Por Pablo Vicente<\/p>\n\n\n\n
Recientemente tuve la oportunidad de participar en el Seminario de Alto Nivel denominado \u201cEl fortalecimiento del sistema de protecci\u00f3n social y la inclusi\u00f3n laboral en la Rep\u00fablica Dominicana: una prioridad estrat\u00e9gica para el desarrollo social inclusivo y sostenible\u201d, la verdad que el seminario fue un espacio de reflexi\u00f3n convocado para analizar los avances y desaf\u00edos que enfrenta el pa\u00eds en materia de protecci\u00f3n social. Durante el encuentro, el representante de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL) destac\u00f3 dos grandes desaf\u00edos estructurales: el envejecimiento poblacional y la persistente informalidad laboral, factores que amenazan la sostenibilidad y la cobertura de los sistemas de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
El envejecimiento de la poblaci\u00f3n dominicana es una realidad ineludible. De acuerdo con datos de la Oficina Nacional de Estad\u00edstica (ONE), m\u00e1s del 13% de los dominicanos tiene 60 a\u00f1os o m\u00e1s, y se estima que para el a\u00f1o 2050 este grupo representar\u00e1 cerca de una cuarta parte de la poblaci\u00f3n total. Este cambio demogr\u00e1fico, plantea nuevos retos para el Estado en materia de pensiones, salud y cuidados de largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
La protecci\u00f3n social, concebida como el conjunto de pol\u00edticas que buscan reducir la pobreza, la desigualdad y la vulnerabilidad a lo largo del ciclo de vida, debe adaptarse a este nuevo contexto. Sin embargo, persisten brechas significativas: amplios sectores de la poblaci\u00f3n permanecen fuera del sistema formal de cotizaci\u00f3n, debido a que m\u00e1s del 55% de los trabajadores se encuentran en condiciones de informalidad laboral, lo que limita su acceso a pensiones y beneficios sociales.<\/p>\n\n\n\n
El representante de la CEPAL subray\u00f3 que el v\u00ednculo entre envejecimiento e informalidad representa un doble desaf\u00edo. Por un lado, el envejecimiento incrementa la demanda de servicios y prestaciones sociales; por otro, la informalidad reduce las fuentes de financiamiento necesarias para sostener dichos servicios. Esta combinaci\u00f3n puede comprometer la sostenibilidad del sistema y aumentar las brechas de desigualdad en el futuro.<\/p>\n\n\n\n
Ante este panorama, urge fortalecer la articulaci\u00f3n interinstitucional del sistema de protecci\u00f3n social, ampliando su cobertura y asegurando su sostenibilidad financiera. Se requiere avanzar hacia pol\u00edticas que promuevan la formalizaci\u00f3n laboral, incentiven la cotizaci\u00f3n y fortalezcan los programas dirigidos a las personas mayores, incluyendo servicios de salud especializados, cuidados integrales y oportunidades de participaci\u00f3n activa.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, resulta necesario impulsar un nuevo pacto social intergeneracional, que garantice que el progreso econ\u00f3mico y social del pa\u00eds beneficie a todas las edades. La protecci\u00f3n social no debe limitarse a la asistencia, sino orientarse a la inclusi\u00f3n, la equidad y la dignidad humana.<\/p>\n\n\n\n
En definitiva, la Rep\u00fablica Dominicana tiene ante s\u00ed el desaf\u00edo de reformar y modernizar su sistema de protecci\u00f3n social para responder de manera integral a los cambios demogr\u00e1ficos y laborales. Solo as\u00ed se podr\u00e1 avanzar hacia un modelo de desarrollo verdaderamente inclusivo y sostenible, donde el envejecimiento sea visto no como un problema, sino como una etapa de vida con derechos garantizados y oportunidades reales de bienestar.<\/p>\n\n\n\n