{"id":654058,"date":"2025-12-11T00:58:22","date_gmt":"2025-12-11T04:58:22","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=654058"},"modified":"2025-12-11T00:58:24","modified_gmt":"2025-12-11T04:58:24","slug":"cambios-urgentes-para-duplicar-las-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=654058","title":{"rendered":"Cambios urgentes para duplicar las pensiones"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Dentro de 8 a\u00f1os m\u00e1s de 1,300,000 trabajadores llegar\u00e1n a la edad de retiro recibiendo una pensi\u00f3n muy insuficiente. Urge una reforma para desactivar esta bomba de tiempo por justicia y para mantener la gobernanza del pa\u00eds<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La semana pasada se\u00f1alamos que&nbsp;<strong><em>el sistema de reparto tuvo una \u00e9poca dorada en la que capitaliz\u00f3 el ahorro, obtuvo altos intereses y aceler\u00f3 la acumulaci\u00f3n del fondo de retiro<\/em><\/strong>. Pero d\u00e9cadas despu\u00e9s entr\u00f3 en una etapa regresiva al consumir las reservas y utilizar los aportes para pagar las pensiones. Una situaci\u00f3n que se torna m\u00e1s cr\u00edtica a\u00fan, en la medida en que&nbsp;<strong><em>se reducen los cotizantes por pensionado<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero tambi\u00e9n el sistema de capitalizaci\u00f3n individual requiere de&nbsp;<strong><em>una reforma urgente porque las pensiones ser\u00e1n muy bajas<\/em>,&nbsp;<\/strong>debido a seis factores: 1) a la reducci\u00f3n del aporte original del 12% al 9.97%; 2) a la no entrega del bono de reconocimiento a los ex afiliados al IDSS; 3)&nbsp;<strong><em>al aumento en 8 a\u00f1os de la esperanza de vida entre el 2001-2035<\/em><\/strong>&nbsp;encareciendo el costo de cada pensionado; 4) al alto costo administrativo de las AFP; 5) a&nbsp;<strong><em>la inestabilidad laboral debido&nbsp;<\/em><\/strong><strong><em>al car\u00e1cter estructural de la informalidad<\/em><\/strong><em>;<\/em>&nbsp;y 6) a la ausencia del R\u00e9gimen Contributivo Subsidiado para los trabajadores por cuenta propia.<\/p>\n\n\n\n<p>Para superar esa situaci\u00f3n,&nbsp;<strong><em>la Fundaci\u00f3n Seguridad Social para Todos (FSSPT)<\/em><\/strong>&nbsp;propuso a la Comisi\u00f3n Bicameral ocho grandes cambios:<\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong><em>Elevar gradualmente la cotizaci\u00f3n<\/em><\/strong>&nbsp;a la cuenta de capitalizaci\u00f3n individual del 8.4% actual al 11.2%, para duplicar la tasa general de reemplazo;<\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong><em>Aumentar el Fondo de Solidaridad Social<\/em><\/strong><strong>&nbsp;(FSS)&nbsp;<\/strong>del 0.4% al 3.8%, para garantizar una pensi\u00f3n m\u00ednima y b\u00e1sica a todos los trabajadores con aportes superiores a 15 a\u00f1os;<\/p>\n\n\n\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong><em>Establecer un aporte estatal del 1.0%&nbsp;<\/em><\/strong>al Fondo de Solidaridad Social (FSS)&nbsp;<strong>para cubrir el bono de reconocimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong><em>Reducir la comisi\u00f3n de las AFP al 0.5% anual<\/em><\/strong>&nbsp;por el aumento de los aportes.<\/p>\n\n\n\n<p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong><em>Disponer la indexaci\u00f3n anual de todas las pensiones&nbsp;<\/em><\/strong>de acuerdo al \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC).<\/p>\n\n\n\n<p>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Entregar el fondo total acumulado&nbsp;<\/strong>a los afiliados migrantes con residencia y trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Devolver el 50% del fondo acumulado&nbsp;<\/strong>a los afiliados con aportes inferiores a 15 a\u00f1os, con derecho auna pensi\u00f3n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; solidaria proporcional.