{"id":585092,"date":"2024-12-23T14:46:42","date_gmt":"2024-12-23T18:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=585092"},"modified":"2024-12-23T14:46:45","modified_gmt":"2024-12-23T18:46:45","slug":"bhd-mantiene-el-sello-platino-igualando-rd-por-cuatro-anos-consecutivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=585092","title":{"rendered":"BHD mantiene el Sello Platino Igualando RD por cuatro a\u00f1os consecutivos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Las pr\u00e1cticas laborales de igualdad y equidad de g\u00e9nero que implementa esta entidad financiera fueron reconocidas por sus logros en la eliminaci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero y por fomentar un ambiente laboral inclusivo.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Santo Domingo<\/strong>. El Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), instancias coordinadoras del Sello Igualando RD, otorgaron al Banco BHD su tercera certificaci\u00f3n consecutiva en nivel Platino de Rep\u00fablica Dominicana por sus buenas pr\u00e1cticas de igualdad y equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La certificaci\u00f3n Sello Igualando reconoce a las empresas y organizaciones que desarrollan un modelo de calidad que promueve la eliminaci\u00f3n de las desigualdades de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. La Comunidad de Sellos de Igualdad de G\u00e9nero en Am\u00e9rica Latina la conforman Rep\u00fablica Dominicana, Argentina, Chile, Brasil, Costa Rica, Uruguay, Colombia, Cuba, El Salvador, Honduras, M\u00e9xico, Nicaragua y Panam\u00e1. Las certificaciones con el Sello Igualando se otorgan en niveles Bronce, Plata, Oro y Platino, de acuerdo con el mayor grado de cumplimiento de las normas establecidas por el pa\u00eds para otorgar dicho sello.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/diariodominicano.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/BHD-mantiene-el-Sello-Platino-Igualando-RD-por-cuatro-anos-consecutivos-1024x576.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Martha Peralta, vicepresidenta s\u00e9nior de Gesti\u00f3n del Talento del Banco BHD, al recibir el reconocimiento en nombre de la entidad bancaria expres\u00f3 que \u201cnos complace obtener esta distinci\u00f3n tras completar satisfactoriamente otro ciclo de auditor\u00edas, valorando nuestro compromiso constante con eliminar brechas de g\u00e9nero y fomentar un ambiente laboral inclusivo, donde mujeres y hombres tengan acceso a oportunidades equitativas de desarrollo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El Banco BHD realiz\u00f3 su primer sometimiento al Sello en 2015. Tras obtener su primera certificaci\u00f3n a finales de 2017, BHD fue la primera empresa de Rep\u00fablica Dominicana en acreditar sus pr\u00e1cticas laborales de igualdad y equidad de g\u00e9nero, obteniendo la primera certificaci\u00f3n en el nivel Oro, la cual mantuvo en 2018, luego de la renovaci\u00f3n. En 2019 la entidad conserv\u00f3 la certificaci\u00f3n Oro y en el 2020 logr\u00f3 un puntaje de 100 %, acredit\u00e1ndose con el mayor nivel, el Sello Platino Igualando RD, que ha mantenido por cuatro a\u00f1os consecutivos. En 2020, la certificaci\u00f3n Platino del Banco BHD fue la primera del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Las dimensiones de la certificaci\u00f3n con el Sello Igualando RD responden a criterios de igualdad y equidad de g\u00e9nero respecto de la gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n internas de las empresas, la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad que promueven entre la vida familiar, personal y laboral de sus recursos humanos; el reclutamiento y selecci\u00f3n del personal, el desarrollo profesional, los programas de remuneraci\u00f3n y compensaci\u00f3n, el ambiente de trabajo, la salud y la calidad de vida; la lucha contra el acoso moral y sexual en el lugar de trabajo y la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Una estrategia hecha para la mujer<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Eliminar brechas de g\u00e9nero y fomentar un ambiente laboral inclusivo es parte de la Estrategia de G\u00e9nero Mujer del Banco BHD, una iniciativa pionera en el mercado dominicano a trav\u00e9s de la cual se respalda y reconoce a la mujer en sus diferentes roles y principales retos sociales, lo que incluye velar por la equidad de g\u00e9nero dentro de la propia instituci\u00f3n, brindar propuestas de valor diferenciadas a las clientas y contribuir al empoderamiento de mujeres que cambian el mundo dominicano, con el prop\u00f3sito de apoyarlas en el logro de sus metas y sue\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Peralta a\u00f1adi\u00f3 que \u201cdesde el componente interno Cultura de Igualdad y Equidad de G\u00e9nero de nuestra estrategia, que en este 2024 cumple nueve a\u00f1os de implementaci\u00f3n, reafirmamos con esta certificaci\u00f3n nuestra convicci\u00f3n de que las mujeres, y en especial nuestras colaboradoras, son agentes de cambio positivo responsables de la transformaci\u00f3n del futuro a trav\u00e9s de su esfuerzo y dedicaci\u00f3n cotidianos para mejorar el mundo\u201d.<br>&#8212;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ci3.googleusercontent.com\/mail-sig\/AIorK4zCahX8M8CvLSVvOO2Lskes0sVo-8FsVk9DWW-G7jqV1DrzfTv6B5-GyjB5xCnt6u47e3JxxNXDWbNK\" alt=\"\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las pr\u00e1cticas laborales de igualdad y equidad de g\u00e9nero que implementa esta entidad financiera fueron reconocidas por sus logros en la eliminaci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero y por fomentar un ambiente laboral inclusivo. 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