{"id":643556,"date":"2025-10-14T00:36:58","date_gmt":"2025-10-14T04:36:58","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=643556"},"modified":"2025-10-14T00:36:59","modified_gmt":"2025-10-14T04:36:59","slug":"el-nuevo-hangar-de-fl-technics-impulsa-el-crecimiento-profesional-de-las-mujeres-en-la-aviacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=643556","title":{"rendered":"El nuevo hangar de FL Technics impulsa el crecimiento profesional de las mujeres en la aviaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

El nuevo hangar de mantenimiento de aeronaves de FL Technics en Punta Cana refleja el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con la creaci\u00f3n de aut\u00e9nticas trayectorias profesionales para mujeres y profesionales de todos los \u00e1mbitos de la aviaci\u00f3n. La trayectoria de Viktorija Speteli\u016bnait\u0117, desde administradora de hangar en su pa\u00eds natal, Lituania, hasta liderar el equipo de Personas y Cultura en Punta Cana, destaca las oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno diverso y de apoyo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Punta Cana, Rep\u00fablica Dominicana <\/strong>\u2013 Si bien el sector de la aviaci\u00f3n mundial contin\u00faa creciendo y evolucionando, las mujeres siguen estando subrepresentadas en la industria. Seg\u00fan la IATA, solo el 14 % de los puestos ejecutivos s\u00e9nior y el 6 % de los puestos directivos de la aviaci\u00f3n comercial est\u00e1n actualmente ocupados por mujeres. En el nuevo hangar de mantenimiento de aeronaves de FL Technics en Punta Cana, actualmente en la fase final de construcci\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 replanteando el statu quo, ofreciendo nuevas oportunidades profesionales para mujeres y profesionales de todos los \u00e1mbitos en una de las industrias de mayor evoluci\u00f3n del mundo.<\/p>\n\n\n\n

La apertura de estas nuevas instalaciones de MRO es un paso pr\u00e1ctico para ampliar las oportunidades en puestos t\u00e9cnicos y de liderazgo en la aviaci\u00f3n. Esta decisi\u00f3n se produce en un momento en que los datos de toda la industria siguen destacando importantes brechas de g\u00e9nero y una visibilidad profesional limitada, especialmente en las trayectorias t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n

Desde el nivel inicial hasta el liderazgo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este enfoque en las oportunidades se refleja en historias reales de crecimiento profesional dentro de la industria de la aviaci\u00f3n. Viktorija Speteli\u016bnait\u0117 comenz\u00f3 su trayectoria como administradora de hangar en las instalaciones de FL Technics en Kaunas, Lituania, en 2016. Su puesto inicial le permiti\u00f3 tener contacto diario con una amplia gama de colegas y clientes: una experiencia pr\u00e1ctica y din\u00e1mica que despert\u00f3 su inter\u00e9s en una carrera a largo plazo en la aviaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMis primeros pasos en FL Technics me mostraron lo din\u00e1mica que es la industria, pero tambi\u00e9n lo solidario que puede ser el ambiente aqu\u00ed\u201d, recuerda Viktorija. A medida que se integr\u00f3 m\u00e1s al equipo, sus responsabilidades aumentaron, pasando de la administraci\u00f3n a una introducci\u00f3n al \u00e1rea de Recursos Humanos. Pronto, trabaj\u00f3 en proyectos que abarcaban desde el desarrollo de procesos hasta la adquisici\u00f3n de talento.<\/p>\n\n\n\n

Durante estas transiciones, tuvo oportunidades de aprender, a veces mediante ensayo y error. \u201cLo que siempre ha significado mucho para m\u00ed es la confianza que mis gerentes depositaron en m\u00ed. Me permitieron hacer preguntas, cometer errores y seguir adelante\u201d, dice Viktorija. Esa misma base de apoyo le ha permitido liderar el equipo de Personas y Cultura en el nuevo hangar de FL Technics en Punta Cana, donde ayudar\u00e1 a otros a dar el siguiente paso en un sector en r\u00e1pido crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Adaptarse a nuevas culturas, abrir nuevas perspectivas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asumir un rol de liderazgo en Punta Cana ha significado m\u00e1s que un nuevo puesto. Para Viktorija, es una oportunidad de apoyar a un equipo formado por diferentes or\u00edgenes, perspectivas y estilos de trabajo, lo que considera un reto estimulante. \u00abEl enfoque local del trabajo suele ser m\u00e1s mesurado y se hace un gran esfuerzo por mantener el equilibrio, algo de lo que creo que todos podr\u00edan aprender. Estamos acostumbrados a esforzarnos por obtener resultados lo m\u00e1s r\u00e1pido posible, pero encuentro valor en su forma de cuidar el proceso y no apresurarlo\u00bb, comparte.<\/p>\n\n\n\n

El cambio ha animado a Viktorija a replantearse las rutinas habituales y a inspirarse en una aut\u00e9ntica mezcla de culturas. Incluso mientras ayuda a dar forma a los procesos, se siente igualmente influenciada por la actitud abierta de sus nuevos compa\u00f1eros. \u00abAqu\u00ed la gente realmente valora tanto la participaci\u00f3n como el reconocimiento\u00bb, observa. \u00abHay mucho entusiasmo y curiosidad, y he aprendido que se pueden lograr mayores avances cuando todos se sienten parte del equipo, sin importar d\u00f3nde se empez\u00f3\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Para Viktorija, su historia demuestra el valor de afrontar nuevos retos, tanto a nivel profesional como personal. Hay que salir de la zona de confort. Cada etapa ha tra\u00eddo miedos y dudas, pero al final, todos tenemos esperanzas y preocupaciones similares. Lo importante es creer en uno mismo. Una vez que uno se abre a nuevas experiencias, hay m\u00e1s espacio para la motivaci\u00f3n, la conexi\u00f3n y el crecimiento compartido en cualquier continente.<\/p>\n\n\n\n

G\u00e9nesis B\u00e1ez-MGPR gbaez@mgpr.com.do<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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