La presidenta de la Copardom, Laura Pe\u00f1a Izquierdo, interviene en el lanzamiento del programa RD-Trabaja.<\/p>\n\n\n\n
La presidenta de la entidad, Laura Pe\u00f1a Izquierdo, se\u00f1al\u00f3 que la jornada laboral no es una variable aislada, sino que guarda una relaci\u00f3n directa con la productividad, los costos laborales, la formalidad del empleo y la sostenibilidad de las empresas, especialmente de las micro, peque\u00f1as y medianas.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Santo Domingo, RD.- <\/strong>La presidenta de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (Copardom) Laura Pe\u00f1a Izquierdo, consider\u00f3 que el debate sobre una eventual reducci\u00f3n de la jornada laboral responde a transformaciones reales en el mundo del trabajo y a la leg\u00edtima aspiraci\u00f3n de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n No obstante, la presidenta de esa organizaci\u00f3n empresarial advirti\u00f3 que se trata de un tema que debe abordarse con rigurosidad t\u00e9cnica, visi\u00f3n de pa\u00eds y pleno conocimiento de la realidad econ\u00f3mica y productiva nacional.<\/p>\n\n\n\n Pe\u00f1a Izquierdo se\u00f1al\u00f3 que la jornada laboral no es una variable aislada, sino que guarda una relaci\u00f3n directa con la productividad, los costos laborales, la formalidad del empleo y la sostenibilidad de las empresas, especialmente de las micro, peque\u00f1as y medianas.<\/p>\n\n\n\n \u201cEn el contexto econ\u00f3mico actual, la Copardom entiende que, aunque una jornada laboral reducida podr\u00eda resultar viable en determinados sectores espec\u00edficos, para la mayor\u00eda de las actividades productivas su implementaci\u00f3n ser\u00eda altamente compleja\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n La presidenta de la Copardom manifest\u00f3 que esto se debe al impacto que tendr\u00eda sobre el gasto real en salarios y la carga laboral asociada, sin que necesariamente se produzca un aumento proporcional en los niveles de productividad.<\/p>\n\n\n\n Pe\u00f1a Izquierdo record\u00f3 que la experiencia internacional demuestra que las reducciones de las jornadas s\u00f3lo generan resultados positivos cuando van acompa\u00f1adas de mejoras sustanciales en la productividad, una reorganizaci\u00f3n eficiente del trabajo, la capacitaci\u00f3n del talento humano y la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda. De lo contrario, advierte, pueden traducirse en mayores costos operativos, afectar el empleo formal y aumentar los riesgos de informalidad.<\/p>\n\n\n\n \u201cCopardom reconoce la importancia del bienestar laboral y la necesidad de avanzar hacia modelos de trabajo m\u00e1s modernos y equilibrados\u201d cit\u00f3 al reiterar que cualquier modificaci\u00f3n a la jornada laboral debe aplicarse de manera gradual y flexible, sustentada en estudios de impacto sectoriales que permitan esquemas diferenciados seg\u00fan el tama\u00f1o de las empresas y la naturaleza de cada actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n Dijo que la confederaci\u00f3n reafirm\u00f3 su disposici\u00f3n de participar en un di\u00e1logo social responsable, basado en evidencia, junto al gobierno y las organizaciones sindicales, con el objetivo de construir consensos que fortalezcan tanto el bienestar de los trabajadores como la competitividad del aparato productivo nacional.<\/p>\n\n\n\n A su juicio, el verdadero desaf\u00edo no radica en trabajar menos horas, sino en trabajar mejor, con mayor productividad y mayor valor agregado.<\/p>\n\n\n\n Enver L\u00f3pez Milander<\/p>\n\n\n\n