{"id":685467,"date":"2026-07-03T17:07:55","date_gmt":"2026-07-03T21:07:55","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=685467"},"modified":"2026-07-03T18:59:30","modified_gmt":"2026-07-03T22:59:30","slug":"ministerio-de-la-mujer-promueve-buenas-practicas-de-genero-en-el-sector-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=685467","title":{"rendered":"Ministerio de la Mujer promueve buenas pr\u00e1cticas de G\u00e9nero en el sector privado"},"content":{"rendered":"\n

El panel reuni\u00f3 a representantes de INTEC, Banco BHD y Bepensa Dominicana, quienes compartieron las iniciativas que han implementado para fortalecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus organizaciones.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo. <\/strong>El Ministerio de la Mujer realiz\u00f3 el panel \u00abBuenas Pr\u00e1cticas de G\u00e9nero en Recursos Humanos para Empresas, Organizaciones y la Academia\u00bb, a trav\u00e9s del Sello Igualando RD, una iniciativa desarrollada en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que actualmente re\u00fane a 31 empresas comprometidas con la igualdad de g\u00e9nero, cuyas buenas pr\u00e1cticas benefician a m\u00e1s de 61 mil colaboradoras y colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

El encuentro empresarial estuvo encabezado por la ministra de la Mujer, Gloria Reyes; la representante residente adjunta del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Sanja Bojanic. Como panelistas intervinieron la vicerrectora Administrativa del Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (INTEC), Alliet Ortega; la vicepresidenta s\u00e9nior de Talento y Cultura del Banco BHD, Martha Peralta; y el director de Asuntos Corporativos de Bepensa Dominicana, Juan Roberto Amell, quienes intercambiaron experiencias sobre buenas pr\u00e1cticas de igualdad de g\u00e9nero en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

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Autoridades del Ministerio de la Mujer, representantes del PNUD y del sector privado coincidieron en que incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n del talento humano fortalece la competitividad, la productividad y el ambiente laboral <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, destac\u00f3 que la implementaci\u00f3n de la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero constituye una ventaja competitiva para las organizaciones y un elemento clave para fortalecer la cultura institucional, la productividad y el bienestar del personal, al tiempo que fortalece la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHemos sido testigos de logros significativos donde la equidad ha optimizado el clima organizacional y la productividad operativa de nuestras instituciones aliadas. Estos avances impactan directamente en el bienestar de los colaboradores, quienes encuentran en sus empresas un entorno profesionalmente estimulante; de igual forma, esta cultura de igualdad se proyecta hacia los usuarios, quienes perciben un servicio basado en la excelencia y el respeto\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Reyes record\u00f3 que, desde 2013, el Ministerio de la Mujer impulsa junto al PNUD el Sello Igualando RD, una certificaci\u00f3n que promueve la incorporaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero en las organizaciones p\u00fablicas y privadas, consolidando una cultura institucional basada en la igualdad de derechos y oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Sello Igualando RD ampl\u00eda su impacto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Actualmente, el programa integra a 31 empresas, cuyas buenas pr\u00e1cticas benefician a m\u00e1s de 61 mil colaboradores y colaboradoras. De estas organizaciones, 10 han alcanzado la certificaci\u00f3n Platino, 20 el nivel Oro y una el nivel Plata, reflejando el compromiso del sector empresarial con la igualdad y la gesti\u00f3n responsable del talento.<\/p>\n\n\n\n

El conversatorio estuvo centrado en promover buenas pr\u00e1cticas y fortalecer el rol de las \u00e1reas de Recursos Humanos en el cierre de brechas de g\u00e9nero en las instituciones. Tambi\u00e9n participaron la viceministra de Coordinaci\u00f3n Intersectorial, Miriam Batista; la directora de Transversalidad para la Igualdad, Rosa Matos; y la encargada del Departamento de Transversalizaci\u00f3n de la Igualdad del Ministerio de la Mujer, Isabel Fr\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

En la jornada convocada por el Ministerio de la Mujer se enfatiz\u00f3 en la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n del talento humano como una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica que refuerza la competitividad del pa\u00eds y contribuye a construir una cultura empresarial moderna, inclusiva, destinada a la obtenci\u00f3n de mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n

Prensa Ministerio de la Mujer prensa@mujer.gob.do<\/a>                                        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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