{"id":604127,"date":"2025-03-17T15:07:29","date_gmt":"2025-03-17T19:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=604127"},"modified":"2025-03-17T15:07:38","modified_gmt":"2025-03-17T19:07:38","slug":"bhd-anuncia-inicio-de-certificacion-sobre-personal-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=604127","title":{"rendered":"BHD anuncia inicio de certificaci\u00f3n sobre personal con discapacidad"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La entidad bancaria comenzar\u00e1 el proceso de certificaci\u00f3n con el Conadis tras haber identificado que excede el 2% de personal con discapacidad seg\u00fan lo exige la Ley 5-13, sobre derechos de las personas con discapacidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Distrito Nacional, Rep\u00fablica Dominicana. El Banco BHD inform\u00f3 que excede el 2 % de empleados con alguna discapacidad de conformidad con lo que exige la Ley Sobre Igualdad de Derechos de las Personas con Discapacidad n\u00fam. 5-13. En esta orden, iniciar\u00e1 el proceso de valoraci\u00f3n, certificaci\u00f3n y registro continuo de su personal con discapacidad con el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).<\/p>\n\n\n\n<p>Este sistema de certificaci\u00f3n facilitar\u00e1 el acceso a pol\u00edticas p\u00fablicas, rehabilitaci\u00f3n integral y otros beneficios sociales para los empleados del Banco BHD y sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p>Martha Peralta, vicepresidenta s\u00e9nior de Gesti\u00f3n del Talento del Banco BHD, asegur\u00f3 que \u201ceste es un paso importante en nuestro compromiso con la equidad y accesibilidad de las personas. Es una pr\u00e1ctica que va en consonancia con la ley\u201d. Afirm\u00f3 que BHD realiza los ajustes razonables necesarios para que sus empleados puedan desempe\u00f1arse sin barreras, fortaleciendo su bienestar y desarrollo dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El inicio del proceso de certificaci\u00f3n con el Conadis es parte del compromiso del Programa de Inclusi\u00f3n del Banco BHD, el cual busca eliminar barreras para promover la participaci\u00f3n justa de las personas con discapacidad. Esta iniciativa se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/p>\n\n\n\n<p>El Banco BHD ha avanzado tambi\u00e9n en la adecuaci\u00f3n de su infraestructura para que esta cumpla con criterios de accesibilidad universal, incorporando rampas, barras de apoyo, parqueos exclusivos, \u201ccounters\u201d, puertas automatizadas y ba\u00f1os accesibles en sucursales y oficinas centrales.<\/p>\n\n\n\n<p>Josefina Navarro, vicepresidenta s\u00e9nior de Comunicaci\u00f3n Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD, afirm\u00f3 que \u201chemos implementado medidas y buenas pr\u00e1cticas para asegurar que las personas con discapacidad tengan una participaci\u00f3n plena en nuestros espacios y servicios. M\u00e1s de 4,000 de nuestros colaboradores han participado en sesiones de sensibilizaci\u00f3n sobre trato digno. El 68 % de nuestras sucursales tiene rampas y parqueos adecuados, un 45 % tiene ba\u00f1os accesibles y nuestra oficina West Park es un modelo de sucursal bancaria inclusiva, es la primera del pa\u00eds concebida as\u00ed desde su dise\u00f1o. Para nosotros esto es parte de nuestro prop\u00f3sito de impulsar el progreso humano y la igualdad de oportunidades para todos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La ejecutiva tambi\u00e9n indic\u00f3 que el 100% de los cajeros autom\u00e1ticos de BHD cuenta con teclado braille, sistema de audio y conectores de aud\u00edfonos, y con la altura adecuada para usuarios de sillas de ruedas. Asimismo, todas las sucursales de BHD tienen se\u00f1al\u00e9tica de prioridad y 50 de sus oficinas disponen de personal entrenado en lengua de se\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n<p>Laurelis Montero<\/p>\n\n\n\n<p>Laurelis Montero (De tus contactos de Google)<\/p>\n\n\n\n<p><a target=\"_blank\" href=\"mailto:laurelis@mediaticos.com.do\" rel=\"noreferrer noopener\">laurelis@mediaticos.com.do<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La entidad bancaria comenzar\u00e1 el proceso de certificaci\u00f3n con el Conadis tras haber identificado que excede el 2% de personal con discapacidad seg\u00fan lo exige la Ley 5-13, sobre derechos de las personas con discapacidad. Distrito Nacional, Rep\u00fablica Dominicana. 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