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<\/figure>\n\n\n\nDurante sus declaraciones junto al presidente Luis Abinader <\/strong>en el desarrollo de LA Agenda Semanal<\/strong>, realizada en el sal\u00f3n Las Cari\u00e1tides del Palacio Nacional, Madera explic\u00f3 que, al cierre de 2025, el nivel de formalidad del empleo alcanz\u00f3 el 45.9 %,<\/strong> frente al 41.9 % registrado en 2021, el peor momento de la crisis sanitaria.<\/p>\n\n\n\n \u201cEso representa, sobre una base de 5.2 millones de ocupados, m\u00e1s de 200,000 personas que antes no contaban con seguro m\u00e9dico ni cotizaci\u00f3n para pensi\u00f3n, y que hoy acceden a esos derechos fundamentales\u201d,<\/em> se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Sector privado<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el sector privado, donde se concentra la informalidad, la formalidad pas\u00f3 del 34.7 % en 2021 al 39.1 % en 2025<\/strong>, con proyecciones de seguir aumentando en 2026 debido al ritmo de crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n El funcionario atribuy\u00f3 estos avances al fortalecimiento del tejido empresarial<\/strong>, especialmente en las micro, peque\u00f1as y medianas empresas (mipymes)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Empleo en mipymes<\/strong><\/p>\n\n\n\n Detall\u00f3 que el empleo en mipynes formales creci\u00f3 de 675,300 ocupados en 2020 a 921,400 en la actualidad<\/strong>. Asimismo, el n\u00famero de empresas de 1 a 50 empleados pas\u00f3 de 86,570 en 2019 a 107,571 en la actualidad, lo que supone un incremento neto de 21,000 nuevas empresas en ese estrato<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Mujeres y j\u00f3venes: los grandes beneficiados<\/strong><\/p>\n\n\n\n Madera puso \u00e9nfasis en dos grupos poblacionales<\/strong> que han registrado mejoras significativas:<\/p>\n\n\n\n Mujeres:<\/strong> Por primera vez, la tasa de ocupaci\u00f3n femenina supera el 50 %,<\/strong> situada en 51.1 % al cierre de 2025, frente al 47 % de 2019 y el 43.4 % de 2020.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, el empleo formal entre mujeres alcanza el 52.3 %,<\/strong> por encima del promedio nacional (45.9 %). \u201cDe las 2.2 millones de mujeres ocupadas, m\u00e1s de la mitad cuentan con seguridad social y cotizaci\u00f3n para pensi\u00f3n, lo que refleja el impacto de su mayor formaci\u00f3n acad\u00e9mica y capital humano\u201d,<\/em> destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n J\u00f3venes<\/strong>: El desempleo juvenil baj\u00f3 del 15.7 % en 2019 al 12.4 % en 2025<\/strong>, a pesar del impacto de la pandemia. Pero lo m\u00e1s relevante, subray\u00f3 Madera, es que el primer empleo de los j\u00f3venes<\/strong> est\u00e1 siendo cada vez m\u00e1s formal:<\/strong> en el grupo de 15 a 19 a\u00f1os, la formalidad pas\u00f3 del 18 % en 2021 al 27 % en 2025, y en el de 20 a 24 a\u00f1os, del 46 % al 53 % en el mismo periodo.<\/p>\n\n\n\n \u201cSi la puerta de entrada al mercado laboral es formal, es mucho m\u00e1s probable que los trabajadores permanezcan en ese sector. Por eso, estos datos nos colocan en el camino para alcanzar nuestra meta del 50 % de formalidad\u201d,<\/em> afirm\u00f3 el viceministro.<\/p>\n\n\n\n Desaf\u00edos y perspectivas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Madera reconoci\u00f3 que, aunque los avances son significativos<\/strong>, \u201cesto est\u00e1 lejos de lo ideal\u201d<\/em>, y reiter\u00f3 el compromiso del Gobierno<\/strong> de continuar impulsando pol\u00edticas que fomenten la creaci\u00f3n de empleo de calidad,<\/strong> especialmente para los sectores m\u00e1s vulnerables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Comunicaciones de la Presidencia de la Rep\u00fablica,<\/p>\n\n\n\n