Ginebra-Ante la embestida de acoso y violencia que varios funcionarios del gobierno han padecido en los \u00faltimos tiempos en el ejercicio de su trabajo, es oportuno que el gobierno dominicano someta el convenio 190 de la OIT, para estudio y validaci\u00f3n constitucional, a fin de que el Congreso Nacional cuente con el aval legal para adoptarlo.<\/p>\n\n\n\n
El Art\u00edculo 190 de la OIT, tambi\u00e9n conocido como el Convenio sobre la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo (C190), reconoce el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso. Es el primer tratado internacional que aborda este tema, incluyendo la violencia y acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Este convenio establece un marco para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n
La posici\u00f3n es de la sindicalista Eulogia Familia, quien dijo que la Republica Dominicana carece de legislaci\u00f3n que prevenga, sancione o repare la violencia y el acoso laboral, siendo el convenio 190 y su recomendaci\u00f3n 206 de la OIT, un instrumento que contribuir\u00eda a disminuir los riesgos de este delito y violaci\u00f3n de derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n
Asegur\u00f3 que el abuso y la violencia laborar seg\u00fan el convenio 190 puede ocurrir a cualquier persona, trabajadores formales e informales, empleadores, funcionarios, mujeres, j\u00f3venes, envejecientes, discapacitados y otras perdonas.<\/p>\n\n\n\n
Indic\u00f3 que, por ello ser\u00eda saludable que \u00e9l pa\u00eds cuente con un instrumento que sirva para sancionar a los acusadores de personas mientras ejercen sus funciones para servirles al pa\u00eds, as\u00ed como quienes acusan a trabajadores por cualquier diferencia que se exprese entre personas ya sean empleadores o compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Senado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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