![\"\"](\"https:\/\/diariodominicano.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Presentacion-del-libro-Los-Laberentos-de-los-emprendedores-1024x461.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nLorenzo G\u00f3mez Mar\u00edn, habla en la puesta en circulaci\u00f3n del libro Los laberintos de los emprendedores y las relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Servicios de prensa<\/p>\n\n\n\n
Un empresario y escritor plantea la eliminaci\u00f3n de la cesant\u00eda al considerarla como una espada de doble filo que atenta contra los empleadores y emprendedores y contra quienes conforman sus equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Lorenzo G\u00f3mez Mar\u00edn, en su libro presentado el pasado 26 de diciembre en el sal\u00f3n de actos de su empresa Logomarca, Los laberintos de los emprendedores y las relaciones laborales, indica que la cesant\u00eda afecta negativamente el PBI tanto del pa\u00eds como de la empresa y \u201cnadie lo advierte\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi usted es empleador, la cesant\u00eda es su espada de Damocles (1) y lo sabe; s es empleado, es lo mismo, pero no lo sabe\u201d, dice G\u00f3mez Mar\u00edn en la p\u00e1gina 102 en el cap\u00edtulo titulado La cesant\u00eda: dif\u00edcil negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Al exponer las dificultades de la cesant\u00eda, G\u00f3mez Mar\u00edn establece en su libro: \u201cLa cesant\u00eda limita la penetraci\u00f3n salarial, pues hay que pensar en la reserva para cubrir el pasivo; en ocasiones (la cesant\u00eda\u2026) estanca al empleado y hasta puede pervertirlo; reduce la capacidad de acci\u00f3n de la empresa e impide una mejora salarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n La espada de Damocles es una met\u00e1fora que se utiliza para referir un peligro inminente o una amenaza constante. La expresi\u00f3n hace referencia a la historia de Damocles, un cortesano del tirano Dionisio II de Sicilia en el siglo IV a.C.<\/em><\/p>\n\n\n\n Indica que la cesant\u00eda produce una din\u00e1mica t\u00f3xica entre empleador y empleado, al ser un agente activo de ineficacia que corroe la eficiencia de empresa y empleado, que no rinde pero que tampoco se va y alega que el empleador no lo desahucia para no pagar cesant\u00eda y se crea un infierno entre ambos.<\/p>\n\n\n\n Alternativas a la cesant\u00eda<\/p>\n\n\n\n G\u00f3mez Mar\u00edn plantea que se establezca un aumento al salario m\u00ednimo, con lo que considera que se mejora tambi\u00e9n el rendimiento laboral, y crear un fondo fiduciario sin riesgo de que se pierda en manos de instituciones corruptas para cubrir periodos de postdesempleo y ofrecer garant\u00eda de calidad de vida cuando no se tenga trabajo.<\/p>\n\n\n\n Explica que los fondos de ese programa provendr\u00edan de un prop\u00f3sito mancomunado en el que el empleador, empleado y Seguridad Social, ser\u00edan los aportadores.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n plantea que se establezca una garant\u00eda de indexaci\u00f3n a cada nivel salarial seg\u00fan afecte la inflaci\u00f3n y que se aumente la participaci\u00f3n de los empleados en los beneficios de la empresa.<\/p>\n\n\n\n El libro de G\u00f3mez Mar\u00edn est\u00e1 de venta en Logomarca, con oficina central en la Avenida R\u00f3mulo Betancourt, casi esquina Avenida Winston Churchill y a partir de este mes de febrero, en Cuesta Libros.<\/p>\n\n\n\n Jose Rafael Paula Sosa<\/p>\n\n\n\n Jose Rafael Paula Sosa ()<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/diariodominicano.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Portada-del-libro-Los-laberintos-de-los-emprendedores-y-las-relaciones-laborales-461x1024.jpg\"){kind=spacer}
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