{"id":672767,"date":"2026-04-08T16:06:53","date_gmt":"2026-04-08T20:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=672767"},"modified":"2026-04-08T16:07:01","modified_gmt":"2026-04-08T20:07:01","slug":"cambios-urgentes-para-duplicar-las-pensiones-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=672767","title":{"rendered":"CAMBIOS URGENTES PARA DUPLICAR LAS PENSIONES"},"content":{"rendered":"\n

 Arismendi Diaz Santana<\/em><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de 1,596.007 afiliados ingresar\u00e1n a la edad de retiro al 2033, de los cuales solo el 30.3% cotiza regularmente y m\u00e1s del 67% apenas recibir\u00e1n alrededor de la cuarta parte de su \u00faltimo salario<\/em><\/p>\n\n\n\n

Una frustraci\u00f3n colectiva podr\u00eda generar conflictos y presiones sociales masivas con impacto en la gobernanza del pa\u00eds. Todos los estudios de organismos internacionales, de la propia SIPEN y de expertos nacionales afirman que, bajo las condiciones actuales, m\u00e1s del 70% de los trabajadores dominicanos no recibir\u00e1n una pensi\u00f3n suficiente acorde con su nivel de vida.  <\/em><\/p>\n\n\n\n

Las estad\u00edsticas de la SIPEN indican que entre el 2031 y el 2033, m\u00e1s de 1,596.007 afiliados ingresar\u00e1n a la edad de retiro, de los cuales solo el 30.3% cotiza regularmente. Este enorme contingente de trabajadores se retirar\u00e1 con pensiones menores al 25%, con el riesgo de crear una situaci\u00f3n de incertidumbre sin precedentes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el estudio del BID \u201cPresente y futuro de las pensiones en Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u201d, el promedio de las pensiones ser\u00e1 de alrededor del 40%, con el agravante de que m\u00e1s del 67% de los afiliados apenas recibir\u00e1n alrededor de la cuarta parte de su \u00faltimo salario.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Reiteramos que son el resultado de m\u00faltiples factores: 1) aportes insuficientes; 2) elevadas comisiones de las AFP; 3) no entrega del bono de reconocimiento a los ex afiliados al IDSS; 4) alta informalidad e inestabilidad laboral; 5) ausencia del R\u00e9gimen Contributivo Subsidiado para los trabajadores por cuenta propia; y 6) el aumento progresivo de la esperanza de vida.  <\/em><\/p>\n\n\n\n

Con el aporte actual del 8.4% del salario cotizable es imposible garantizar pensiones adecuadas, cada vez m\u00e1s prolongadas y costosas debido a la creciente longevidad. Adem\u00e1s, el 0.4% destinado al Fondo de Solidaridad Social (FSS) no asegura una pensi\u00f3n m\u00ednima a los afiliados con aportes insuficientes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El costo de la administraci\u00f3n cobrado por las AFP, incluyendo la AFP p\u00fablica, resulta muy elevado en un mercado financiero incipiente. Adem\u00e1s, ha resultado muy lesivo el cambio de una comisi\u00f3n en funci\u00f3n de los beneficios obtenidos por las inversiones, a una comisi\u00f3n por la simple administraci\u00f3n del fondo acumulado, donde todo el riesgo recae sobre el trabajador.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, cientos de miles de afiliados al IDSS fueron traspasados al sistema de capitalizaci\u00f3n individual, con la condici\u00f3n de otorgarles un bono de reconocimiento por los derechos adquiridos durante su cotizaci\u00f3n al viejo sistema. Lamentablemente, el Estado no cumpli\u00f3 con esta obligaci\u00f3n, mientras existe una alta informalidad e inestabilidad laboral.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Ley 87-01 estableci\u00f3 un r\u00e9gimen especial de afiliaci\u00f3n para los trabajadores aut\u00f3nomos. Estos dominicanos no cuadran en el R\u00e9gimen Contributivo porque no dependen de un patr\u00f3n, pero tampoco en el R\u00e9gimen Subsidiado porque la mayor\u00eda tiene capacidad Contributiva.  La falta del R\u00e9gimen Contributivo Subsidiado les impide continuar aportando para su retiro.  <\/em><\/p>\n\n\n\n

Estamos en presencia de constantes cambios socioecon\u00f3micos marcados por profundas transformaciones demogr\u00e1ficas, laborales y tecnol\u00f3gicas, y por un persistente \u00edndice de informalidad laboral. Estos factores afectan a m\u00e1s de la mitad de los trabajadores, limitando la capacidad de protecci\u00f3n social universal del SDSS.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El Censo proyecta una esperanza de vida de las mujeres de 79.7 a\u00f1os para el 2040 y de 80.8 a\u00f1os para el 2050, lo que encarecer\u00e1 notablemente el costo del envejecimiento. En los 30 a\u00f1os entre el 2003 y el 2033, la esperanza de vida ser\u00e1 7.5 a\u00f1os mayor, sin haber aumentado las cotizaciones para el retiro.    <\/em><\/p>\n\n\n\n

A pesar de que el r\u00e1pido crecimiento del patrimonio de los trabajadores ya acumula 1.3 billones de pesos y representa el 18% del PIB, el mismo no ser\u00e1 suficiente para garantizar una pensi\u00f3n digna y sostenible para m\u00e1s de cinco millones de trabajadores entre activos y cotizantes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En inter\u00e9s de mejorar el retiro de millones de trabajadores, desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, nuestra Fundaci\u00f3n viene insistiendo en la urgencia de una revisi\u00f3n del Seguro de Vejez, para elevar los aportes del 9.97% actual al 16.2% en forma gradual y progresiva, y reducir el porcentaje de la comisi\u00f3n de las AFP al 0.50% anual.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Estos cambios permitir\u00edan duplicar las pensiones de los trabajadores con aportes regulares durante su vida laboral. Adem\u00e1s, garantizar una pensi\u00f3n b\u00e1sica a los afiliados con aportes insuficientes, fortaleciendo el Fondo de Solidaridad Social (FSS).  Ya no es posible asegurar una vejez digna con ahorros marginales como antes. <\/em>ADS\/630\/02\/04\/2026<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para leer los dem\u00e1s mensajes publicados, favor de visitar nuestra p\u00e1gina web:<\/em><\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/seguridadsocialparatodos.net\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

Arismendi Diaz Santana arismendi.diaz@gmail.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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