{"id":618045,"date":"2025-05-30T01:14:04","date_gmt":"2025-05-30T05:14:04","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=618045"},"modified":"2025-05-30T01:14:07","modified_gmt":"2025-05-30T05:14:07","slug":"superintendencia-de-seguros-impulsa-liderazgo-institucional-con-programa-de-formacion-estrategica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=618045","title":{"rendered":"Superintendencia de Seguros impulsa liderazgo institucional con programa de formaci\u00f3n estrat\u00e9gica"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Las jornadas formativas fortalecieron competencias clave en liderazgo, innovaci\u00f3n, toma de decisiones y cultura \u00e9tica transversal, orientadas a potenciar las capacidades del equipo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Santo Domingo. \u2013 En el marco de su compromiso con el fortalecimiento institucional y la excelencia en la gesti\u00f3n p\u00fablica, la Superintendencia de Seguros celebr\u00f3 con entusiasmo la culminaci\u00f3n de la jornada de formaci\u00f3n \u201cLiderazgo Estrat\u00e9gico Transformacional\u201d, con la entrega de certificados a m\u00e1s de 90 colaboradores pertenecientes a distintas direcciones y departamentos de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los talleres \u201cLiderazgo Estrat\u00e9gico\u201d, \u201cLiderazgo Transformacional\u201d e \u201cInteligencia Emocional para el \u00c9xito Profesional\u201d, que conformaron el programa formativo, fueron coordinados por la Escuela de Formaci\u00f3n de la Superintendencia de&nbsp;Seguros (ESFOSIS) y la&nbsp;Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Humana. Estas jornadas estuvieron a cargo de la facilitadora Solanlly Regalado Medrano, reconocida abogada, docente y consultora en Recursos Humanos, con una s\u00f3lida experiencia en procesos de transformaci\u00f3n organizacional y el fortalecimiento de competencias blandas en instituciones p\u00fablicas y privadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el acto de entrega de certificados, el superintendente de seguros, Julio C\u00e9sar Valent\u00edn Jimini\u00e1n, resalt\u00f3 la importancia de la formaci\u00f3n continua como eje fundamental en esta etapa de crecimiento, actualizaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n que experimenta la instituci\u00f3n, destacando que \u201cservir con entusiasmo, empat\u00eda y humildad, es una de las caracter\u00edsticas fundamentales del buen liderazgo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPara nosotros es importante que los colaboradores de la instituci\u00f3n act\u00faen como l\u00edderes y como compa\u00f1eros de causas. La palabra compa\u00f1ero entra\u00f1a un significado enorme. Y en el caso institucional, la causa debe ser lograr una instituci\u00f3n cada vez m\u00e1s \u00e1gil, apegada a los principios de la administraci\u00f3n moderna y del buen gobierno; es poner a las personas como el centro de la raz\u00f3n por la que existimos\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Liderazgo con empat\u00eda y prop\u00f3sito<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El programa de capacitaci\u00f3n \u201cLiderazgo Estrat\u00e9gico Transformacional\u201d, es una iniciativa de la visi\u00f3n liderada por el superintendente Julio C\u00e9sar Valent\u00edn Jimini\u00e1n, que tiene como objetivo impulsar una cultura institucional de liderazgo consciente, emocionalmente inteligente y \u00e9ticamente ejemplar.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre la importancia del liderazgo estrat\u00e9gico transformacional, Solanlly Regalado expres\u00f3 que este se basa en la capacidad de provocar cambios desde la convicci\u00f3n, no desde la imposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs inspirar con el ejemplo, movilizar desde la empat\u00eda y construir con prop\u00f3sito. Es liderar con el coraz\u00f3n, pero con la mirada firme en los resultados sostenibles\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estas acciones formativas, la Superintendencia de Seguros reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de su capital humano, impulsando una gesti\u00f3n p\u00fablica moderna, cercana y orientada a la excelencia en el servicio, bajo los principios del liderazgo transformador y la \u00e9tica institucional.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las jornadas formativas fortalecieron competencias clave en liderazgo, innovaci\u00f3n, toma de decisiones y cultura \u00e9tica transversal, orientadas a potenciar las capacidades del equipo. 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