{"id":580360,"date":"2024-12-05T15:33:44","date_gmt":"2024-12-05T19:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=580360"},"modified":"2024-12-05T15:34:12","modified_gmt":"2024-12-05T19:34:12","slug":"transformando-la-cultura-empresarial-en-humana-gestion-2024-con-capex-y-afp-siembra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=580360","title":{"rendered":"Transformando la Cultura Empresarial en Humana Gesti\u00f3n 2024 con Capex y AFP Siembra\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Santiago de los Caballeros.<\/strong> La consultora y especialista en desarrollo organizacional, Evelyn Abril, ofreci\u00f3 la conferencia titulada \u00abCultura que Inspira, Estrategia que Transforma\u00bb, en la que analiz\u00f3 c\u00f3mo las empresas pueden alinear su cultura organizacional y sus estrategias para alcanzar mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n

Durante \u00a8Humana Gesti\u00f3n 2024\u00a8, evento exclusivo para los gestores humanos, desarrollado por Capex, Centro de Innovaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Profesional y AFP Siembra, Evelyn cit\u00f3 al reconocido autor \u00c1lex Rovira con la frase \u00abLa cultura es lo que hacemos para cambiar lo que somos\u00bb, como punto de partida para destacar la importancia de integrar los valores y pr\u00e1cticas culturales en los objetivos estrat\u00e9gicos de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

La experta ofreci\u00f3 recomendaciones pr\u00e1cticas, entre las que destac\u00f3: humanizar la estrategia, lo que implica reemplazar los discursos impersonales de \u00abla empresa\u00bb por un enfoque inclusivo basado en el \u00abnosotros\u00bb. Adem\u00e1s, subray\u00f3 la importancia de conectar el plan anual de capacitaci\u00f3n con los objetivos institucionales de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, propuso asignar a la gesti\u00f3n humana un papel activo en la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, asegurando su alineaci\u00f3n con los valores culturales de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera insisti\u00f3 en sensibilizar y comprometer a los gerentes de las diversas \u00e1reas, integr\u00e1ndose de manera individual en la misi\u00f3n corporativa. La actividad fue patrocinada por AFP Siembra, en cuya representaci\u00f3n habl\u00f3 su gerente regional, Aury Fern\u00e1ndez. <\/p>\n\n\n\n

Ante l\u00edderes de gesti\u00f3n humana de diversas empresas de Santiago, Evelyn Abril sugiri\u00f3 generar proyectos colaborativos, a trav\u00e9s de los cuales cada iniciativa de las unidades de dicha \u00e1rea incluya a los l\u00edderes departamentales desde su concepci\u00f3n para fomentar el trabajo en equipo y garantizar el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

La consultora invit\u00f3 a actuar conforme a los valores y principios declarados, es decir, \u00a8hacer lo que decimos\u00a8, y crear incentivos personalizados de modo que se puedan adaptar a los intereses de los colaboradores y as\u00ed fomentar ambientes laborales amigables mediante la escucha activa y la claridad en los objetivos.<\/p>\n\n\n\n

Evelyn Abril concluy\u00f3 su intervenci\u00f3n instando a las empresas a transformar su cultura en una herramienta estrat\u00e9gica capaz de inspirar, motivar y consolidar equipos comprometidos con los objetivos institucionales.<\/p>\n\n\n\n

La conferencista<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Evelyn Abril es consultora especializada en gesti\u00f3n humana, con experiencia en equipos de alto rendimiento, temas de bienestar, y productividad.<\/p>\n\n\n\n

Es parte de la World Happiness Foundation, del Project Management Institute Rep\u00fablica Dominicana (PMIRD) donde ocupa actualmente la posici\u00f3n de directora de Bienestar Organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Ha trabajado con reconocidas instituciones como: Phillip Morris International, Empresas Le\u00f3n Jimenes, Direcci\u00f3n General de Impuestos Internos (DGII) y la Corporaci\u00f3n Zona Franca de Santiago (CZFS).<\/p>\n\n\n\n

Johanna Benoit <benoit181182@gmail.com<\/a>> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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