{"id":655326,"date":"2025-12-17T02:59:25","date_gmt":"2025-12-17T06:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=655326"},"modified":"2025-12-29T02:18:30","modified_gmt":"2025-12-29T06:18:30","slug":"banco-popular-obtiene-oro-en-ranking-de-inclusion-financiera-de-la-superintendencia-de-bancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=655326","title":{"rendered":"Banco Popular obtiene oro en ranking de inclusi\u00f3n financiera de la Superintendencia de Bancos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Se posicion\u00f3 entre los primeros bancos de Rep\u00fablica Dominicana con una integraci\u00f3n robusta y consistente de sus iniciativas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Santo Domingo, D.N. \u2013 El Banco Popular Dominicano obtuvo medalla de oro en el primer Ranking de Inclusi\u00f3n Financiera 2025 de la Superintendencia de Bancos (SB), que eval\u00faa el desempe\u00f1o de las entidades de intermediaci\u00f3n financiera en cuanto al acceso, uso, calidad del servicio, herramientas de educaci\u00f3n financiera, digitalizaci\u00f3n y estrategias institucionales con enfoque inclusivo y sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la entidad financiera concluy\u00f3 entre las primeras posiciones de los bancos m\u00faltiples del pa\u00eds, con una destacada puntuaci\u00f3n de 83.9 sobre 100. Seg\u00fan este puntaje, el Banco Popular evidencia una integraci\u00f3n robusta y consistente de todos sus componentes de inclusi\u00f3n financiera orientados a segmentos vulnerables.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, de acuerdo con el ranking de la SB, el banco logr\u00f3 la insignia de cuenta accesible, reservada para entidades que ofrecen productos financieros sin costos de mantenimiento, sin requisitos de monto de apertura ni balance promedio, lo que facilita el acceso a productos bancarios a sectores de la poblaci\u00f3n tradicionalmente excluidos. Espec\u00edficamente, se destaca como la \u00fanica entidad del sistema financiero nacional que ofrece una cuenta en d\u00f3lares dirigida a personas pensionadas, pensada para materializar sus planes y objetivos o para hacer frente a imprevistos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aportes a la educaci\u00f3n financiera&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El informe valora positivamente los programas de educaci\u00f3n financiera personalizada que el Popular ofrece a trav\u00e9s de la Academia Finanzas con Prop\u00f3sito (<a href=\"http:\/\/www.finanzasconproposito.edu.do\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.finanzasconproposito.edu.do<\/a>), reafirmando su compromiso con el empoderamiento econ\u00f3mico de sus clientes. Finanzas con prop\u00f3sito ha congregado hasta la fecha m\u00e1s de 560,000 visitas a la academia y m\u00e1s de 180,000 asistentes a charlas y talleres presenciales sobre educaci\u00f3n financiera.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de otras iniciativas de capacitaci\u00f3n en finanzas personales y empresariales, la organizaci\u00f3n financiera tiene el programa de becas de estudio Excelencia Popular, el m\u00e1s amplio del sistema financiero, que brinda a cientos de j\u00f3venes la oportunidad de convertirse en profesionales, ofreci\u00e9ndoles tambi\u00e9n capacitaciones en educaci\u00f3n financiera y cultura digital, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Iniciativas para el bienestar de los colaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Posee tambi\u00e9n pol\u00edticas de bienestar integral para sus empleados, con seguro de vida y seguro de salud, centro de bienestar y centros deportivos, actividades culturales, programas de desarrollo de talento y de reconocimiento a los mejores empleados y equipos, becas de estudio, entre otros beneficios. La entidad financiera es el mayor empleador del sector financiero privado del pa\u00eds y el tercero a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n<p>El banco destaca tambi\u00e9n por contar con certificaciones oficiales del Ministerio de Trabajo en los \u00e1mbitos de la seguridad y la salud ocupacional, habiendo sido reconocido por sus buenas pr\u00e1cticas, por integrar comit\u00e9s internos y un programa de voluntariado que garantiza el compromiso con el bienestar continuo de los colaboradores y su entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Apoyo a las mujeres<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Respecto al apoyo a las mujeres, el Popular cuenta con un 48% de clientes femeninas y un 51.9% de mujeres ahorrantes, ofreciendo a este colectivo productos con enfoque de g\u00e9nero, como pr\u00e9stamos para el emprendimiento, entre otros. En este aspecto, cabe mencionar la plataforma Emprende Mujer y la Ruta Mujer, con programas de capacitaci\u00f3n, mentor\u00eda, productos y servicios financieros dirigidos a mujeres emprendedoras. M\u00e1s de 1,200 personas han sido impactadas hasta la fecha. Estas iniciativas se complementan con alianzas estrat\u00e9gicas clave, como las que mantiene con el Patronato de Ayuda a Casos de Mujeres Maltratadas (PACAM) y la red ENLACES de inversionistas \u00e1ngeles.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, la organizaci\u00f3n financiera tiene una pol\u00edtica de igualdad de g\u00e9nero, que cuenta con iniciativas como la implementaci\u00f3n de salas de lactancia para sus colaboradoras, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre la participaci\u00f3n laboral femenina, la entidad bancaria registra resultados por encima del promedio del sistema financiero: si el n\u00famero de empleadas en las entidades de intermediaci\u00f3n financiera dominicanas representa el 57%, en el caso del Popular las mujeres colaboradoras representan el 60% de su fuerza laboral y un 54% ejercen posiciones gerenciales y directivas, lo que evidencia una presencia significativa en posiciones de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<p>Este conjunto de acciones e iniciativas, le permiten contar con el sello de oro Igualando RD, otorgado por el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), por sus pol\u00edticas avanzadas de inclusi\u00f3n, conciliaci\u00f3n laboral y salarial, promoviendo un entorno laboral