vigente que proh\u00edbe desahuciarlas incluso hasta tres meses despu\u00e9s de alumbrar.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">\tAbreu dijo que los trabajadores igualmente objetan la aspiraci\u00f3n patronal de limitar la cesant\u00eda a un acumulativo temporal de s\u00f3lo tres a\u00f1os de antig\u00fcedad para que a partir de ah\u00ed sean compensados por el sistema pensional.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">\t\u00abPero para el c\u00e1lculo de su propuesta, que ahora es en base al \u00faltimo sueldo devengado por el trabajador, plantean un promedio salarial de cuatro veces el m\u00ednimo cotizable en la seguridad social, con  lo que un trabajador que ganara hasta cincuenta mil pesos al mes ser\u00eda liquidadazo no m\u00e1s con 34 mil pesos de tope\u00bb, explic\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"text1noticias\">\tEn ese sentido agreg\u00f3 que entre tanto la mayor\u00eda de los trabajadores, los cuales devengan un peque\u00f1o salario, ser\u00edan liquidados en base no m\u00e1s a lo devengado, en base a diez mil pesos, por ejemplo, lo que calific\u00f3 de \u00abinaceptable\u00bb.(HG)<\/span>.<\/p>\n<\/p>\n<h6> 2014-03-20 18:15:42 <\/h6>\n<p><!--\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"css\/bootstrap.min.css\">\n\n\n<ul class=\"pagination\">\n\t    \n\t\n\n<li >\n\t<a href='?page_no=13445'>Previous<\/a>\n\t<\/li>\n\n\n       \n    \n\n<li><a href='?page_no=1'>1<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=2'>2<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a>...<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=13444'>13444<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=13445'>13445<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class='active'><a>13446<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=13447'>13447<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=13448'>13448<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a>...<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=30472'>30472<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=30473'>30473<\/a><\/li>\n\n    \n\t\n\n<li >\n\t<a href='?page_no=13447'>Next<\/a>\n\t<\/li>\n\n\n    \n\n<li><a href='?page_no=30473'>Last &rsaquo;&rsaquo;<\/a><\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n--><br 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