Por doctor Ram\u00f3n Ceballo <\/p>\n\n\n\n
La soledad en el poder es un fen\u00f3meno complejo, el cual, surge cuando quienes han acompa\u00f1ado a los que ejercen el poder, observan el final de su mandato. Es ah\u00ed cuando la sensaci\u00f3n de aislamiento que experimentan las personas que ocupan cargos de autoridad, especialmente cuando deben tomar decisiones dif\u00edciles, enfrentan, la presi\u00f3n de sus responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n
La soledad, es un sentimiento f\u00edsico, emocional y psicol\u00f3gico, el cual se asocia a personas que han perdido la influencia o poder que durante un periodo de su vida ejerc\u00edan definiendo pol\u00edticas de Estado, ejecutivos, empresarios, l\u00edderes de organizaciones sociales, deportivas, culturales, etc.<\/p>\n\n\n\n
Cuando el final f\u00edsico, emocional o intelectual esta llegando a su fin, quienes se cubr\u00edan bajo la sombra de ese liderazgo se vuelven indiferentes. Quienes ayer juraban lealtad, ya no se escucha un grito, una nota o un suspiro de reconocimiento, admiraci\u00f3n y respaldo.<\/p>\n\n\n\n
La soledad de los l\u00edderes se expresa a trav\u00e9s del aislamiento emocional, pues quienes ten\u00edan un gran poder comienzan a sentirse desconectados, la distancia entre ellos y sus colaboradores se agranda. Aunque su rol les obliga a mantener una postura de autoridad, lo cierto es que se ha ido generando una desconexi\u00f3n en su entorno.<\/p>\n\n\n\n
Esa desconexi\u00f3n que se ha producido, a la vez genera desconfianza, y a sentir que no pueden confiar plenamente en aquellos que contin\u00faan a su alrededor, debido fundamentalmente, al miedo a que sus colaboradores o aliados puedan tener intereses propios o actuar en su contra.<\/p>\n\n\n\n
La desconfianza alimenta la sensaci\u00f3n de soledad, debido a que cuando una persona desconf\u00eda de los dem\u00e1s, le resulta m\u00e1s dif\u00edcil abrirse emocionalmente, establecer relaciones profundas y sentirse parte de un c\u00edrculo afectivo.<\/p>\n\n\n\n
Generalmente, aparece cierto grado de paranoia, la cual genera temor cuando va a tomar decisiones debido a que descubren que est\u00e1n rodeados de personas que solo les ofrecen apoyo superficial, no aut\u00e9ntico, sinti\u00e9ndose solo, porque no tiene a nadie que le d\u00e9 una retroalimentaci\u00f3n honesta.<\/p>\n\n\n\n
La sensaci\u00f3n de soledad, lo a\u00edsla, trae como resultado, dificultad para compartir vulnerabilidades, pues esos liderazgos en el ocaso de su carrera suelen estar obligados a mantener una imagen de fortaleza, lo que puede dificultar la expresi\u00f3n de sus inseguridades o preocupaciones.<\/p>\n\n\n\n
La verdad es que en quienes m\u00e1s se refleja la soledad del poder, es en los Pol\u00edticos que ejercen funciones p\u00fablicas, tales como presidentes, monarcas o l\u00edderes de naciones, los cuales experimentan una soledad extrema porque su poder est\u00e1 constantemente evaluado, y eso limita sus relaciones cercanas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, en segundo lugar aparecen los Empresarios y ejecutivos, debido a que en el \u00e1mbito empresarial, los CEOs y otros ejecutivos de alto nivel experimentan soledad en sus funciones debido a la responsabilidad en la toma de decisiones y la presi\u00f3n para mantener el \u00e9xito de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Otros en padecer esta soledad al final del t\u00e9rmino para el cual fueron seleccionados, son los L\u00edderes de organizaciones o movimientos, fruto de que en esas organizaciones que lideran pueden enfrentar la soledad de su poder, ya que a menudo tienen que equilibrar ideales con la necesidad de tomar decisiones pragm\u00e1ticas que pueden contradecir sus principios.<\/p>\n\n\n\n
La soledad en el ejercicio del poder, se caracteriza a trav\u00e9s de m\u00faltiples signos y s\u00edntomas, entre ellos ansiedad y estr\u00e9s fruto de la carga de decisiones que deben tomar, las cuales puede generar ansiedad cr\u00f3nica. El riesgo de la soledad puede intensificar el estr\u00e9s, ya que el l\u00edder, todo poderoso, que era le ha llegado el momento que no tiene con qui\u00e9n compartir sus preocupaciones o dudas.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n trae como resultado que ese liderazgo tenga dificultad para delegar funciones, pues la misma soledad como resultado de la p\u00e9rdida del poder, suelen tener problemas para confiar en otros y delegar tareas importantes, lo que trae como resultado que se sobrecarguen.<\/p>\n\n\n\n
Al sobrecargarse en sus funciones, generan un gran agotamiento, que los desconecta emocionalmente, y resultada que toda esa presi\u00f3n del poder acumulada puede llevar a esos l\u00edderes, todo poderosos, a desconectarse emocionalmente de las personas cercanas, incluso de familiares y amigos.<\/p>\n\n\n\n
Esto contribuye a aumentar la sensaci\u00f3n de soledad, la cual trae como resultado un desgaste de las relaciones personales, pues a medida que las decisiones dif\u00edciles toman prioridad, las relaciones personales se ver\u00e1n afectadas.<\/p>\n\n\n\n
La soledad se intensifica cuando el l\u00edder se ve incapaz de equilibrar su vida profesional y personal, pero lo cierto es que la soledad en el poder es una experiencia com\u00fan entre aquellos que ocupan altos cargos, y sus efectos pueden ser profundos y dif\u00edciles de superar, ya que la carga emocional y las responsabilidades inherentes al poder generan un aislamiento que es dif\u00edcil de compartir con los dem\u00e1s, pues no quieren mostrar sus debilidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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