{"id":579504,"date":"2024-12-03T00:36:59","date_gmt":"2024-12-03T04:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=579504"},"modified":"2024-12-03T00:46:48","modified_gmt":"2024-12-03T04:46:48","slug":"cuidado-con-la-contra-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=579504","title":{"rendered":"Cuidado con la Contra Reforma Laboral"},"content":{"rendered":"\n

Por: Luis Fern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"imagenDesde hace mucho tiempo los trabajadores dominicanos vienen luchando por una verdadera reforma laboral, que garantice los derechos, de este sector responsable fundamental en la creaci\u00f3n de la riqueza de la naci\u00f3n, por lo que se hace necesario enfrentar las desigualdades que padecen, promoviendo un fuerte compromiso con los derechos laborales del trabajador dominicano.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de la tiran\u00eda Trujillista le correspondi\u00f3 al profesor Juan Bosch, en su gobierno de 7 meses, a trav\u00e9s de la constituci\u00f3n de 1963, establecer el derecho a la <\/em>participaci\u00f3n de los trabajadores en los beneficios de las empresas, derecho de ir a la huelga, igualdad de derecho del hombre y la mujer, libertad sindical, libertad de pensamiento y asociaci\u00f3n, libertad de culto etc.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

A partir de ah\u00ed el movimiento sindical dominicano a tenido una dificil y compleja  trayectoria, que ha imposibilitado que jugara un mejor papel en las luchas populares que se libraron  en los periodos de los 12 a\u00f1os de Joaquin Balaguer, caracterizados por  una brutal represion  contra los dirigentes sindicales y constantes violaciones a la libertad sindical y multiples asesinatos contra dirigentes sociales y politicos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A todo esto se suma el historial de divisiones y pugnas internas de las centrales sindicales dominicanas, que han impedido la existencia de un fuerte y solido movimiento sindical, capaz de liderar la lucha de los trabajadores, por una verdadera libertad sindical, mejores salarios  y contra un modelo econ\u00f2mico injusto que solo produce mas pobreza a los trabajadores y trabajadoras y a la mayoria del pueblo dominicano.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A pesar de estas debilidades del movimiento sindical dominicano, el mismo particip\u00f2 en las deliberaciones para modificar en el a\u00f1o 1992 el codigo de trabajo dominicano, el cual mediante una serie de ,  compromisos fue aprobado con la promulgaci\u00f2n de parte del ejecutivo de la ley 16-92, desde hace a\u00f1os los empresarios dicen que esta desactualizado y que necesita reformarse.<\/p>\n\n\n\n

Los dirigentes sindicales por su parte se oponen en terminos generales a cualquier reforma que erosione los derechos de los trabajadores, planteando que hay articulos  del Codigo de Trabajo que ,  pueden ser revisados pero otros como la cesantia  no son negociables, argumentando que en el pais los salarios son bajos y la compensacin final del trabajador es la cesantia.<\/p>\n\n\n\n

 <\/em>El Codigo de Trabajo de 1992, que hoy ya tiene 32  a\u00f1os  fue   posible<\/em><\/p>\n\n\n\n

por el apoyo de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y de la Federaci\u00f3n Americana del Trabajo\/Congreso de Organizaciones Industriales, AFL-CIO. Estas entidades plantearon que si no se hac\u00eda una reforma laboral pedir\u00edan al Congreso de Estados Unidos que retirara los beneficios que el pa\u00eds recib\u00eda a trav\u00e9s de la Iniciativa para la Cuenca del Caribe.<\/p>\n\n\n\n

Esto explica por qu\u00e9 el Gobierno y el empresariado estuvieron dispuestos a negociar la reforma del C\u00f3digo de Trabajo de manera que se reconociera la libertad sindical, se pusiera fin al desahucio y se garantizara una serie de prestaciones sociales a los trabajadores aprobadas por el Congreso Nacional en 1992, conquistas que no pueden ser desconocidas arriesgando los derechos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Podiamos entender que es necesario hacer algunas modificaciones , al codigo de Trabajo,pero evitando una contrareforma laboral   preservando los intereses y justas demandas de la clase trabajadora nacional, debatiendo con transparencia y una legitima representatividad que contribuya a un debate democratico y al establecimiento de consensos, con una garantia de participacion  y aplicaci\u00f3n de politicas laborales.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Creemos tal como lo se\u00f1ala un estudio de la Fundaci\u00f3n Juan Bosch y la Fundaci\u00f3n Sol de Chile, que \u00a8<\/em>las reformas que se introduzcan deben apuntar no s\u00f3lo a salvaguardar las contadas garant\u00edas ya existentes en el C\u00f3digo de 1992, sino a lograr superarlas y conseguir una ley laboral que sea el fruto de un proceso democr\u00e1tico, en verdad representativo de las necesidades, los intereses y la realidad de la mayor\u00eda de los trabajadores\u00a8. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Las Fundaciones agregan en su estudio que,\u00a8en cuanto a salarios, participaci\u00f3n en las ganancias de las empresas, auxilio de desempleo y despido, jornada laboral y, muy importante, la sindicalizaci\u00f3n, que ha sido sometida a una pol\u00edtica de desmonte sistem\u00e1tica y brutal. Sin democracia en el lugar de trabajo, es imposible la justicia laboral, la justicia econ\u00f3mica ni la justicia social\u00a8.<\/p>\n\n\n\n

La modificaci\u00f2n del Codigo de Trabajo es un gran desafio para los trabajadores, las fuerzas progresistas y la sociedad en sentido general, por lo que es necesario rescatar los derechos de los trabajadores que estableci\u00f2 la constituci\u00f2n de 1963 y profundizar los mismos de acuerdo a la realidad actual, de modo que los trabajadores y trabajadoras dominicanas tengan una vida digna y el debido respeto a sus derechos b\u00e1sicos.<\/p>\n\n\n\n

Luis Fern\u00e1ndez, Pol\u00edtico, Escritor y comunicador<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo R.D.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

2-12-24<\/strong><\/p>\n\n\n\n

#Luis Fern\u00e1ndez\u2003\u2003\u2003\u2002#Contra Reforma Laboral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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