diariodominicano.com<\/p>\n\n\n\n
Santo Domingo, R. D.,\u200220 de diciembre, 2024.- El Gobierno inform\u00f3 que alcanz\u00f3 un importante acuerdo con el\u00a0Colegio M\u00e9dico Dominicano<\/strong>(CMD), que responde a recientes demandas de los\u00a0profesionales de la salud<\/strong>, especialmente en\u00a0t\u00e9rminos salariales y de beneficios laborales,<\/strong>\u00a0que ser\u00e1 implementado a partir del\u00a0primero de enero<\/strong>\u00a0del pr\u00f3ximo a\u00f1o, si la entidad m\u00e9dica firma el acuerdo\u00a0antes del pr\u00f3ximo 31 de diciembre<\/strong>\u00a0de\u00a0este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Asimismo 16,000 m\u00e9dicos, enfermeras<\/strong>, otros profesionales de la salud y sus familias ser\u00e1n beneficiados directos e indirectos<\/strong> de este acuerdo.<\/p>\n\n\n\n Esta informaci\u00f3n fue dada a conocer mediante un documento de la Presidencia de la Rep\u00fablica, <\/strong>en donde establece que el Gobierno reafirma su disposici\u00f3n al di\u00e1logo y su compromiso<\/strong> con el bienestar de todos los dominicanos, confiando en que el CMD<\/strong> proceder\u00e1 a la firma en el plazo estipulado para garantizar la ejecuci\u00f3n de este importante avance para el sector salud.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n \u201cEs fundamental destacar que la implementaci\u00f3n de las disposiciones acordadas depende de la firma oficial del Acuerdo por parte del Colegio M\u00e9dico Dominicano antes del pr\u00f3ximo 31 de diciembre de 2024. Este paso es imprescindible para que las medidas establecidas entren en vigor a partir del 1ro. de enero de 2025, beneficiando de manera directa a los m\u00e9dicos y fortaleciendo el sistema de salud del pa\u00eds\u201d<\/em>, explica el documento. <\/p>\n\n\n\n Este acuerdo se ha pactado en el marco del di\u00e1logo colaborativo<\/strong> sostenido entre representantes del Gabinete de Salud<\/strong> y los representantes del Colegio M\u00e9dico Dominicano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En qu\u00e9 consiste el acuerdo<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Gobierno de la Rep\u00fablica Dominicana se compromete con el Colegio M\u00e9dico Dominicano en:<\/p>\n\n\n\n 1) Realizar un aumento salarial<\/strong> para los m\u00e9dicos en funciones asistenciales de un 25 %<\/strong>, el cual ser\u00e1 aplicado de la siguiente forma: 10 %<\/strong> en enero del 2025<\/strong>, 10 %<\/strong> en julio del 2025<\/strong> sobre el aumento aplicado en el mes de enero, y 5 %<\/strong> en enero del 2026<\/strong>, sobre el aumento aplicado en el mes de julio.<\/p>\n\n\n\n El aumento aplica para los m\u00e9dicos del Servicio Nacional de Salud<\/strong> (SNS), Ministerio de Salud P\u00fablica, Hospitales de Autogesti\u00f3n, 911 y Conape<\/strong>, que se encuentren desempe\u00f1ando funciones asistenciales indistintamente a la cantidad de nombramientos como m\u00e9dico asistencial que ostente. Este aumento ser\u00e1 aplicado a la base del salario establecido por cargo desempe\u00f1ado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n P\u00e1rrafo: Las partes acuerdan que se crear\u00e1 una comisi\u00f3n conformada por el Ministro de Salud P\u00fablica, el Ministro de Trabajo, el Director de Presupuesto, el Director de Pensiones y Jubilaciones y Colegio M\u00e9dico Dominicano, a los fines de evaluar la propuesta<\/strong> del Colegio M\u00e9dico relativa a la compensaci\u00f3n salarial seg\u00fan la ley<\/strong>, de los m\u00e9dicos pensionados. Esta comisi\u00f3n se reunir\u00e1 entre el 15 y 31 de enero<\/strong> del a\u00f1o 2025<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n 2) Continuar la construcci\u00f3n de los apartamentos de la Jacobo Majluta<\/strong> del residencial de los m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n 3) Realizar la nivelaci\u00f3n salarial<\/strong> de los m\u00e9dicos COVID de acuerdo con la escala salarial actual del SNS para m\u00e9dicos generales.