{"id":675000,"date":"2026-04-23T12:57:13","date_gmt":"2026-04-23T16:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=675000"},"modified":"2026-04-23T12:57:20","modified_gmt":"2026-04-23T16:57:20","slug":"cambios-para-elevar-las-pensiones-1-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=675000","title":{"rendered":"Cambios para elevar las pensiones (1\/2)"},"content":{"rendered":"\n

La propuesta<\/em><\/strong> refuerza los principios, la vocaci\u00f3n universal y la garant\u00eda de derechos del SDSS, manteniendo su arquitectura; incluye avances importantes, pero no elimina los privilegios existentes<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Arismendi Diaz Santana<\/p>\n\n\n\n

Las Superintendencias de Pensiones y de Salud promueven un anteproyecto de Reforma integral del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Bajo las instrucciones del presidente Luis Abinader el mismo persigue elevar el nivel de protecci\u00f3n social y de satisfacci\u00f3n de los dominicanos y residentes<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dicha propuesta respeta y refuerza los principios, la vocaci\u00f3n universal y la garant\u00eda de derechos del SDSS, manteniendo su arquitectura<\/em><\/strong>. Adem\u00e1s, incorpora el principio de imprescriptibilidad y de suficiencia (Art. 5), para garantizar el derecho de los afiliados al disfrute permanente de los servicios y las prestaciones garantizadas.<\/p>\n\n\n\n

El anteproyecto contiene avances<\/em><\/strong> en respuesta a las demandas y expectativas de la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n. Pero al mismo tiempo, omite o soslaya aspectos importantes y sensibles para elevar las pensiones, reducir el gasto familiar de bolsillo y reducir la privatizaci\u00f3n y mercantilizaci\u00f3n del sistema.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El presente an\u00e1lisis comprende cuatro art\u00edculos en un lenguaje sencillo. Dos dedicados a analizar los cambios propuestos por la SIPEN<\/em><\/strong> para mejorar las pensiones, y dos para examinar las propuestas de SISALRIL <\/em><\/strong>orientadas a reducir el gasto familiar de bolsillo y a elevar la cantidad, oportunidad y calidad de los servicios p\u00fablicos de salud.  <\/p>\n\n\n\n

La propuesta de la SIPEN mantiene y refuerza los siete pilares esenciales del sistema mixto de pensi\u00f3n:<\/em><\/strong> 1) un componente de reparto basado en el Fondo de Solidaridad Social; 2) una cuenta individual de ahorro para el retiro; 3) una rector\u00eda, regulaci\u00f3n y supervisi\u00f3n a cargo del Estado; 4) una AFP p\u00fablica <\/em><\/strong>para diversificar las opciones de los trabajadores; 5) la libre elecci\u00f3n de los afiliados; 6) un recaudo centralizado a cargo de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS), y 7) la DIDA.<\/p>\n\n\n\n

En principio, los cambios de la SIPEN tienden a fortalecer el sistema de capitalizaci\u00f3n individual, considerando que en menos de cinco a\u00f1os elev\u00f3 la cobertura de un 9% a un 95%<\/em><\/strong> de los trabajadores asalariados. Y porque ha demostrado una alta capacidad de ahorro al acumular un patrimonio de 1.3 millones de millones (billones)<\/em><\/strong> de pesos, el 20.8% del PIB, convirtiendo a los trabajadores en los principales accionistas del desarrollo nacional.<\/p>\n\n\n\n

Arismendi Diaz Santana arismendi.diaz@gmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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