{"id":618178,"date":"2025-05-30T08:42:25","date_gmt":"2025-05-30T12:42:25","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=618178"},"modified":"2025-05-30T09:05:09","modified_gmt":"2025-05-30T13:05:09","slug":"bien-por-el-presidente-luis-abinader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=618178","title":{"rendered":"Bien por el Presidente Luis Abinader"},"content":{"rendered":"\n

diariodominicano.com<\/p>\n\n\n\n

Por\u2002Arismendi Diaz Santana<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Santo Domingo, R. D.,\u200230 de mayo, 2025.-\u2002El presidente Luis Abinader demostr\u00f3 que los empleados p\u00fablicos se merecen y necesitan un aumento salarial.<\/strong>\u00a0Tenemos\u00a0\u00abuna deuda pendiente con esos servidores,\u00a0especialmente con el segmento de menores ingresos, y estamos evaluando el momento para ese incremento salarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Record\u00f3 que esa propuesta estaba en el proyecto de reforma fiscal<\/strong> que fue retirado en octubre de 2024. \u00abNosotros estamos viendo cuando podamos hacerlo, quiz\u00e1s con el nuevo presupuesto\u00bb. Esta decisi\u00f3n es coherente con su pol\u00edtica de favorecer aumentos regulares a los trabajadores privados y p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

Durante los cinco a\u00f1os de su administraci\u00f3n, el presidente Abinader ha logrado superar los simples ajustes de acuerdo al \u00edndice de precios al consumidor (IPC).<\/strong> As\u00ed ocurri\u00f3 en el 2022 ya finales del a\u00f1o pasado, siempre distribuido en dos partidas.  <\/p>\n\n\n\n

El Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNS) aument\u00f3 un 25% y un 30% al salario m\u00ednimo de los empleados del turismo<\/strong> . Adem\u00e1s, a finales de abril se permiti\u00f3 un aumento del 25 % al salario m\u00ednimo de los trabajadores de<\/strong> zonas francas,<\/strong> en ambos casos en forma escalonada.<\/p>\n\n\n\n

En el sector p\u00fablico existen tres grandes pol\u00edticas salariales y prestaciones<\/strong> : 1) una amplia libertad de aumentos de los poderes Legislativo y Judicial y de las instituciones aut\u00f3nomas y descentralizadas; 2) incrementos recurrentes a los m\u00e9dicos y maestros, como resultado de paros de los servicios p\u00fablicos esenciales, y 3) congelamiento prolongado para los empleados p\u00fablicos del Poder Ejecutivo y de los municipios.<\/p>\n\n\n\n

Y, desde luego, esas diferencias discrecionales tambi\u00e9n se aplican a las pensiones ya su indexaci\u00f3n regular. En pocas palabras , tenemos un Estado profundamente segmentado que fomenta la desigualdad y la inequidad,<\/strong> que se cimenta en la toma de decisiones en funci\u00f3n de la autonom\u00eda y de la capacidad de presi\u00f3n de cada segmento de la administraci\u00f3n p\u00fablica.  <\/p>\n\n\n\n

Reducir la segmentaci\u00f3n, las brechas y las desigualdades salariales<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las demandas salariales al Poder Ejecutivo han sido muy t\u00edmidas debido a la falta de organizaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos, a diferencia de lo que ocurre con los m\u00e9dicos, los maestros y los dem\u00e1s poderes del Estado. Resultado:<\/strong> ning\u00fan aumento general, a pesar de que los precios se han elevado en m\u00e1s de un 60% desde el 2015.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todav\u00eda una buena parte de los t\u00e9cnicos y empleados administrativos, incluso de Salud P\u00fablica y de Educaci\u00f3n, perciben salarios entre 12,100 y 20,000 pesos, equivalentes a menos de la mitad del costo de la canasta familiar,<\/strong> seg\u00fan el Banco Central.<\/p>\n\n\n\n

En este per\u00edodo gubernamental, los m\u00e9dicos, los maestros y la UASD han recibido aumentos entre un 55% y un 45%, desigualdades ostensibles . Mientras los empleados de la UASD est\u00e1n incluidos y se benefician, los empleados y t\u00e9cnicos de Salud y Educaci\u00f3n son marginados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El salario m\u00ednimo de los dem\u00e1s servidores p\u00fablicos s\u00f3lo registra dos aumentos al pasar de 5,117 en el 2020 a 10,000 pesos en la actualidad. Los salarios de los dem\u00e1s empleados p\u00fablicos permanecen congelados, a pesar del alza de m\u00e1s del 40% del \u00edndice de precios al consumidor y del costo de la canasta familiar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Igual congelamiento sufre la gran mayor\u00eda de los pensionados y jubilados a cargo del Estado.  Durante m\u00e1s de una d\u00e9cada estas pensiones han perdido mucho poder adquisitivo, debido a que sus montos nunca han sido actualizados para preservar su nivel de vida, a pesar del mandato de la Ley 87-01.<\/strong>  <\/p>\n\n\n\n

Los aumentos prometidos por el presidente Luis Abinader no s\u00f3lo constituyen un acto de justicia social y de equidad orientados a reducir las brechas existentes, sino adem\u00e1s , un complemento necesario en la lucha contra la corrupci\u00f3n<\/strong> y en el adecentamiento de la administraci\u00f3n p\u00fablica a todos sus niveles.  <\/p>\n\n\n\n

De concretar esta promesa el presidente Luis Abinader se convertir\u00e1 en el primer mandatario en decretar un aumento general de salarios del Poder Ejecutivo y del Poder Municipal<\/strong> , desde el 2004. Nuestra Fundaci\u00f3n apoya esta iniciativa \u201cporque se lo merecen y lo necesitan\u201d, porque reducir\u00e1n las brechas y desigualdades sociales, y porque fortalecer\u00e1n la lucha contra la corrupci\u00f3n administrativa<\/strong> .<\/em>ADS\/588\/29\/05\/2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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