El Pleno de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), encabezado por su juez presidente, Henry Molina, jurament\u00f3 a un grupo de 120 jueces y juezas ascendidos y promovidos en su jerarqu\u00eda, en un acto en el que fue reconocida la trayectoria, estudio y el compromiso \u00e9tico de los magistrados y magistradas que asumen nuevas responsabilidades en el sistema de administraci\u00f3n de justicia.<\/p>\n\n\n\n
Durante la audiencia de juramentaci\u00f3n, el magistrado Molina destac\u00f3 la independencia y valent\u00eda de los jueces y juezas, quienes adem\u00e1s de trabajar arduamente para combatir la mora judicial, les ha tocado decidir casos sometidos a una intensa atenci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el magistrado Molina felicit\u00f3 a los jueces y juezas ascendidos y record\u00f3 que la autoridad conferida mediante el juramento impacta directamente la libertad, patrimonio y las relaciones interpersonales de la ciudadan\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
En ese escenario, Henry Molina destac\u00f3 el rol fundamental de los equipos de apoyo, secretar\u00edas y abogados ayudantes que permiten convertir el esfuerzo judicial en una respuesta efectiva.<\/p>\n\n\n\n
\u201cReconozco su valent\u00eda para ejercer esa funci\u00f3n, la independencia se demuestra al escuchar a las partes, valorar las pruebas y motivar la decisi\u00f3n, incluso cuando el resultado pueda ser impopular. La cr\u00edtica forma parte de la vida democr\u00e1tica; corresponde recibirla con respeto y preservar la libertad de juzgar conforme a la Constituci\u00f3n y las leyes\u201d, expres\u00f3 Molina, subrayando que la igualdad ante la ley debe garantizarse tanto a quienes tienen notoriedad p\u00fablica como a los ciudadanos an\u00f3nimos que acuden a los tribunales.<\/p>\n\n\n\n
El magistrado hizo un balance de los avances alcanzados desde 2019, resaltando la labor sostenida para enfrentar la mora judicial, la adaptaci\u00f3n durante la pandemia y la reorganizaci\u00f3n de los despachos.<\/p>\n\n\n\n
En el plano de la carrera judicial y el bienestar de los servidores, destac\u00f3 la implementaci\u00f3n del modelo de escalaf\u00f3n y la mejora en las condiciones salariales, lo que incluy\u00f3 la movilidad progresiva por desempe\u00f1o de excelencia.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, resalt\u00f3 la modernizaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o mediante sistemas digitales y la formaci\u00f3n continua impulsada por la Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ), a esto se sum\u00f3 el fortalecimiento del fondo de retiro, pensiones y seguridad social, junto con la adopci\u00f3n del C\u00f3digo de Comportamiento \u00c9tico para guiar la funci\u00f3n judicial.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, valor\u00f3 el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas como la firma digital y los avances del Plan Justicia del Futuro 2034, iniciativa que incluye las mesas de gesti\u00f3n departamental para acercar la administraci\u00f3n a las necesidades territoriales. Como muestra concreta del impacto de la tecnolog\u00eda, destac\u00f3 que la automatizaci\u00f3n en la prescripci\u00f3n de multas de tr\u00e1nsito logr\u00f3 reducir el tiempo de gesti\u00f3n de 21 a solo tres d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTambi\u00e9n mejoramos las condiciones salariales; a los ajustes realizados en 2022, se sum\u00f3, la movilidad salarial progresiva que reconoci\u00f3 a 607 jueces y juezas con evaluaciones de excelencia durante tres a\u00f1os consecutivos\u201d, precis\u00f3 Molina.<\/p>\n\n\n\n
De cara al futuro, Henry Molina reiter\u00f3 la necesidad de consolidar reformas claves, entre ellas una Ley Org\u00e1nica que unifique de manera coherente y sist\u00e9mica la organizaci\u00f3n del Poder Judicial, su gobernanza y la carrera de los jueces. Esta debe articular las responsabilidades de los \u00f3rganos y establecer incentivos adecuados para prestar un mejor servicio, en consonancia con la Constituci\u00f3n y con las necesidades del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
De los 120 jueces y juezas juramentados, 104 corresponden a 50 ascensos y 54 aumentos de jerarqu\u00eda, como parte del proceso de provisi\u00f3n y movilidad de la Carrera Judicial desarrollado durante los \u00faltimos meses. A estas decisiones se suman 16 traslados o movimientos solicitados por jueces y juezas y previamente autorizados por el Consejo del Poder Judicial (CPJ), con lo que el proceso beneficia en total a 120 integrantes de la Carrera Judicial. <\/p>\n\n\n\n
Competencias de la SCJ y el Consejo del Poder Judicial<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Constituci\u00f3n y la Ley n\u00fam. 28-11, Org\u00e1nica del Consejo del Poder Judicial, establecen competencias distintas para ambos \u00f3rganos seg\u00fan el tipo de movimiento dentro de la Carrera Judicial.<\/p>\n\n\n\n En los casos de designaci\u00f3n como juez o jueza, ascenso a una categor\u00eda superior o aumento de jerarqu\u00eda, intervienen ambos \u00f3rganos. El Consejo del Poder Judicial desarrolla el proceso y presenta la propuesta, mientras que corresponde a la Suprema Corte de Justicia adoptar la decisi\u00f3n sobre la designaci\u00f3n, el ascenso o la determinaci\u00f3n de jerarqu\u00eda, conforme a los art\u00edculos 154.4 y 156.1 de la Constituci\u00f3n y los art\u00edculos 8.3 y 28 de la Ley n\u00fam. 28-11.<\/p>\n\n\n\n Karen M. Jimenez Vasquez<\/p>\n\n\n\n