diariodominicano.com<\/p>\n\n\n\n
Por Arismendi D\u00edaz Santana<\/p>\n\n\n\n
Santo Domingo, R. D.,\u200223 de enero, 2025.-\u2002En el campo previsional es donde se expresan, con mayor crudeza y desenfreno, las desigualdades sociales, incluso entre los propios trabajadores. El Estado fomenta las pensiones privilegiadas, mientras empuja a la pobreza a la mayor\u00eda de los jubilados<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n La gran mayor\u00eda de los pensionados dominicanos se quejan: 1) de las pensiones p\u00edrricas que agudizan la pobreza e indigencia; 2) del fomento de las desigualdades y privilegios; 3) de la p\u00e9rdida constante del poder adquisitivo; y 4) de la denegaci\u00f3n de la cobertura m\u00e9dica. Algunos ejemplos.<\/p>\n\n\n\n Un caso t\u00edpico de injusticia:<\/strong> trabaj\u00e9 26 a\u00f1os en 3 grandes empresas que cotizaban al IDSS. Luego en el sector p\u00fablico dur\u00e9 17 a\u00f1os en posiciones profesionales de responsabilidad. Despu\u00e9s de 43 a\u00f1os de labor recibo la pensi\u00f3n m\u00ednima de 10,000 pesos, sin actualizaci\u00f3n, perdiendo los 17 a\u00f1os de labor p\u00fablica<\/strong> porque no se suman los a\u00f1os trabajados en el sector privado y en el p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Un caso t\u00edpico de desigualdad:<\/strong> una m\u00e9dico apreciada, amiga de m\u00e1s de medio siglo, trabaj\u00f3 m\u00e1s de 40 a\u00f1os en un hospital p\u00fablico con dedicaci\u00f3n, responsabilidad y vocaci\u00f3n. Fue pensionada con 46,000 pesos y luego de m\u00e1s de una d\u00e9cada le aumentaron a 49,000, monto que no compensa el alto costo de la vida de una profesional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cMientras apenas sobrevivo, no me parece justo ver pensiones de hasta el doble a personas que nunca trabajaron para el estado\u201d. Otro m\u00e9dico consultado se\u00f1al\u00f3 \u201cmi ayudante en el hospital fue pensionada con 189,000 pesos, m\u00e1s de tres veces lo que yo recibo\u201d.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Un caso t\u00edpico de privilegios:<\/strong> un m\u00e9dico altamente calificado \u201cpensionado con 80,000 pesos, equivalentes a \u00ab8 salarios m\u00ednimos del sector p\u00fablico\u00bb, seg\u00fan la Ley 379-81, luego de 38 a\u00f1os de servicios, con un salario de 200,000 durante los \u00faltimos tres a\u00f1os. En cambio, de haber sido funcionario de una instituci\u00f3n aut\u00f3noma o descentralizada mi pensi\u00f3n ser\u00eda de 180,000, m\u00e1s del doble.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La mayor\u00eda de los m\u00e9dicos jubilados se quejan de la insuficiente cobertura del seguro de salud que les ofrece el SENASA, precisamente en la etapa en que m\u00e1s lo necesitan. Parad\u00f3jicamente, no aceptan su afiliaci\u00f3n a la ARS del CMD, debido a la precariedad de los servicios prestados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En un contraste may\u00fasculo con estas limitaciones, estrecheces y desamparos, anualmente el Estado gasta decenas de millones en pensiones privilegiadas para las minor\u00edas y grupos de presi\u00f3n. En adici\u00f3n al aporte mensual obligatorio del 8% del salario, el Estado paga de manera voluntaria la n\u00f3mina completa de todos los maestros pensionados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Por un lado, se alega la falta de presupuesto para actualizar todas las pensiones como dispone la Ley 87-01, mientras por el otro, sobran los recursos para pagar voluntariamente todas las pensiones, m\u00e1s all\u00e1 de lo establecido en la Ley.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Un ejemplo de la ausencia de equidad y del predominio del privilegio es el hecho de que mientras el plan de retiro de la UASD incluye a todos los empleados al igual que a los profesores, los amplios beneficios del INABIMA se limitan a los maestros, excluyendo al personal t\u00e9cnico y administrativo. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n Estos ejemplos, y muchos m\u00e1s, evidencian las notables desigualdades entre los m\u00e9dicos, maestros, profesores y empleados de la UASD, congresistas y profesionales y t\u00e9cnicos del Congreso Nacional. Adem\u00e1s, entre los altos funcionarios del gobierno central y de las instituciones aut\u00f3nomas y descentralizadas, e incluso entre los miembros de la polic\u00eda nacional y de las fuerzas armadas con igual rango y antig\u00fcedad. Y ni hablar de los empleados de los ayuntamientos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Obviamente, se trata de un monumento a la discrecionalidad, a la politiquer\u00eda y al despilfarro de los impuestos de los contribuyentes. \u201cLamentablemente, en el campo previsional es donde se expresan con mayor crudeza y desenfreno las desigualdades sociales,<\/em><\/strong> incluso entre los propios trabajadores\u201d. Historia y Fundamentos del SDSS, P\u00e1g. 351, Ediciones INTEC. <\/em> <\/p>\n\n\n\n Estos casos son lamentables e inevitables expresiones de la vigencia de un sistema p\u00fablico de reparto que asigna las pensiones independientemente del monto acumulado por el trabajador, una condici\u00f3n que constituye la fuente fundamental de tantas manipulaciones, desigualdades, privilegios, injusticias, desequilibrios e insostenibilidad financiera<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n La Fundaci\u00f3n Seguridad Social Para Todos (FSSPT)<\/strong> llama la atenci\u00f3n nacional sobre todas estas desigualdades cubiertas con los impuestos de los contribuyentes. Y solicita a las autoridades nacionales \u201ctomar cartas en el asunto\u201d a fin de incluir los correctivos necesarios en la urgente reforma de la Ley 87-01<\/strong>. ADS\/570\/23\/01\/2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" diariodominicano.com Por Arismendi D\u00edaz Santana Santo Domingo, R. 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