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Santo Domingo, R. D.,\u200220 de marzo, 2025.-\u2002Los trabajadores independientes no se afilian al Contributivo porque tendr\u00edan que pagar el 22% de sus bajos e ingresos inestables. Pero el 70% tampoco encaja en el Subsidiado porque tienen capacidad contributiva\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ante la negativa del gobierno de reintroducir un proyecto de reforma fiscal m\u00e1s equilibrado y equitativo, algunos profesionales han sugerido establecer un monotributo para agenciar m\u00e1s ingresos fiscales. Ante la renuncia a reducir los subsidios y privilegios a los grandes e influyentes, caig\u00e1mosle atr\u00e1s a los trabajadores m\u00e1s peque\u00f1os y d\u00e9biles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El monotributo es un r\u00e9gimen simplificado de tributaci\u00f3n dise\u00f1ado para los trabajadores aut\u00f3nomos y las microempresas con baja productividad, facturaci\u00f3n e ingresos. En la mayor\u00eda de los casos, estos grupos venden sus bienes y servicios a las familias y negocios pobres a precios bajos y con m\u00e1rgenes de beneficios muy limitados<\/strong> . <\/p>\n\n\n\n Generalmente estas propuestas anteponen el inter\u00e9s fiscal al objetivo social.<\/strong> El monotributo establece un pago \u00fanico de los impuestos a las ventas y a las ganancias, incluyendo aportes para salud y pensiones. Una pesada carga para la mayor\u00eda de los trabajadores independientes<\/strong> . Veamos algunos ejemplos. <\/p>\n\n\n\n Uruguay y Costa Rica<\/strong> cuentan conReg\u00edmenes simplificados para micro y peque\u00f1as empresas (MYPE) con impuestos y aportes a la seguridad social. Chile<\/strong> obliga a los trabajadores independientes a tributar ya cotizar para pensiones y salud, con pagos crecientes. En Colombia<\/strong> los aut\u00f3nomos cotizan para pensiones y salud a trav\u00e9s de la PILA.<\/p>\n\n\n\n Brasil<\/strong> permite a los trabajadores independientes aportar como contribuyentes individuales al sistema de seguridad social. El R\u00e9gimen de Incorporaci\u00f3n Fiscal (RIF) de M\u00e9xico<\/strong> incluye beneficios de seguridad social para los aut\u00f3nomos y, aunque millones se han afiliado, muchos otros millones prefieren permanecer en la informalidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n De acuerdo a los reportes, si bien estos pa\u00edses han aumentado la cobertura, la informalidad laboral sigue siendo un problema y un desaf\u00edo estructural importante<\/strong> . El factor denominador es que, la suma de impuestos m\u00e1s aportes a la seguridad social no resulta muy atractiva para la mayor\u00eda de los trabajadores aut\u00f3nomos de bajos ingresos<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n Estos ejemplos evidencian que una sola modalidad de reducci\u00f3n de la informalidad luce insuficiente para enfrentar un problema tan ancestral y complejo. No s\u00f3lo porque es necesario atacar el car\u00e1cter estructural de la informalidad, sino adem\u00e1s, debido a la gran diversidad laboral y econ\u00f3mica de las PYMES y de los trabajadores por cuenta propia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dado que la informalidad no es uniforme, y se expresa en diferentes grados y variedades<\/strong> , se requiere de gran apertura conceptual para dise\u00f1ar soluciones lo suficientemente flexibles, viables, crecientes y econ\u00f3micamente sostenibles para adaptarse a los diversos segmentos de este complejo sector. <\/p>\n\n\n\n El monotributo social reduce el costo e incluye un subsidio gubernamental<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n En nuestro pa\u00eds, por s\u00ed solo el monotributo tradicional, necesario por dem\u00e1s, tendr\u00eda un impacto muy limitado<\/strong> : 1) muchos micros y trabajadores independientes no podr\u00e1n ser obligados a tributar ya que operan sin registros ni controles oficiales; 2) en grupos esos no existe una cultura ni los recursos necesarios para una facturaci\u00f3n con valor fiscal; y 3) existe una creciente resistencia al pago de impuestos, debido a la percepci\u00f3n de que los mismos no garantizan un retorno adecuado en servicios esenciales y eficientes<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores independientes no encajan en el r\u00e9gimen contributivo ya que por s\u00ed solos tendr\u00edan que cotizar el 22% de ingresos bajos, variables e inestables.<\/strong> El ejemplo de AMUSSOL demuestra que s\u00f3lo una minor\u00eda puede asumir esta pasada carga permanente. En Am\u00e9rica Latina esta opci\u00f3n presenta resultados muy limitados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero tampoco pueden pertenecer al r\u00e9gimen subsidiado, porque alrededor del 70% de los trabajadores independientes tiene capacidad contributiva<\/strong> ya que percibe ingresos iguales o superiores al salario m\u00ednimo nacional. Por esas razones la Ley de Seguridad Social establece una afiliaci\u00f3n mediante aportes de los aut\u00f3nomos m\u00e1s un subsidio gubernamental.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El MONOTRIBUTO SOCIAL<\/strong> de Argentina resulta m\u00e1s accesible y atractivo a los trabajadores de bajos ingresos<\/strong> , ya que les permite acceder a beneficios sociales con aportes m\u00e1s reducidos. Esta modalidad especial ofrece subsidios estatales reduciendo las barreras de afiliaci\u00f3n<\/strong> de millones de trabajadores independientes.<\/p>\n\n\n\n La afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social es la v\u00eda m\u00e1s expedita para reducir gradualmente la informalidad laboral,<\/strong> medianteel R\u00e9gimen Contributivo Subsidiado dela Ley 87-01. Un sistema flexible y asequible, dise\u00f1ado a partir de las caracter\u00edsticas laborales y las posibilidades de los trabajadores aut\u00f3nomos.<\/strong> ADS\/578\/20\/03\/2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" diariodominicano.com Santo Domingo, R. D.,\u200220 de marzo, 2025.-\u2002Los trabajadores independientes no se afilian al Contributivo porque tendr\u00edan que pagar el 22% de sus bajos e ingresos inestables. 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