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Santo Domingo, D.N. Contar con una norma que establezca el perfil o perfiles de los recursos humanos de las empresas ayudara elevar la productividad de la compa\u00f1\u00eda y puede hacer m\u00e1s atractiva la inversi\u00f3n extranjera para un pa\u00eds. <\/span><\/p>\n<\/p>\n As\u00ed lo asegur\u00f3 Bill J. Bonnstetter, l\u00edder mundial en investigaci\u00f3n sobre el comportamiento humano y su incidencia en los perfiles y puestos de trabajo al presentar en el pa\u00eds el desarrollo de sus \u00faltimas investigaciones relacionadas con el impacto que tiene la personalidad de cada individuo en la aplicaci\u00f3n y resultado de evaluaciones conductuales y de motivaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<\/p>\n El an\u00e1lisis que hace \u00e9nfasis en hallazgos del perfil ejecutivo dominicano es denominado \u00abInvestigaci\u00f3n de vanguardia de las evaluaciones TTI Success Insights\u00bb, busca crear una norma en Rep\u00fablica Dominicana que permita conocer la individualidad de los recursos humanos de una empresa, especialmente de los ejecutivos, lo cual ayudar\u00e1 en la productividad y tendr\u00e1 un impacto en la atracci\u00f3n de nuevo capital a Rep\u00fablica Dominicana.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Destac\u00f3 que para el levantamiento de las informaciones para la investigaci\u00f3n fue creado un software especial, ya que no exist\u00eda en el mercado.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Bonnstetter lament\u00f3 que en el pa\u00eds la mayor\u00eda de las organizaciones o empresas no est\u00e1n al tanto de la importancia de la necesidad de definir esa norma, la cual aunque ser\u00e1 dise\u00f1ada para el pa\u00eds, responder\u00e1 a requerimientos regionales, por la incidencia de empresas transnacionales. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Revel\u00f3 que la norma podr\u00eda ser dada a conocer el pr\u00f3ximo a\u00f1o y le permitir\u00e1 a las organizaciones tener una visi\u00f3n m\u00e1s clara de las personas que desean contratar como de las que ya son empleadas para poder desarrollarlas.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Resalt\u00f3 que la meta es lograr que las empresas contraten al personal adecuado para que haya una situaci\u00f3n de \u00abganar, ganar\u00bb, tanto para el empleado como para la empresa. <\/span><\/p>\n<\/p>\n El experto ha estado al mando de las investigaciones conducidas en 30 pa\u00edses alrededor del mundo en donde busca corroborar que los instrumentos de evaluaci\u00f3n son m\u00e1s efectivos cuando se adaptan al lenguaje de cada pa\u00eds, incluso cuando hablamos de un mismo idioma pero en diferentes pa\u00edses. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Bonnstetter visit\u00f3 el pa\u00eds invitado por la firma de gesti\u00f3n humana VIP Personnel, distribuidora m\u00e1ster en Rep\u00fablica Dominicana y Puerto Rico de TTI Success Insights una empresa l\u00edder en evaluaciones en l\u00ednea, y est\u00e1 dedicada a ayudar a las organizaciones y a las personas en general a alcanzar los retos que plantean el escenario del mundo actual.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Miguelina Pi\u00f1a e Ivelisse Ram\u00edrez, presidenta y vicepresidenta de VIP Personnel, respectivamente, destacaron que el objetivo de traer a Bill J. Bonnstetter al pa\u00eds responde a la pertinencia de que las empresas dominicanas est\u00e9n actualizadas con las evaluaciones de vanguardia sobre el comportamiento humano que hay en estos momentos en el mercado.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Dijo que el hecho de que las empresas dominicanas cuenten con herramientas que le permitan realizar una mejor evaluaci\u00f3n de sus recursos humanos, le permitir\u00e1 una mejor gesti\u00f3n y por ende mejorar sus niveles de competitividad.(HG)<\/span>.<\/p>\n Santo Domingo, D.N. Contar con una norma que establezca el perfil o perfiles de los recursos humanos de las empresas ayudara elevar la productividad de la compa\u00f1\u00eda y puede hacer m\u00e1s atractiva la inversi\u00f3n extranjera para un pa\u00eds. As\u00ed lo asegur\u00f3 Bill J. Bonnstetter, l\u00edder mundial en investigaci\u00f3n sobre el comportamiento humano y su incidencia […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-97098","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/97098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=97098"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/97098\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=97098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=97098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=97098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} 2014-06-18 20:38:24 <\/h6>\n
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