<\/p>\n\n\n\n<p>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong><em>Mantener el seguro m\u00e9dico<\/em><\/strong><strong>&nbsp;<\/strong>de todos los pensionados del SDSS.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas reformas estructurales&nbsp;<strong><em>corrigen las actuales limitaciones y distorsiones del sistema de capitalizaci\u00f3n individual, imprimi\u00e9ndole un sello fuertemente solidario<\/em>:&nbsp;<\/strong>1) elevando la pensi\u00f3n completa del 35% al 75%; 2)&nbsp;<strong><em>duplicando las pensiones del 25% al 60% de todos los afiliados con 15 a\u00f1os o m\u00e1s de cotizaci\u00f3n<\/em><\/strong>; y 3) asegurando una pensi\u00f3n b\u00e1sica a los trabajadores con aportes menores a 15 a\u00f1os, actualmente si nada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Cambios graduales durante 8 a\u00f1os para fortalecer la solidaridad social y duplicar el nivel actual de las pensiones<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Se propone un leve aumento del aporte anual durante 8 a\u00f1os, a fin de que pueda ser asimilado por los trabajadores de bajos salarios y las peque\u00f1as empresas<\/em><\/strong>. De igual forma, aumentar gradualmente el retiro&nbsp;<s><del>hasta los 65 a\u00f1os&nbsp;<\/del><\/s>a los m\u00e1s j\u00f3venes,&nbsp;<strong><em>respetando los derechos adquiridos por los trabajadores mayores de 50 a\u00f1os<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los principales pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina han aumentado las cotizaciones y extendido los a\u00f1os de aportes: Costa Rica, Uruguay, Brasil, Argentina, Chile y M\u00e9xico, entre otros.&nbsp;<strong><em>El aporte promedio en la Uni\u00f3n Europea equivale al 27% del salario con un retiro a los 65 a\u00f1os.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra propuesta acent\u00faa el car\u00e1cter mixto de nuestro sistema,&nbsp;<strong><em>combinando din\u00e1micamente la solidaridad social del reparto con la rentabilidad recurrente de la capitalizaci\u00f3n individual<\/em><\/strong>. Adem\u00e1s, armonizando la responsabilidad colectiva y la individual, garantizando un equilibrio fiscal sostenible y menos costoso a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Insistimos en una reforma urgente e integral porque&nbsp;<strong><em>los actuales sistemas previsionales no fueron dise\u00f1ados para transformaciones tan radicales y aceleradas<\/em>.<\/strong>&nbsp;En consecuencia, urge adaptarlos a los cambios demogr\u00e1ficos, a la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, a la inteligencia artificial y a la longevidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Para avanzar hacia una pensi\u00f3n b\u00e1sica universal conviene&nbsp;<strong><em>afiliar a los trabajadores aut\u00f3nomos para garantizar la continuidad del ahorro previsional<\/em><\/strong>, Es necesario adaptar los requisitos de afiliaci\u00f3n, recaudo y pago de este importante componente de la PEA, a partir de sus peculiaridades y caracter\u00edsticas productivas.<\/p>\n\n\n\n<p>De no realizar una reforma adecuada y sostenible,&nbsp;<strong><em>dentro de 8 a\u00f1os<\/em>&nbsp;<em>m\u00e1s de un 1,300,000 trabajadores llegar\u00e1n a la edad de retiro recibiendo una pensi\u00f3n muy insuficiente. Es una bomba de tiempo<\/em><\/strong>que debemos desactivar por justicia y antes de que afecte la gobernanza del pa\u00eds.ADS\/617\/11\/12\/2025<\/p>\n\n\n\n<p>Arismendi Diaz Santana <a href=\"mailto:arismendi.diaz@gmail.com\">arismendi.diaz@gmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro de 8 a\u00f1os m\u00e1s de 1,300,000 trabajadores llegar\u00e1n a la edad de retiro recibiendo una pensi\u00f3n muy insuficiente. 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