El Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico dispuso el incremento de al menos un 20 %<\/p>\n\n\n\n
SANTO DOMINGO (Rep\u00fablica Dominicana).- Como parte del compromiso de la actual gesti\u00f3n de la Procuradur\u00eda General de la Rep\u00fablica, el Consejo Superior de medidas del Ministerio P\u00fablico desarroll\u00f3 un amplio paquete de orientadas a mejorar las condiciones laborales del personal del Instituto Nacional de Ciencias Forenses (Inacif).<\/p>\n\n\n\n
Las adoptadas en la Novena Sesi\u00f3n extraordinaria, celebrada el 3 de julio de este 2025, tambi\u00e9n incluyen al personal t\u00e9cnico especializado y medidas administrativas del Ministerio P\u00fablico y la Direcci\u00f3n General de Servicios Penitenciarios y Correccionales (DGSPC).<\/p>\n\n\n\n
El Consejo aprob\u00f3 la implementaci\u00f3n de una escala salarial para t\u00e9cnicos forenses y m\u00e9dicos del Inacif que contempla aumentos especiales que, seg\u00fan la funci\u00f3n, van desde un 33% hasta un 82%.<\/p>\n\n\n\n
La nueva escala salarial establece un pago de RD$50,000 (un incremento de 39%) para la posici\u00f3n de psic\u00f3logo forense y de RD$60,000 para la de m\u00e9dico legista (un significativo incremento salarial de un 82%).<\/p>\n\n\n\n
El salario de un m\u00e9dico forense ser\u00e1 de RD$80,000 (un aumento de 46%), el de un m\u00e9dico pat\u00f3logo de RD$80,000 (un aumento de 33%), un psiquiatra forense recibir\u00e1 RD$80,000 (60% de incremento, un psiquiatra forense RD$80,000 (un incremento salarial de 60%).<\/p>\n\n\n\n
Las adoptadas por el Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico reconocen la labor de un equipo de servidores al que se le viene mejorando sus condiciones laborales y valorando el servicio que medidas presta a toda la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Las decisiones adoptadas, con efectividad a partir del mes de julio de 2025, incluyen una mejor\u00eda salarial de un 20% para el personal administrativo del Ministerio P\u00fablico y de la DGSPC.<\/p>\n\n\n\n
El Consejo tambi\u00e9n decidi\u00f3 sobre la asignaci\u00f3n de incentivos a miembros del Ministerio P\u00fablico que ocupan funciones claves, como coordinadores, directores de unidades, fiscalizadores que desempe\u00f1an funciones de fiscales, fiscalizadores con m\u00faltiples responsabilidades, inspectores, directores t\u00e9cnicos y titulares de direcciones con alcance nacional.<\/p>\n\n\n\n
Estableci\u00f3, asimismo, la equiparaci\u00f3n de incentivos a los titulares interinos de fiscal\u00edas, procuradur\u00edas regionales y especializadas, garantizando la equidad y respeto a los titulares.<\/p>\n\n\n\n
Las decisiones del Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico son posibles en el marco de un manejo racional de los recursos disponibles. Tambi\u00e9n, por la voluntad de honrar el compromiso con la dignificaci\u00f3n del servicio p\u00fablico, la mejora continua de las condiciones laborales y la eficiencia en los trabajos misionales de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Direcci\u00f3n General de Comunicaci\u00f3n, Prensa y RRPP<\/p>\n\n\n\n
Ministerio P\u00fablico RD<\/p>\n\n\n\n