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Santo Domingo RD 26 abril.- – La Asociaci\u00f3n de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) pidi\u00f3 a las partes empresarial y sindical acogerse a una soluci\u00f3n \u00abrealista\u00bb para un incremento justo de los salarios de los trabajadores, que constituyen el recurso m\u00e1s importante en la producci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n
La AEIH, presidida por Antonio Taveras Guzm\u00e1n, propuso definir el sueldo m\u00ednimo de los trabajadores tomando en cuenta criterios m\u00e1s avanzados que los contemplados en la clasificaci\u00f3n industrial establecida en la Ley 488-08.<\/p>\n<\/p>\n
Sugiri\u00f3 dar una mirada a los planteamientos del Proyecto de Ley de Clasificaci\u00f3n de Empresas, somentido por el Poder Ejecutivo a la C\u00e1mara de Diputados, que puede arrojar mayor niveles de equidad para las partes (trabajadores y empresas) al momento de ajustar los sueldos.<\/p>\n<\/p>\n
\u00abEn esa pieza legislativa se concibe una clasificaci\u00f3n que beneficia tanto a los trabajadores como a los medianos y peque\u00f1os empresarios; evita las distorsiones de una ley, como la anteriormente citada, que est\u00e1 desactualizada\u00bb, subray\u00f3.<\/p>\n<\/p>\n
El presidente de la AEIH reiter\u00f3 que mejores salarios incrementan el poder de compra, dinamizan el mercado y terminan beneficiando a las empresas, pero se\u00f1al\u00f3 que es necesario evitar costos laborales imposibles de sobrellevar por los empleadores.<\/p>\n<\/p>\n
\u00abSi desbordamos la capacidad de asimilar esos costos, tendremos resultados negativos tanto para las empresas como para los trabajadores\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que si bien urge un acuerdo razonable entre trabajadores y empleadores, para no prolongar m\u00e1s la decisi\u00f3n de ajuste salarial, es importante que los sectores p\u00fablico y privado trabajen en el mediano plazo por mejorar el salario real.<\/p>\n<\/p>\n
Taveras Guzm\u00e1n manifest\u00f3 que esto supone hacer mayores esfuerzos conjuntos por elevar la competitividad de las empresas y mejorar los servicios p\u00fablicos, cuyos costos y calidad diezman los ingresos de los trabajadores, restando capacidad en forma progresiva al salario real.<\/p>\n<\/p>\n
\u00abEl reto no es s\u00f3lo tener salarios justos, sino mejorar el salario real y esto es una responsabilidad del Estado y de los empresarios. No estamos haciendo esfuerzos suficientes en ese sentido\u00bb, indic\u00f3 el dirigente empresarial.<\/p>\n
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