<\/p>\n\n\n\n 4) Realizar la nivelaci\u00f3n salarial de los m\u00e9dicos del Ministerio de Salud P\u00fablica,<\/strong> cuyo cargo est\u00e9 vinculado con los programas de salud colectiva y servicios asistenciales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 5) Reconocer el derecho a una pensi\u00f3n bajo la Ley 414-98, <\/strong>cumpliendo con los par\u00e1metros que all\u00ed se se\u00f1alan, para los m\u00e9dicos asistenciales que trabajan en los hospitales de autogesti\u00f3n, hospitales Semma<\/strong> y los m\u00e9dicos que tengan derechos adquiridos para pensionarse al momento de la creaci\u00f3n de la ARL, hoy Idopril<\/strong>, con el \u00faltimo salario devengado y los incentivos que tengan aplicados reflejados en su n\u00f3mina, al momento de pensi\u00f3n tales como distancia, docencia y antig\u00fcedad,<\/strong> excluyendo los incentivos de productividad. <\/p>\n\n\n\n 6) Aumentar los Incentivos por distancia Zona Fronteriza de un 20 % a un 30 %<\/strong> y los de distancia No Fronteriza de un 10 % a un 15 %<\/strong>. Este aumento se aplicar\u00e1 a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 7) Aumentar los Incentivos de los m\u00e9dicos en cargos de intensivistas<\/strong> de un 10 % a un 20 %.<\/strong> Este aumento se aplicar\u00e1 a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 8) Aumentar los incentivos de los m\u00e9dicos en cargos de emergenci\u00f3logos<\/strong> de un 10 % a un 20 %. <\/strong>Este aumento se aplicar\u00e1 a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.<\/p>\n\n\n\n 9) Destinar 25 millones de pesos<\/strong> anuales, al momento de la dispersi\u00f3n del presupuesto del Ministerio de Salud P\u00fablica, para el Instituto de Previsi\u00f3n y Protecci\u00f3n Social del CMD<\/strong>(IPPS), por lo que dicha instituci\u00f3n estar\u00e1 sujeta a auditor\u00edas y supervisi\u00f3n<\/strong> financiera<\/strong> por parte de los \u00f3rganos competentes, como la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y la C\u00e1mara de Cuentas<\/strong>; en cumplimiento con las disposiciones legales que rigen la materia, la cual indica que las personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas privadas y las organizaciones no gubernamentales que recauden, reciban o administren fondos o recursos p\u00fablicos, o se beneficien de exenciones o cualquier otro privilegio, estar\u00e1n sujetas a la fiscalizaci\u00f3n de los fondos p\u00fablicos<\/strong>. La auditor\u00eda y supervisi\u00f3n a la que se hace referencia, solo tiene alcance sobre el monto destinado como donaci\u00f3n por parte del Estado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 10) Aplicar los incentivos por antig\u00fcedad<\/strong> al salario base, a los m\u00e9dicos con 15 o m\u00e1s a\u00f1os<\/strong> en servicio cumplidos a la firma del presente acuerdo y que est\u00e9n laborando en el SNS<\/strong>. En caso de laborar en dos o m\u00e1s establecimientos, deber\u00e1 demostrar que en cada uno tiene 15 a\u00f1os trabajando de manera concomitante<\/strong> para aplicar al incentivo en ambos establecimientos de salud, sobre cada salario base.<\/p>\n\n\n\n 11) Aplicar los incentivos por antig\u00fcedad a los m\u00e9dicos con 15 o m\u00e1s a\u00f1os<\/strong> en servicio que cumplan con los criterios<\/strong> a la firma del presente acuerdo en los hospitales de autogesti\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 12) Disminuir el aporte a los planes especiales transitorios de<\/strong> servicios de salud de los m\u00e9dicos pensionados y jubilados de un 6.4 % a un 3.2 %.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 13) Garantizar el derecho de que los m\u00e9dicos a la hora de jubilarse y pensionarse <\/strong>puedan elegir entre la ARS estatal y la ARS CMD,<\/strong> siempre y cuando est\u00e9n en la ARS CMD al momento de pensionarse. Decreto 644-24.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 14) La mejor\u00eda de varios hospitales<\/strong>: Complejo Luis E Aybar, Emergencia del Padre Billini, La Romana, San Crist\u00f3bal, Azua, entre otros hospitales.<\/p>\n\n\n\n El CMD se compromete a:<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1) Incentivar el\u00a0cumplimiento de las jornadas laborales<\/strong>establecidas mediante los convenios, en todas las instituciones antes mencionadas. \u00a0De igual forma, no se opondr\u00e1 al\u00a0monitoreo con medios electr\u00f3nicos<\/strong>\u00a0u otras v\u00edas<\/strong>\u00a0para la verificaci\u00f3n del cumplimiento de las jornadas laborales establecidas.<\/p>\n\n\n\n Fuente: Direcci\u00f3n de Estrategia y Comunicaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n Ministerio Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica Dominicana<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" diariodominicano.com Santo Domingo, R. 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