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Por\u2002Jos\u00e9 G\u00f3mez Cerda<\/strong><\/p>\n\n\n\n Santo Domingo, R. D.,\u200211 de febrero, 2025.-\u2002Las desvinculaciones laborales son aspectos jur\u00eddicos, que ninguna ley la autoriza para despedir a empleados, sin embargo, desde hace alg\u00fan tiempo se aplica a los empleados p\u00fablicos, en violaci\u00f3n en aspectos legales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La desvinculaci\u00f3n se puede hacer despu\u00e9s de llenar los tr\u00e1mites legales que han aprobado las leyes vigentes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Funcionarios desvinculan indiscriminadamente a empleados p\u00fablicos, s\u00f3lo por motivos pol\u00edticos, para reemplazarlos por partidarios semejantes, sin tomar en cuentas la labor que desempe\u00f1an, lo cual ocasiona injusticias sociales, en violaciones a las leyes vigentes, y a las normas de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/strong><\/p>\n\n\n\n El art\u00edculo 10 del Convenio 158 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), dispone que, ante despidos injustificados, los \u00f3rganos que resuelven sobre el despido deber\u00edan ordenar el pago de una indemnizaci\u00f3n adecuada u otra reparaci\u00f3n que se considere apropiada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El c\u00f3digo de trabajo prev\u00e9 la terminaci\u00f3n o finalizaci\u00f3n del contrato de trabajo por tiempo indefinido de tres formas diferentes, y son las siguientes: El Desahucio, El Despido y La Dimisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ley No. 41-08 del 16 de enero del 2008 de Funci\u00f3n P\u00fablica y el Reglamento No. 523-09 del 21 de julio del 2009, de Relaciones Laborales en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, establecen este sistema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Constituci\u00f3n del 2010, establece en su art\u00edculo 62 que \u201cEl trabajo es un derecho, un deber y una funci\u00f3n social que se ejerce con la protecci\u00f3n y asistencia del Estado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es finalidad esencial del Estado fomentar el empleo digno y remunerado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los poderes p\u00fablicos promover\u00e1n el di\u00e1logo y concertaci\u00f3n entre trabajadores, empleadores y el Estado\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Art\u00edculo 58<\/strong> de la<\/strong> Ley No. 41-08, establece; que son derechos de todos los servidores p\u00fablicos sujeto a la presente ley los siguientes: Percibir una remuneraci\u00f3n por sus servicios de conformidad con el r\u00e9gimen retributivo establecido por la presente ley y su reglamentaci\u00f3n, as\u00ed como los dem\u00e1s beneficios y compensaciones de car\u00e1cter econ\u00f3mico establecido en su favor<\/strong><\/p>\n\n\n\n Miles de empleados p\u00fablicos dominicanos, han sido desvinculados de sus empleos, sin darles ning\u00fan tipo de prestaciones econ\u00f3micas. \u00a1Esto es una injusticia!<\/strong><\/p>\n\n\n\n En estos d\u00edas he sido desvinculado de la instituci\u00f3n donde trabaj\u00e9 durante 18 a\u00f1os, en forma ejemplar, con eficacia y capacidad, en una instituci\u00f3n del sistema de seguridad social que debe defender los derechos de los afiliados al sistema, que es la Direcci\u00f3n de Informaci\u00f3n y Defensa de los Afiliados a la seguridad social (DIDA), sin embargo, esta actitud es totalmente diferente, es una forma de injusticia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las desvinculaciones injustificadas no pueden seguir siendo la norma para el empleo p\u00fablico, en ninguna instituci\u00f3n oficial, sean ministerios, instancias o departamentos. La injusticia no debe prevalecer en el servicio p\u00fablico. El trabajo humano debe ser respetado por todos los gobiernos, sin discriminaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Protesto en\u00e9rgicamente ante las injusticias que se viene cometiendo con las desvinculaciones. <\/strong><\/p>\n\n\n\n El Estado dominicano debe dar ejemplo en que sus empleados y funcionarios sean respetados en sus derechos sociales y civiles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los principios, valores y la \u00e9tica de los empleados p\u00fablicos dominicanos no pueden ser reemplazados por las desvinculaciones injustificadas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" diariodominicano.com Por\u2002Jos\u00e9 G\u00f3mez Cerda Santo Domingo, R. 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