libre de violencia y equitativo, alineado a las buenas pr\u00e1cticas internacionales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inclusi\u00f3n de personas con discapacidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, la entidad bancaria tiene tambi\u00e9n una pol\u00edtica de accesibilidad para personas con discapacidad, a trav\u00e9s de la cual se implementa el programa Popular para Todos, iniciativa continua de inclusi\u00f3n social y financiera enfocada en reducir barreras para clientes con discapacidad, adaptando oficinas, servicios y canales digitales para que sean accesibles y ofreciendo entrenamiento y cultura inclusiva para que los empleados sepan responder a las necesidades de este colectivo. Adem\u00e1s, dispone de un programa de inclusi\u00f3n laboral para personas con distintos grados de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Como consecuencia de estos esfuerzos, el banco ha recibido numerosos sellos RD Incluye y ha sido reconocido como Agente de Inclusi\u00f3n por el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS) y el PNUD.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Enfoque medioambiental<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En materia medioambiental, la entidad financiera dispone de estructuras y pol\u00edticas para la gesti\u00f3n de la sostenibilidad y los riesgos ambientales y sociales (ASG), aplica criterios ASG e integra un Sistema de An\u00e1lisis de Riesgos Ambientales y Sociales (SARAS) en sus estrategias de negocios.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, destaca por sus buenas pr\u00e1cticas en cuanto al desarrollo de un amplio portafolio de productos financieros verdes con condiciones preferenciales para familias y empresas, denominado \u201cHazte Eco\u201d, pionero en el sistema financiero nacional, y una pol\u00edtica de eficiencia energ\u00e9tica, gracias a la cual se ha convertido en la instituci\u00f3n l\u00edder en generaci\u00f3n de energ\u00eda solar del pa\u00eds. Asimismo, cuenta con un sistema de gesti\u00f3n de la calidad del agua, del aire y de los residuos s\u00f3lidos, y una gran parte de la red de oficinas del Popular posee el Sello Sostenibilidad 3R.<\/p>\n\n\n\n<p>Por igual, el Banco Popular lleva d\u00e9cadas vinculado a la reforestaci\u00f3n de diversas \u00e1reas en el pa\u00eds, especialmente, en el Plan Sierra, aportando anualmente recursos econ\u00f3micos y humanos en la lucha contra la deforestaci\u00f3n y la protecci\u00f3n del medioambiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la organizaci\u00f3n financiera ha sido reconocida en tres ocasiones por diversas iniciativas sostenibles en los premios Pr\u00e1cticas Prometedoras, organizados por el CONEP (Consejo Nacional de la Empresa Privada) y el PNUD, por su estrategia de bienestar integral, por la iniciativa de educaci\u00f3n financiera Finanzas con Prop\u00f3sito y por su programa de becas para j\u00f3venes Excelencia Popular.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Metodolog\u00eda del informe de la SB<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El informe de la SB sobre inclusi\u00f3n financiera se fundamenta en datos provenientes tanto de la oferta como de la demanda de servicios financieros. Para analizar la oferta, el ente regulador encuest\u00f3 a las entidades de intermediaci\u00f3n financiera e incorpor\u00f3 los reportes regulatorios peri\u00f3dicos que le remiten. En cuanto a la demanda, aplic\u00f3 encuestas a usuarios del sistema financiero,&nbsp;pertenecientes a diversos segmentos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los grupos analizados incluyeron personas con discapacidad, migrantes, envejecientes, mipymes lideradas por mujeres y otros colectivos que enfrentan desaf\u00edos para acceder al sistema financiero formal. A trav\u00e9s de estas encuestas, la SB capt\u00f3 percepciones, h\u00e1bitos y niveles de interacci\u00f3n con los servicios digitales y la accesibilidad de las sucursales u oficinas.<\/p>\n\n\n\n<p>La metodolog\u00eda incorpora referencias de est\u00e1ndares internacionales en materia de evaluaci\u00f3n de niveles de inclusi\u00f3n financiera. Tom\u00f3 como referencia la gu\u00eda metodol\u00f3gica desarrollada por el grupo de trabajo de Datos e Impacto de Inclusi\u00f3n Financiera (Financial Inclusion Data and Impact Working Group, FIDWG) de la Alianza para la Inclusi\u00f3n Financiera (AFI), titulada \u201c\u00cdndice para medir el progreso de la inclusi\u00f3n financiera\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>ROCIO MICHELLE MEJIA RODRIGUEZ<\/p>\n\n\n\n<p><a target=\"_blank\" href=\"mailto:rmmejia@bpd.com.do\" rel=\"noreferrer noopener\">rmmejia@bpd.com.do<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vicepresidencia Ejecutiva<br>Comunicaciones Corporativas, Reputaci\u00f3n y Banca Responsable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Grupo Popular, SA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se posicion\u00f3 entre los primeros bancos de Rep\u00fablica Dominicana con una integraci\u00f3n robusta y consistente de sus iniciativas Santo Domingo, D.N. \u2013 El Banco Popular Dominicano obtuvo medalla de oro en el primer Ranking de Inclusi\u00f3n Financiera 2025 de la Superintendencia de Bancos (SB), que eval\u00faa el desempe\u00f1o de las entidades de intermediaci\u00f3n financiera en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":626448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[666,1419],"class_list":["post-655326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-banco-popular-dominicano","tag-superintendencia-de-bancos-sb"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/655326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=655326"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/655326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":655330,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/655326\/revisions\/655330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/626448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=655326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=655326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=655326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}